Citigroup fortsätter anställningsspree efter uppsägningar inom teknik- och kryptoindustrin

Citigroup har meddelat sin avsikt att anställa 4,000 XNUMX nya medarbetare för att vända trenden med uppsägningar i branschen.

Företaget noterade att steget gjordes för att hålla jämna steg med de digitala kraven från institutionella kunder efter de hårda effekterna av pandemin.

Jonathan Lofthouse, chef för marknader och företagsriskteknologi för Citigroup, sa i en intervju att en tredjedel av den nyanställda personalen kommer att ansluta sig till marknadsteknikteamet som en del av de ansträngningar företaget gör för att få fotfäste i utrymmet. 

Sedan pandemin har företag flyttat huvuddelen av sin verksamhet digitalt och Lofthouse hävdar att det kan visa sig omöjligt att gå tillbaka till det gamla sättet.

"Alla i lockdown var plötsligt tvungna att göra allt digitalt, oavsett om det var att få mat levererad eller titta på Netflix," sa han. "Vi har alltid sett att tekniska marknader är konkurrenskraftiga, men särskilt för tillfället, när vi kommer ut ur en pandemi, har vi sett en digital explosion över branscher."

Citigroup banker om digitalisering

"[Citigroup] försöker digitalisera så mycket av vår kundupplevelse som möjligt, fram och tillbaka, och modernisera vår teknik", säger Lofthouse. "De företag som kan digitalisera snabbast kommer att skapa konkurrensfördelar."

För tillfället har företaget redan 30,000 3 mjukvaruingenjörer på sina böcker medan andra institutioner frenetiskt gör övergången till att gå all-in på en digital pjäs. Det kan dock finnas en stötesten när företag brottas med konkurrens från WebXNUMX-företag om begränsade talanger.

En nypa frisk luft

Förra månaden, datum från Layoffs.fyi visade att tekniska uppsägningar var kl 15,764 och andra månader upplevde liknande mätvärden. Inom krypto släppte den mexikanska kryptobörsen Bitso 80 anställda medan Buenbit sade upp ett liknande antal anställda som hotet om lågkonjunktur.

Förra veckan tillkännagav Coinbase suspension av alla anställningar och gick till och med så långt som att avbryta accepterade jobberbjudanden. Börsen uppgav att flytten var ett resultat av makromarknadsförhållanden men hela kryptoindustrin fick nyheten i ett negativt ljus.

"Det här är inte ett beslut som vi tar lätt, men det är nödvändigt för att säkerställa att vi bara växer i de högst prioriterade områdena", säger LJ Brock, Coinbases Chief People Officer.

Villkor

All information på vår webbplats publiceras i god tro och endast för allmän information. Alla åtgärder som läsaren vidtar på informationen på vår webbplats är strikt på deras egen risk.