3 sätt blockkedjeteknik skulle kunna mainstreama ytterligare 2022

2021 var ett genombrottsår för kryptovalutasektorn och i år förväntas se en förlängning av trenden med "massantagande".

Allmänhetens medvetenhet om blockchain-teknik ökar och en ny kohort av projekt utformade för att fylla fler nischade roller i samhället kommer sannolikt att dyka upp under de kommande månaderna.

Tre sektorer som har potential att se betydande tillväxt under 2022 är mänskliga resurser (HR), betalningslösningar för anställda och plattformar som tjänar spelningsekonomin genom att erbjuda företagsblockkedjelösningar.

HR kan svänga mot blockchain

Human resource management är mogen för blockchain-integration på grund av de säkerhets- och datalagringslösningar som erbjuds. Blockchain skulle tillåta varje anställd att ha en unik adress där all relevant information kan lagras kryptografiskt.

HR sysslar också med rekrytering och anställning av nya medarbetare, en allt svårare uppgift i dagens värld där arbetskraftsdeltagandet ligger på 61.9 %, den lägsta nivån sedan 1976.

För blockchain-relaterade jobb blir uppgiften ännu mer utmanande på grund av det begränsade antalet personer med kunskap och förmåga att arbeta i den begynnande sektorn.

Keep3rV1 är ett protokoll som fokuserar på att koppla samman arbetsgivare med arbetare, och den decentraliserade jobbbrädan är speciellt utformad för att koppla ihop blockkedjeprojekt med externa utvecklare som tillhandahåller specialiserade tjänster.

Medan Keep3rV1 fokuserar specifikt på blockchain-utvecklare jobb, om modellen visar sig vara en framgång, kan konceptet lätt utökas för att tjäna en bredare publik av arbetssökande och arbetsgivare.

Lön faller också under HR-kategorin och projekt som Request (REQ) stödjer ett decentraliserat betalningssystem där vem som helst kan begära en betalning och ta emot pengar på säkra sätt.

Detta är en idealisk installation för frilansare. Experimentella plattformar som Sablier Finance erbjuder också arbetare möjligheten att få betalt för sitt arbete i realtid snarare än att vänta på slutet av en löneperiod för att få sin lönecheck i en klumpsumma.

Gigekonomin

Samåkningstjänster som Uber och Lyft och marknadsplatser för skapare/frilansar som Fiverr var grunden för spelningsekonomin. Uppskattningar för 2021 visar att 36 % av USA:s arbetskraft deltog i spelningsekonomin antingen som deras primära eller sekundära inkomstkälla. Data visar också att 55 % av gigarbetarna också arbetade på ett separat primärt jobb.

Aktuella prognoser indikerar att 2023 kommer upp till 52% av den amerikanska arbetsstyrkan att arbeta aktivt i spelningsekonomin eller kommer att ha gjort det någon gång i sin karriär, så det är ett växande område som kan dra nytta av integrationen av blockkedjeteknologi.

Ett projekt som redan har etablerat en egen jobbbräda för frilansare är Chronos.tech (TIME), ett blockchain-baserat rekryterings-, HR- och betalningshanteringsprotokoll vars LaborX-plattform liknar webbplatser som Fiverr men utför alla transaktioner med blockkedjeteknik och smarta kontrakt.

Utöver Chronos.tech-, LaborX- och PaymentX-protokollen har ekosystemet också nyligen lagt till funktionalitet för decentraliserad finans (DeFi) genom att tillåta TIME-innehavare att satsa sina tokens på protokollet för att tjäna en avkastning.

Frilansare kan satsa TID på nätverket för att få bonusar för slutförda uppgifter medan kunder kan satsa för att tjäna speciella rabatter som en belöning för att de har token.

Relaterat: Vulkaner, Bitcoin och remitteringar: En tongansk herre planerar för ekonomisk säkerhet

Företag omfamnar blockkedjelösningar

Blockchainbaserade lösningar på företagsnivå förväntas också blomstra 2022.

Många av de främsta utmanarna som erbjuder företagslösningar är lager-ett blockchain-protokoll som Ethereum och dess Hyperledger-ramverk eller Bitcoins lager-två lightning-nätverksskalningslösning som nyligen integrerades med Cash-appen.

Andra starka utmanare inom företagslösningar inkluderar Fantom och Polygon-nätverket eftersom de har lägre transaktionsavgifter och snabbare bearbetningsmöjligheter.

Ett sista protokoll som specifikt fokuserar på att skapa ett offentligt nätverk av företagsklass som tillåter individer och företag att skapa decentraliserade applikationer (DApps) är Hedera (HBAR).

Enligt Hederas hemsida ägs och styrs projektet av några av världens ledande organisationer inklusive IBM, Boeing, Google, LG och Standard Bank.

Den höga genomströmningen av Hederas hashgraph-arkitektur gör den idealisk för stora företag som skulle kräva en betydande mängd transaktioner för att tjäna sin globala kundbas.

Dessa användningsfall inkluderar betalningshantering, bedrägeribegränsning, möjligheten att tokenisera tillgångar, verifiera identitet, säker lagring och överföring av data och möjligheten att skapa en privat, tillåten blockkedja för internt bruk.

Vill du ha mer information om handel och investering på kryptomarknader?

Synpunkterna och åsikterna som uttrycks här är enbart författarens och återspeglar inte nödvändigtvis synpunkter från Cointelegraph.com. Varje investering och handel flyttar innebär risk, du borde göra din egen forskning när du fattar ett beslut.