Citigroups nya huvudkontor i London erbjuder en inblick i en flexibel framtid

Citigroup erbjuder sin vision för framtiden för flexibelt arbete med lanseringen av nya planer för att förvandla sitt huvudkontor i London.

Wall Street-banken ska se över sitt ikoniska Canary Wharf Citi Tower – hem till dess verksamhet i Storbritannien, Europa och Mellanöstern – i en stor satsning på fortsatt relevans av arbete på kontoret i en post-pandemisk värld.

Planerna, som släpptes den här veckan tillsammans med en videoförhandsvisning, kommer att se det 42 våningar höga tornet omdesignas med flexibelt arbete, teamsamarbete och teknologi i kärnan.

"Vårt mål är att skapa en miljömässigt hållbar, innovativ och spännande arbetsplats, med modern design, toppmodern teknik och bästa praxis i personal- och kundutrymmen", säger David Livingstone, Citis EMEA-chef.

De hållbarhetsorienterade designerna kommer att syfta till att sänka energiförbrukningen och införliva en rad grönområden, samt en mötesplats på bottenvåningen tillgänglig för allmänheten.

"Välbefinnande har satts i centrum för projektet genom att introducera innovativa samarbetsutrymmen, förbättrad anslutning, toppmoderna bekvämligheter och effektfull tillgång till grönska, vilket främjar biofili", säger Yasmin Al-Ani Spence, direktör på WilkinsonEyre , projektledare för projektet.

Projektet förväntas vara klart 2025 och kommer enligt uppgift kosta cirka 100 miljoner pund (133 miljoner dollar).

Den 20-åriga byggnaden köptes ursprungligen av Citi 2019 som en signal om dess fortsatta engagemang för London som ett finansiellt nav även när huvudstaden stod inför varningar om en exodus efter Brexit.

"Citi Tower är en betydande investering i våra medarbetare och vår växande verksamhet i Storbritannien och den bredare EMEA-regionen," tillade Livingstone.

Planerna kommer eftersom många företag väger fördelarna med att återvända till kontoret mot pågående folkhälsoproblem, stigande fastighetshyror och flytta anställdas preferenser mot distansarbete.

Ändå har Citi inte dragit sig undan sina ambitioner att få medarbetarna tillbaka till arbetsplatsen.

Förra veckan uppmanade banken sin personal i New York City att återvända till kontoret två dagar i veckan från den 7 februari. Samtidigt upprepade den tidigare denna månad planerna på att avsluta anställningen av all ovaccinerad amerikansk personal i slutet av januari för att följa efterlevnaden. med president Joe Bidens verkställande order om vacciner. Den 13 januari rapporterade den en efterlevnadsgrad på 99 %.

Det är en av ett antal Wall Street-banker, inklusive Goldman Sachs och JPMorgan, som påskyndar återgången till kontoret, även när omicron-fallen fortsätter att svälla.

Men huruvida sådana investeringar i kontorsöversyn kommer att visa sig tillräckligt övertygande för att få en nyligen bemyndigad distansarbetare tillbaka till kontoret på massvis är ännu inte klart.

Innan pandemin sa 60 % av de anställda som tillfrågades av Cisco att de skulle föredra att arbeta på ett kontor i tre dagar eller mer. Efter utbrottet sjönk den siffran till bara 19 %.