Amazons 18,000 2023 uppsägningar sätter tonen för hur anställning och avskedande kommer att se ut XNUMX

Nedskärningar av jobb på Amazon är ett tecken på tuffa tider som kommer för teknikarbetare.

E-handelsbehemothen hade först tillkännagivit planer på att minska sin personalstyrka i november, med hänvisning till snabba överanställningar under pandemin och växande ekonomisk osäkerhet. I ett meddelande som publicerades på Amazons hemsida idag (5 januari) avslöjade VD Andy Jassy omfattningen av dessa nedskärningar: 18,000 10,000 roller. Det är mycket mer än de nästan XNUMX XNUMX jobben, Eller 3% av sin kontorsarbetskraft hade Amazon räknat med att eliminera.

Läs mer

Nedskärningarna i november påverkade till stor del Amazons enheter och böcker företag. Vid den tidpunkten hade företaget också tillkännagett ett frivilligt reduktionserbjudande för vissa anställda i dess personal-, erfarenhets- och teknikorganisation (PXT), och tillade att fler neddragningar var på gång i början av 2023. Som väntat eliminerades majoriteten av rollerna den här gången finns i Amazon Stores och PXT-organisationer.

"Vi arbetar för att stödja dem som är drabbade och tillhandahåller paket som inkluderar en separationsbetalning, övergångsförmåner för sjukförsäkring och externt stöd för arbetsförmedling," skrev Jassy.

Vanligtvis informeras anställda före offentliga tillkännagivanden, men Jassy tvingades göra dagens uttalande kort efter Wall Street Journal bröt historien. Företaget säger att det kommer att börja kommunicera med berörda anställda från och med den 18 januari.

Tillväxtsmärtan av nedskärningar, med Amazons vd Andy Jassys ord

Berättelsen fortsätter

Är Amazons uppsägningar de största inom teknik?

Efter nummer, ja. Amazons nedskärningar överstiger någon av antalet personalminskningar hos stora företag – Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) och Twitter (6 1.54) – de senaste månaderna. Men som en procentandel av de XNUMX XNUMX företagspersonalen är det mindre än XNUMX %. (Totalt har Amazon XNUMX miljoner anställda)

Flera andra tekniker har fått släppa mycket mer. Senast, sa Salesforce i går (4 jan) att man skulle säga upp 10 % av sin personalstyrka under de kommande veckorna eftersom det omstruktureringar för att minska kostnaderna. Twitter lades ner hälften av dess personal när miljardären Elon Musk tog tyglarna.

datawrapper-chart-LIrB6

Kommer det fler uppsägningar?

Januari är historiskt sett den värsta månaden för uppsägningar, enligt Bureau of Labor Statistics data som går tillbaka till 2000. Under årets första månad "gör de flesta företag omstruktureringar, omorganisationer och sätter riktningen", Sarah Rodehorst, medgrundare av Onwards HR, berättade för NPR.

Det är inte bara tekniken som drabbas av vågen. I alla branscher, oavsett om det är investeringsjätten Goldman Sachs eller biltillverkaren Ford eller dryckesmärket PepsiCo, minskar flera företag antalet anställda. Fler avskedanden och färre anställningar verkar vara mantrat för 2023 då rädslan för lågkonjunktur häger.

Företag av intresse: Google

Nästa stora massuppsägning kan komma från världens främsta sökjätte.

Google planerar enligt uppgift att minska 10,000 6 anställda – XNUMX % av sin personalstyrka, Informationen rapporterad i november, med hänvisning till anonyma källor. Och det är inte bara en fråga om åtstramningar och otur: företaget riktar sig till personal som inte når sina resultatmål. För att bedöma vem som rankas i botten av högen, i maj förra året, introducerade företaget ett nytt resultatstyrningssystem designad för att hjälpa chefer att "skjuta ut tusentals underpresterande anställda" med början i början av 2023.

Mer från Quartz

Anmäl dig för Quartzs nyhetsbrev. För de senaste nyheterna, Facebook, Twitter och Instagram.

Klicka här för att läsa hela artikeln.