När populariteten för OpenAI:s textbaserade plattform för artificiell intelligens (AI) ChatGPT exploderar, börjar teknikföretag runt om i världen att lägga märke till, och i synnerhet en gör det obligatoriskt för sina nyanställda att kunna använda den nya AI-verktyg för att arbeta där.
Närmare bestämt japansk fintech-startup LayerX har nyligen lagt upp en jobbannons för nyutexaminerade, vilket gör det obligatoriskt för dem att testas på förmågan att använda ChatGPT, samt en annan liknande chatbot kallad Notion AI, enligt en rapport från Direkt publicerades den 15 mars.
Nya förväntningar
Som artikeln läser innebär inträdesbedömningen för kandidaterna att be dem ge uppmaningar till ChatGPT och undersöka hur de initierar processen snarare än att fokusera på de faktiska svaren som tillhandahålls av AI-verktyget.
Rekryterna förväntas också kunna analysera sin interaktion med plattformen, bedöma exaktheten i dess produktion, samt inse dess begränsningar, såsom förtroendet att ge svar även när de har fel, vilket för närvarande hindrar många företag. från att aktivt utforska dess användning.
Satsar på AI
Men trots att många organisationer, inklusive banker och skolor i USA, såväl som andra företag i Japan, har begränsat användningen av ChatGPT eller rent av förbjudit det på grund av rädsla för säkerhet och noggrannhet, har det Tokyo-baserade företaget med fokus på digitalisering av affärstransaktioner är villig att satsa på den utvecklande AI-tekniken.
Som citeras i rapporten av Direkt, sa LayerX:s personalchef Takaya Ishiguro:
"Vi inser att ChatGPT inte är perfekt. Men det är också farligt att vara för rädd för att använda ny teknik. (...) Det är viktigt att snabbt hoppa på ny teknik.”
Samtidigt har ChatGPT visat sin användbarhet inom olika områden, inklusive kryptovalutaindustrin, där det har potential att göra välgrundade gissningar om framtida prisklasser för kryptovalutor som Cardano (ADA), samt att utföra revisioner av smarta kontrakt och identifiera brister i dem.
Källa: https://finbold.com/businesses-now-demand-job-candidates-know-how-to-use-chatgpt/