Halfpoint-bilder | Moment | Getty Images
1. Gör en finansiell inventering
Dessa kan inkludera andra inkomstströmmar, såsom en partners lön, samt besparingar i nödsituationer, företagsaktier och finansiella konton inklusive ett 401(k) eller individuellt pensionskonto (mer om detta i lite).
Dina resurser kan också omfatta företagsförmåner som avgångsvederlag eller uttag av outnyttjad ledighet som semester och sjukdagar. Arbetstagare bör också kontrollera om de kan fortsätta att få förmåner som företagssponsrad sjuk- och livförsäkring.
Hushållen bör också uppdatera sina budgetar för att få en känsla av nuvarande utgifter och hur det skulle kunna justeras utan din lönecheck.
"Du vill få klarhet", säger finansrådgivaren Winnie Sun, medgrundare av Sun Group Wealth Partners i Irvine, Kalifornien, och medlem i CNBC:s rådgivande råd. "Vi tror alla att vi inte spenderar så mycket.
"Men de flesta av oss gör det förmodligen."
Dessa faktorer - din budget och pengar - kommer att hjälpa dig att diktera din tidslinje för att hitta ett nytt jobb.
2. Ansök om arbetslöshetsförsäkring
Arbetslöshetsförsäkringen kan också ta hänsyn till ditt kassaflöde.
Sökande lämnar i allmänhet in ett anspråk på förmåner i den stat där de arbetade, enligt Labor Department. Du kan konsultera DOL:s statens katalog or CareerOneStop.org för byråkontakt och ansökningsinformation.
Vidare, var förberedd med relevant information som anställningsregister för ungefär de senaste två åren, sa Nightingale.
"Ta inte bara upp telefonen och säg "Jag jobbade på XYZ Company", för du behöver mer än så för att ansöka", sa hon.
Du kanske inte omedelbart är berättigad till arbetslöshetsförsäkring om du får avgångsvederlag. Men du kan vara berättigad till hela eller partiella förmåner beroende på dina individuella omständigheter och statliga regler. Om du inte bedöms vara berättigad, lämna in ett nytt krav när avgångsvederlaget upphör.
3. Förhandla din utgång
Det kan finnas lite rörelseutrymme att förhandla om avgångsvederlag och andra företagsförmåner, sa Sun. (Inte alla företag erbjuda avgångsvederlag, fastän.)
Om du har ett gott ställningstagande med ditt företag, fråga din chef om du kan få några extra månaders avgångsvederlag och en tillhörande förlängning av medicinska och tandvårdsförmåner.
Eller på liknande sätt fråga om du kan förlänga din anställning (och skjuta upp permitteringen) med några månader. Detta blir särskilt viktigt om du är nära att vara - men ännu inte är - helt väst i förmåner som en 401(k)-match eller företagsaktie, sa Sun.
Vanligtvis får de som försöker få något.
Nalle Sun
medgrundare av Sun Group Wealth Partners
Det kan också finnas utrymme att förhandla om att stanna på deltid eller som frilansare - vilket kan vara särskilt viktigt för arbetare närmare pensionsåldern som inte är säkra på att de kommer att kunna hitta ett annat jobb snabbt, sa Sun.
"Vad är det värsta som kommer att hända dig vid det här laget?" sa Sun. "Vanligtvis får de som försöker få något."
4. Ta reda på vilka tillgångar du ska utnyttja, i vilken ordning
Sparare med Roth IRA kan vanligtvis ta ut sina kontobidrag skatte- och strafffritt. (Det är dock inte sant för investeringsintäkter. Några begränsningar kan också gälla för IRA-bidrag före skatt som sedan konverterades till Roth IRA-fonder.)
Roth 401(k)-kontoinnehavare kan också dra ut pengar skatte- och strafffritt, under två villkor: Ägaren måste vara över 59½ år och lämnat ett bidrag för minst fem skatteår sedan.
De med långsiktiga investeringar (hålls i mer än ett år) på skattepliktiga mäklarkonton kan sälja dem för inkomst till en förmånlig skattesats.
Skatteuppskjutna konton som en före skatt 401(k) eller IRA bör i allmänhet vara en sista utväg, enligt Elfenben Johnson, en certifierad finansiell planerare och grundare av Delancey Wealth Management, baserad i Washington.
Arbetare skulle vara skyldig inkomstskatt på den fördelningen, och de under 59½ år skulle betala en extra straffavgift. Ett undantag: "Rule of 55" tillåter en permitterad arbetare som är minst 55 år gammal att ta ut 401(k) medel utan att 10% straff för tidigt uttag.
"Du kanske är någon som alltid sa: 'Jag kommer aldrig att dra in dessa pensionsbidrag'", säger Kevin Mahoney, CFP, grundare och VD för Illumint, baserad i Washington. "Men under vissa omständigheter är det det mest försiktiga draget att göra."
5. Nätverk och bygg arbetsförmåga
Dessutom erbjuder lokala jobbtjänstkontor gratis anställnings- och utbildningsresurser. Det finns cirka 2,500 XNUMX kontor runt om i landet, sa Nightingale. Du kan hitta ett lokalkontor och andra jobbresurser på CareerOneStop.org.
De med ledig tid kanske vill få ett certifikat eller skaffa sig en ny yrkesskicklighet, säger Johnson, en medlem av CNBC:s rådgivare.
"Använd din tid klokt," sa han. "Det visar arbetsgivare att du inte bara satt runt, du försökte bli bättre."
6. Andas djupt
Källa: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html