Hur varierar kryptoindustrin och anställer tidigare Wall Street-anställda?

På senare tid har crypto space har sett ett uppsving för talangpersonal från den traditionella finanssektorn och könsmångfald 

Hela konceptet med crypto industrin strävar efter att bli lika omfattande som traditionella finans- och finansiella institutioner över hela världen. Även om det gäller tekniska aspekter, crypto utrymmet är något annorlunda men följer de långa ekonomiska vägarna. 

Eftersom ekonomi och finanser har ansetts vara något som ska kontrolleras och domineras av män har könsmångfald blivit en påtaglig fråga i branschen. Men det verkar som om crypto industrin tar anteckningar från allt detta, accepterar personalens talanger från traditionella finansiella institutioner och undviker sina misstag, som att inte skapa mångfald i personalen. 

Nyligen sa Robert Zagotta, VD för Bitstamp USA, att anställda från traditionell finans uttrycker sitt intresse för nya roller. Han talar positivt om att detta skulle ge möjligheten att få in mångfald i sin talangpool på en högre nivå. 

Under en lång tid sedan dess uppkomst har crypto industrin har varit mansdominerad. Ett sådant exempel på denna skepsis kan förstås genom att överväga Twitter-inlägget från Bain Capital Ventures för uthyrning. Det stod att grundarteamet för den kommande kryptofonden bara skulle bestå av män. Saken fick så mycket motreaktion att företagets ledning, Stefan Cohen själv, var tvungen att be om ursäkt för det och var tvungen att lova att anställa kvinnor och grupper från andra raser. 

Traditionella finansiella industrier, inklusive banker, har också brottats med mångfaldsfrågor. Under mycket lång tid förblev amerikanska bankers ledarskapsstrukturer mansdominerade och möter nu press samtidigt som de försöker främja fler kvinnor till ledande positioner. Ta exemplet med Jane Fraser, den enda kvinnan som någonsin ledde en av de amerikanska centralbankerna, Citibank Inc. 

Bortsett från detta har den traditionella finanssektorn sett en kompetensflykt eftersom många seniora bankanställda bytte bransch och gick med crypto företag. Inte bara har de kommit in, utan några av dem har fått ledande befattningar i crypto industrin. 

Till exempel arbetade Mel Tsiaprazis, för närvarande CCO på Bitstamp, på Lloyds Banking Group. VD Zagotta var själv tidigare på CME Group Inc innan han började på Bitstamp. 

Sabrina Wilson, tidigare co-chef för terminer, clearing och valuta på Citigroup, arbetar för närvarande som operativ chef på crypto gateway-tjänsteleverantör Copper. Coinbase Global Inc. Alesia Haas arbetade för Och-Ziff Capital Management tidigare. Har även tidigare arbetat på JPMorgan Chase and Co. Blythe Masters gick med i Digital Asset och blev VD 2015. 

Kryptovalutor rymden undviker de misstag som traditionella institutioner gjort för att bli mer relevanta och tilltala det öppna samhället, och att hålla igång det med erfarna ledande befattningshavare gör det till ett gyllene tillfälle. 

Nancy J. Allen är en kryptoentusiast och tror att kryptovalutor inspirerar människor att vara sina egna banker och gå åt sidan från traditionella valutaväxlingssystem. Hon är också fascinerad av blockchain-tekniken och dess funktion.

Senaste inläggen av Nancy J. Allen (se alla)