Kryptovalutor

Kryptoföretag anställer fortfarande, men du kanske inte hittar ett jobbinlägg om det

10/29/2022
Bitcoin Ethereum nyheter

Kryptoföretag anställer fortfarande men rekryterar kanske inte aktivt mitt i marknadsnedgången. Om du funderar på att gå med i utrymmet är detta dock fortfarande en bra tid att få fötterna på dörren, säger källor i branschen till Cointelegraph. 

"Även om det kanske inte annonseras så många öppna roller som det var förra året, anställer företag definitivt fortfarande. Våra kunder fortsätter att komma till oss för att få hjälp med att hitta topptalanger för nyckelanställda, säger Tyler Feinerman, global chef för talang för Wachsman.

Bild

Enligt uppgifter från LinkedIn listades över 7,200 XNUMX jobbplatser i oktober i USA. Även antalet månadsjobb posted på blockchain-jobbsajten Crypto Jobs List i september är tillbaka till samma nivå som för ett år sedan.

Den begränsade poolen av talang representerar fortfarande en utmaning för företag i utrymmet, sa Feinerman, även med vågen av uppsägningar som minskade över 11,000 XNUMX tjänster under de senaste sex månaderna.

"Folk i branschen bär många hattar nu", förklarade Emily Landon, grundare och VD för The Crypto Recruiters, eftersom fler företag har saktat ner anställningsprocessen under de senaste månaderna. Möjligheterna finns fortfarande kvar, sa hon, men björnmarknaden påverkade krypto- och Web3-sektorn på olika sätt. Det är mindre benägna att hitta vanliga jobbtjänster, vilket innebär att kandidater måste aktivt nätverka för att få en position.

Att gå med i Discord- och Telegram-kanaler, tillsammans med kryptomöten för att engagera sig med communitymedlemmar, förblir nyckelstrategier för dem som vill arbeta i kryptoområdet. "Jag uppmuntrar verkligen människor som är intresserade av att arbeta i Web3-utrymmet att delta i lokala möten. Massor av städer har kryptoträffar som alla kan delta i, och de är fantastiska möjligheter att nätverka och träffa människor som redan är i branschen, säger Feinerman.

Mitt i kryptovintern ser företag också över sina prioriteringar när de anställer, med fler tillgängliga positioner för produktutvecklingsroller snarare än marknadsföring och försäljning. "Företag ändrar sina anställningsplaner för att fokusera mer på utvecklar- och produktroller och byggnad", kommenterade Wachsmans chef för talang.

Som tidigare rapporterats av Cointelegraph, för att hålla jämna steg med efterfrågan på yrkesverksamma under de kommande åren, har högskolor och universitet börjat erbjuda specialiserade kurser för att hjälpa studenter att bättre förstå blockchain-ekosystemet, med program vid University of California, Berkeley och University of Wyoming bland de enheter som riktar in sig på framtidens arbetskraft.