Bitget-rapporten avslöjar häpnadsväckande skillnader mellan könen i finansieringen av kvinnliga blockchain-startuper

Det ledande kryptovalutabörsen och Web3-företaget Bitget har avslöjat en omfattande studie som avslöjar alarmerande könsskillnader i finansieringslandskapet för blockchain-startups.

I ett försök att belysa kritiska frågor om ojämlikhet mellan könen inom kryptoindustrin har företaget släppt en omfattande tvåårig analys som fördjupar sig i investeringsmönstren som påverkar manliga och kvinnliga startups.

Enligt analysrapporten har branschen sett en minskning med 70.1 % i den totala insamlingen för blockchain-startups från Q1 2022 till Q3 2023. Chockerande nog säkrade kvinnliga blockchain-startups endast 6.34 % av den totala finansieringen, vilket uppgick till 1.77 miljarder dollar.

Studien visar på en minskning med 45.2 % av kvinnliga startups av blockkedjor sedan början av 2022. Trots denna nedgång finns det en strimma av hopp med en blygsam ökning av andelen kvinnliga startups från 8.3 % 2022 till 8.6 % med Q3 2023. Däremot har kvinnligt ledda projekt visat sig vara mer känsliga för negativa förändringar men mindre påverkade av hausseartade trender.

Dessutom fördjupar rapporten de grundläggande orsakerna till denna könsbaserade finansieringsskillnad, och pekar ut faktorer som allmänna investeringstrender, den övergripande kryptomarknadssituationen, investerarsentiment och en betydande partiskhet som gynnar manligt ledda projekt. Med över 90 % av finansieringen riktad till manligt ledda startups, betonar Bitget det akuta behovet av inkubatorer för att främja en inkluderande miljö för kvinnligt grundade startups.

Annons 

 

Utöver detta belyser studien också korrelationen mellan grundarens kön och investeringsvolymer, vilket väcker frågor om förekomsten av bias i kryptoindustrin. På en marknad som stoltserar med inkludering och ett globalt tillvägagångssätt, understryker studien vikten av att ta itu med könsfördomar för att säkerställa lika möjligheter för alla inom den transformativa blockkedjesektorn.

Bitgets verkställande direktör, Gracy Chen, erkände branschens ansvar att ta itu med dessa skillnader, och betonade engagemanget för att skapa ett ekosystem där talang och potential är de enda kriterierna, fritt från könsfördomar.