Brittiska kryptoföretag lockar experter på it-brottslighet med enorma löneökningar

Brittiska kryptofirmor börjar tjuvjaga erfarna cyberbrottspoliser i ett försök att säkerställa deras efterlevnadsåtgärder, enligt en rapport från Bloomberg.

National Police Chiefs' Council, som är det organ som representerar alla poliser i Storbritannien, hävdar att erfarna poliser med cyberbrottslighet lämnar styrkan i en takt på 3 – 4 gånger högre än andra poliser. 

I sin uppskattning hävdade den att cirka 15 personer som har en polis- eller brottsbekämpande bakgrund har flyttat till de bästa kryptoföretagen. Företag som är involverade i detta inkluderar Chainanalysis, Coinbase Global och Binance Innehav.

I Binances fall är det regleringsfrågor runt om i världen har drivit det att göra några anställningar som skulle hjälpa det att stötta upp sina regulatoriska strider.

Binance nyligen anställde Steven McWhirter, en tidigare hög tjänsteman vid Financial Conduct Authority, som dess direktör för regulatorisk policy.

McWhirter tillbringade nio år hos den brittiska tillsynsmyndigheten och var tills nyligen strategi- och engagemangschef för FCA:s division Data, Technology and Innovation.

I andra fall ökning av kryptobrott från hackare och en högre frekvens av kryptobeslag har skapat behovet av erfarna poliser för cyberbrottslighet. 

Dessa före detta poliser "kan spela en integrerad roll för att hålla våra kunders pengar säkra och säkra när vi arbetar för att bli den mest pålitliga ingången till kryptoekonomin", sa en talesman för Coinbase.

Men förlusten av dessa cyberbrottsexperter är ett stort slag för brottsbekämpande myndigheter. Chefen för NPCC:s cyberbrottsenhet, Andrew Gould, sa

Förlusten av erfarna cyberofficerare och personal är ett stort problem för oss. Deras kompetens är mycket efterfrågad inom den privata sektorn, så vi kan se dem fördubbla eller tredubbla sin lön och det är därför de går.

Med tanke på att de flesta av dessa poliser utbildades av brottsbekämpande myndigheter eftersom det finns ett behov av dem inom dessa myndigheter, är avgången för denna värdefulla personal ett problem.

Som Gould sa,

Även om vi inte avskyr dem en välförtjänt löneökning operativt, har vi inte råd att förlora så mycket kompetent personal i den takten.

Avresehastigheten förväntas öka inom de närmaste 12 – 18 månaderna.

Vad tycker du om detta ämne? Skriv till oss och berätta!

Villkor

All information på vår webbplats publiceras i god tro och endast för allmän information. Alla åtgärder som läsaren vidtar på informationen på vår webbplats är strikt på deras egen risk.