Bankrutt kryptolångivare BlockFi uppmanar domstolen att godkänna bonusar mitt i "krig om talang"

BlockFi uppmanar domstolen att godkänna betalningen av bonusar eftersom kryptolångivaren kämpar för att behålla personal efter sin ansökan om kapitel 11-konkursskydd.

"Trots en otroligt turbulent tid i den digitala tillgångsindustrin har möjligheterna för deltagare på andra håll inte torkat ut", sa Chief People Officer Megan Crowell i en deklaration in måndag. "TKriget om talang är fortfarande aktivt och deltagarna har många möjligheter inom och utanför kryptovalutasektorn.” 

Den konkursiserade kryptolångivaren in en motion den 28 november hos den amerikanska konkursdomstolen i distriktet New Jersey om att godkänna ett kvarhållandeprogram för kvarvarande kritiska anställda. Programmet planerar att erbjuda högsta personal ersättning på antingen 50 % eller 10 % av grundlönen, beroende på deras roll.

Både den amerikanska förvaltaren och officiell kommitté av osäkra borgenärer har framfört invändningar mot motionen. Utfrågningen av motionen har flyttats om ett flertal gånger och i dagens deklaration står det att kommittén för osäkra borgenärer eftersträvar en ännu längre försening. 

"Medan vi ansåg att dessa förlängningar var försiktiga för att möjliggöra dialog med den amerikanska förvaltaren och kommittén, har vi upplevt både ytterligare personalförluster och ökad oro angående mottagandet (och tidpunkten) av retentionsbetalningar", sade Crowell i förklaringen.

Ett budkrig om talang

Sedan framställningsdatumet den 28 november och inlämnandet av deklarationen den 23 januari, har 11 anställda sagt upp sig, med takten ökande i januari, enligt deklarationen. Detta trots den utbredda turbulensen som branschen står inför, där många kryptoföretag finns lägga av en betydande del av personalen.

"Nyckelmedarbetare fortsätter att få erbjudanden, i vissa fall, om ersättning som är betydligt högre än deras nuvarande ersättning”, sa Crowell och lyfte fram att anställda har flyttat till företag som Google, Block Inc. och Walmart.

Crowell blev BlockFis chefschef i oktober och är nu ansvarig för att övervaka personalminskningar och retentionsprogrammet. Hon gick med i BlockFi 2019 och "personligt byggd BlockFi's mänskliga resurser infrastruktur, inklusive BlockFi's rekryteringsteam”, enligt förklaringen. Hennes övertygelse är att godkännandet av retentionsprogrammet är nödvändigt för att förhindra ytterligare utslitning, vilket skulle utsätta BlockFi för en "ohållbar" belastning.

Execs landar på fötterna

Det är inte bara BlockFi som ser efterfrågan på sina anställda. Toppchefer från andra kollapsade kryptoföretag landar också på fötterna. Förra veckan, Brett Harrison, den tidigare presidenten för den kollapsade kryptobörsen FTX US, insamlat 5 miljoner dollar för hans nya startup, medan tidigare chefer från Genesis, ett handelsföretag vars utlåningsarm precis ansökte om konkurs, insamlat miljoner för en ny kryptohedgefond, enligt CNBC.

BlockFi implementerade ett retentionsprogram när den akuta omstruktureringstransaktionen med FTX utplånade chefernas andelar. När BlockFi ansökte om konkurs avbröts programmet.

"Retentionsprogrammen utformades, i del, för att åtgärda det hålet med tanke på extrem frustration från personalbasen över förlusten av bonus möjligheter (på baksidan av tidigare frustration över att förlora eget kapital), säger Crowell. ”Alltså, om retentionen program inte godkänns, anställda som beslutat att stanna baserat på retentionsprogrammet kommer att göra det lämna nästan säkert." 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Den här artikeln är endast avsedd för informationsändamål. Det erbjuds inte eller är avsett att användas som juridisk, skatt, investering, finansiell eller annan rådgivning.