30 % av vuxna HBTQ+ upplevde diskriminering inom finansiella tjänster

Medlemmar av LGBTQIA+-gemenskapen kämpar fortfarande, i vissa fall, för att få tillgång till finansiella tjänster som skulle hjälpa dem att hantera sina pengar.

Ungefär 30 % av HBTQIA+ vuxna har upplevt partiskhet, diskriminering eller utestängning inom sektorn för finansiella tjänster, antingen från individer eller organisationer, fann en undersökning från National Endowment for Financial Education. Onlineundersökningen av mer än 1,000 6 vuxna i HBTQ+-gemenskapen ägde rum från 17 maj till XNUMX maj.

Av dem som upplevde sådana hinder för att få tillgång till finansiella tjänster, noterade många att ålder och orientering var de främsta anledningarna till att de kände att de ledde till upplevelsen. Dessutom är de transpersoner som svarar mest utsatta för diskriminering, fann undersökningen.

Mer från Invest in You:
Förlåtelse av studielån kan minska rasförmögenhetsklyftan
Gör detta med 529 college sparplan om studieskulden är efterskänkt
Så här får du mest pengar till college

"Som en medlem av LGBTQIA+-communityt som personligen har upplevt många lager av partiskhet inom finansiella tjänster, träffar den här frågan nära hemmet", säger Billy Hensley, vd och vd för National Endowment for Financial Education, i ett mejl.

"Jag tror att det är lättare att ignorera underkuvande, fördomar, partiskhet, fobier och "ismer" som sker inom privatekonomi om vi tillgodoser antagandet att ekonomiska och sociala framsteg enbart vilar på individens beslut som endast mäts av ekonomiska resultat, säger Hensley. sa. "Om vi ​​snittar alla tillsammans, ignorerar vi allas autentiska, unika och mångsidiga upplevelser."

Han tillade att dessa erfarenheter ytterligare hindrar rikedomen hos en grupp som historiskt sett har marginaliserats i USA

"Även om vi inte är specifika för dessa uppgifter, vet vi att det bland kön, färgade och personer i HBTQIA+-gemenskapen finns hinder mot att bygga välstånd och inkomstskillnader som säkerligen är en faktor för att skapa lika villkor för ekonomiskt välbefinnande." han sa.

Förutom att känna sig ovälkomna i finansbranschen, sa nästan 40 % av de tillfrågade att de var avskräckta av hur finansiella tjänster marknadsförs eller erbjuds, vilket innebär att avgiftsstrukturer, ansökningar eller godkännandekrav hindrade dem från att söka hjälp från pengar.

Rapporten fann att medan ungefär hälften av de tillfrågade HBTQIA+ sa att kvaliteten på deras ekonomiska liv är vad de förväntade sig, sa cirka 39 % att det är värre än de förväntat sig. Dessutom lever 60% lön till lön, enligt rapporten.

Detta kan vara användbar information till leverantörer av finansiella tjänster som banker, försäkringsbolag med mera. Förutom att tillhandahålla inkluderande miljöer för alla kan de se över dessa andra hinder för inträde.

"Representation är nyckeln", sa Hensley. "Vi behöver en större nationell medvetenhet om hur ofta diskriminering, partiskhet och utestängning sker bland alla befolkningar." Han tillade att en större förståelse för det nuvarande landskapet kan uppnås med bättre data för att informera om positiv offentlig politik och reglering.

Det finns också ett ekonomiskt incitament för banker, försäkringsbolag och andra finansiella tjänsteföretag att vara mer inkluderande. Idag identifierar fler amerikaner än någonsin tidigare som HBTQIA+ och demografin representerar ett av de snabbast växande befolkningssegmenten, enligt folkräkningsdata. Dessutom har samhället nära 1.4 biljoner dollar i köpkraft, enligt The Pride Co-op, en HBTQ-fokuserad marknadsundersöknings- och underrättelsebyrå.

"När du begränsar möjligheten för någon att delta i ekonomin fullt ut och rättvist, förbjuder du dem att leva sitt bästa ekonomiska liv," sa Hensley. "Det påverkar också landets ekonomiska hälsa negativt."

BLI MEDLEM: Money 101 är en 8-veckors inlärningskurs för ekonomisk frihet som levereras varje vecka till din inkorg. För den spanska versionen Dinero 101, klicka här.

Upplysningar: NBCUniversal och Comcast Ventures är investerare i ekollon.