Nansen har lovat att arbeta ihärdigt med sitt återstående team för att säkerställa att de tillhandahåller de bästa tjänsterna till sina kunder samt bygger den bästa arbetsplatsen inom krypto.
Nansen, en ledande startup inom blockchain-teknikbranschen, har nyligen meddelat en betydande minskning av sin personalstyrka. Nyheten om nedskärningen på 30 % i blockchain-dataanalysföretag har orsakat en hel del uppståndelse i branschen, med många som spekulerar om skälen bakom beslutet.
Enligt blockchain analytics-plattformens Chief Executive Officer (VD), Alex Svanevik i en tweet, flera faktorer utanför företagets kontroll nödvändiggjorde en minskning av dess personalstyrka. Han avslöjade också att det var en extremt svår situation för företaget att minska storleken på sitt team.
Nansen ska nu koncentrera sig på kärntjänster
Alex nämnde två huvudorsaker till minskningen av Nansens arbetsstyrka. För det första har företaget insett behovet av att effektivisera sin verksamhet och koncentrera sig på sina viktigaste styrkor för att förbli konkurrenskraftig i en allt mer dynamisk industri.
Likaså nämnde VD:n att det senaste året har varit brutalt för kryptomarknaderna, därav behovet av uppsägningar. Företaget har gjort allt för att diversifiera sina intäktsströmmar genom sina institutionella kunder, men dess kostnadsbas har varit fortsatt hög jämfört med företagets nuvarande tillstånd. Nansen har också upplevt en minskad efterfrågan på sina produkter och tjänster, vilket har resulterat i en nedgång i intäkter.
Beslutet att minska sin personalstyrka togs dessutom inte lättvindigt, och ledningen erkände vilken inverkan detta kommer att ha på berörda anställda. Företaget anser dock att detta är rätt beslut för att säkerställa dess långsiktiga hållbarhet och livskraft. Intressant nog noterade Alex att de anställda som berörs av minskningen av personalstyrkan kommer att erbjudas avgångsvederlag och assistans vid karriärövergång för att hjälpa dem att navigera i denna svåra period.
Framöver har företaget lovat att arbeta ihärdigt med sitt återstående team för att säkerställa att de tillhandahåller de bästa tjänsterna till sina kunder samt bygger den bästa arbetsplatsen inom krypto.
Beyond Nansen: Andra kryptoföretag tvingade att minska personalstyrkan
När björnmarknaden fortsätter att svepa över kryptoindustrin, har massuppsägningar fortsatt att plåga de företag som verkar i utrymmet även om takten har avtagit avsevärt de senaste månaderna. I januari tillkännagav den populära kryptovalutabörsen Coinbase Global Inc (NASDAQ: COIN) en uppsägning på 20 % för att stärka sin finansiella ställning inför kryptokrisen. Även om detta råkar vara den andra stora omgången av personalneddragningar för utbytet under det senaste året.
Luno, ett ledande globalt kryptovalutaföretag meddelade också att det skulle avskeda 35% av sina globala anställda.
Utanför blockkedje- och kryptoindustrin inledde den amerikanska multinationella teknikjätten Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) också en serie uppsägningar med början i november förra året, då teknikjätten avsatte 11,000 XNUMX av sin arbetsstyrka. Alla dessa minskningar var nödvändiga för att hjälpa företaget att minska kostnaderna och fokusera på sin omstrukturering.
Nästa
Benjamin Godfrey är en blockchainentusiast och journalister som tycker om att skriva om de verkliga tillämpningarna av blockchain-teknik och innovationer för att driva allmän acceptans och global integration av den nya tekniken. Hans önskemål att utbilda människor om cryptocurrencies inspirerar hans bidrag till kända blockchainbaserade media och webbplatser. Benjamin Godfrey är älskare av sport och jordbruk.
Källa: https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/