Fidelity-backad kryptoplattform minskar personalen på grund av marknadstryck

OSL, en Hongkong-baserad digital tillgångsbörs, skär ner ungefär en tredjedel av sina kostnader efter månader av turbulens på kryptomarknaden. 

Det inkluderar personalnedskärningar – även om företaget inte avslöjade hur stor del av personalstyrkan som sagts upp. 

  • OSL tillhandahåller kryptohandel och förvaringstjänster tillsammans med mjukvarulösningar för institutionella kunder. 
  • Hugh Madden, VD för OSL:s moderbolag BC Technology Group, specificerade i ett uttalande på tisdagen att börsen sänkte kostnaderna på grund av "på nuvarande marknadsförhållanden" som inkluderade "minskning av antalet anställda", enligt Direkt.
  • Det är långt ifrån det enda utbytet att vidta sådana åtgärder. NFT Marketplace OpenSea avfärdas 20% av sin personal i juli, medan Cryptocom uppsagd en motsvarande del av sin arbetsstyrka bara förra veckan. 
  • Coinbase har genomfört två ungefär motsvarande uppsägningar den här cykeln – en gång i juni och igen tidigare denna månad
  • Den så kallade "kryptovintern" rasade under andra halvan av 2022 och inledde sjunkande priser på kryptotillgångar och flera högprofilerade konkurser. Kollapsen av rivaliserande utbyte FTX i november var den mest framträdande, vars misslyckande fortfarande skickar chockvågor i hela branschen. 
  • OSL stöds av Fidelity – kapitalförvaltningsjätten som har lanserat många produkter relaterade till Bitcoin- och Ethereum-investeringar. 
  • Förra året lanserade Fidelity en produkt för att låta sina kunder lägga till Bitcoin till sina pensionskonton, som omfattar upp till 20% av deras portfölj. 
SPECIAL ERBJUDANDE (sponsrad)

Binance Free $100 (exklusivt): Använd den här länken att registrera dig och få $100 gratis och 10% rabatt på Binance Futures första månaden (villkor).

PrimeXBT Specialerbjudande: Använd den här länken för att registrera och ange POTATO50-koden för att få upp till $7,000 XNUMX på dina insättningar.

Källa: https://cryptopotato.com/fidelity-backed-crypto-platform-cuts-staff-due-to-market-pressure/