Yngre arbetstagare och deras äldre landsmän på jobbet kan ha många meningsskiljaktigheter, men i den nya post-pandemiska arbetsvärlden finns det en sak de kan komma överens om: arbetet måste vara flexibelt, och det måste åtminstone delvis vara avlägset.
Om du behöver hjälp med ekonomisk planering, överväg arbeta med en finansiell rådgivare.
Regler för distansarbete
Enligt ny forskning släppt av AARP, 79% av arbetare äldre än 40 säger att flexibla arbetstider nu är ett jobbkrav, medan 66% sa att de inte ens skulle överväga ett jobberbjudande om de inte kunde arbeta på distans åtminstone en del av tiden.
En stor anledning: ta hand om en anhörig. Av alla arbetare äldre än 40 rapporterade 36 % att de tog hand om en annan vuxen – vanligtvis en förälder eller en make – och 53 % av arbetarna mellan 40 och 49 år rapporterade om omsorgsansvar.
"Med tanke på den höga nivån av utbrändhet som så många äldre arbetstagare upplevde under pandemin, särskilt de som är vårdgivare, borde det inte komma som någon överraskning att balansen mellan arbete och privatliv inte bara har blivit en prioritet utan ett krav", säger Carly Roszkowski, vice vd för finansiell resiliensprogrammering på AARP.
Pandemiskiften
För att ta hand om en anhörig rapporterade undersökningsdeltagarna att de vänt sig till distansarbete, ändrat sina arbetstider, minskat sina timmar, anlitat betald vårdgivare, tagit en tillfällig tjänstledighet eller helt slutat sitt jobb under de senaste fem åren.
"Under pandemin tog många människor tid att ompröva sina personliga mål och hur deras jobb passar in i deras liv", sa Roszkowski. "Med tanke på den höga nivån av utbrändhet som så många äldre arbetstagare upplevde under pandemin, särskilt de som är vårdgivare, borde det inte komma som någon överraskning att balans mellan arbete och privatliv inte bara har blivit en prioritet utan ett krav."
Ett sätt att hitta den flexibilitet som omvårdnad kräver är genom frilans- och spelningsarbete, och äldre arbetstagare är inget undantag. Medan 89 % av de äldre gigarbetarna sa att deras främsta motivation för att arbeta var att tjäna pengar, sa 87 % att deras motivation var flexibel.
Det är inte överraskande att äldre arbetare har pensionen framför sig när de söker jobb, med pensionssparande, pensionsförmåner och möjligheten att fasa in i pension bland de viktigaste faktorerna. Och, förutom flexibelt och distansarbete, var jobbstabilitet en prioritet för 88 % av de äldre arbetstagarna, medan 87 angav konkurrenskraftig lön.
Ekonomisk avmattning
Med en potentiell ekonomisk avmattning som hotar 2023, är äldre arbetstagare oroliga för att de ska få fortsätta arbeta. Nästan en tredjedel (30 %) sa att det var troligt att de skulle förlora jobbet inom ett år, mest på grund av en försvagad ekonomi
Om de får en rosa slip, misstänker många av dessa arbetare att potentiella chefer kommer att hålla sin ålder emot dem. Den främsta anledningen till att de oroar sig för att hitta ett jobb inom tre månader om de får sparken var åldersdiskriminering, som citerades av 37 % av deltagarna i undersökningen.
Nästan alla deltagare i enkäten fann att åldersdiskriminering var ett problem, 94 % sa att partiskhet mot äldre arbetstagare är vanligt förekommande, och 64 % uppgav att de tror att äldre arbetstagare möter ålderism. Faktum är att 41 % rapporterade att de utsatts för någon form av åldersdiskriminering på jobbet under de senaste tre åren, och 13 % lämnade in ett formellt klagomål.
The Bottom Line
Alla arbetare, inklusive äldre arbetare, vill att sina jobb ska vara mer flexibla och möjliggöra distansarbete. Detta började under covid-19-pandemin, men fortsätter även när livet återgår till det normala.
Finansiell planering tips
En finansiell planerare kan hjälpa dig att få ut det mesta av dina pengar. Att hitta en finansiell rådgivare behöver inte vara svårt. SmartAsset gratis verktyg matchar dig med upp till tre granskade finansiella rådgivare som betjänar ditt område, och du kan intervjua dina rådgivare matcher utan kostnad för att avgöra vilken som är rätt för dig. Om du är redo att hitta en rådgivare som kan hjälpa dig att uppnå dina ekonomiska mål, börja nu.
Börjar du ett nytt jobb? Använd SmartAsset's lönekalkylator för att se vad du kommer att tjäna efter skatt.
Fotokredit: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Posten Äldre arbetare vill att jobben ska vara distanserade och flexibla visades först på SmartAsset-blogg.
Källa: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html