Coinbase ger anställda 4 "uppladdningsveckor" ledigt i år

• Den digitala penninghandelsscenen Coinbase ger representanter 4 lediga veckor i år
• Hela företaget kommer att lägga ner för att undvika att arbetet hopar sig
• Nästan hela organisationen kommer att lägga ner ungefär flera veckor per kvartal för att hålla sig borta från uppståndelse

Vad gör du när du är en av de bästa digitala valutaaffärerna i sin bästa tid? Du skulle tro att de hårda laddarna skulle fortsätta att göra vad de har gjort. 

Så är i alla fall inte läget. Som en indikation på hur mycket saker och ting har förändrats i arbetskraften, skrev Coinbase-chefens tjänsteman LJ Brock i en organisationsblogg att den fjärrstyrda organisationen sa: För detta år utforskar vi olika vägar angående fyra återupplivningsveckor , när nästan hela organisationen kommer att stängas så att vi alla kan uppskatta semestern utan att behöva röra på oss.

- Annons -

Administrationen uppfattar att det kan vara exceptionellt och krävande att arbeta på Coinbase, vilket innebär att det finns ett krav på tid för att få en avsiktlig ny energi.

Brock uttryckte att för de flesta av oss är Coinbase den mest extraordinära plats vi någonsin har arbetat med. Den kraften förstärks bara av den nuvarande sekunden i krypto, och det ger ofta långa dagar och långa veckor. Han säger att med hela jäktet finns det ett behov av att återhämta sig mellan körningarna.

Uppladdningsveckor är den primära källan till vila och återhämtning 

Det är sällsynt när administrationen är öppen och okomplicerad med avseende på vad de gör. Coinbase är uppmärksam, eftersom den har en exceptionell kultur och arbetar i ett djupt aggressivt utrymme mot solida motståndare. 

Organisationen behöver en solid konstitution för att hantera instabilitet och girationer av bitcoin och andra avancerade monetära former, tillsammans med stress över tänkbara framtida riktlinjer som kan påverka organisationen.

Coinbase är mycket rättfram med avseende på dess nuvarande omständigheter och uttrycker, De är en triumferande grupp, inte en familj, och har förhöjda standarder för utförande och förmedling av resultat. De har en extraordinär arbetskultur och skjuts konsekvent ut ur våra vanliga kunskapsområden.

Kryptohandeln är lasercentrerad kring att uppnå sitt huvudmål att utöka de monetära möjligheterna på planeten, och uppmanar sin grupp att sätta besvärligt aggressiva mål. 

Coinbase har en social princip att bete sig som en ägare. Ledningen förväntar sig att alla arbetare kommer att erkänna 100 procents skyldighet för att uppnå sitt huvudmål. Hur som helst är organisationen förnuftig och gör det möjligt för individer att arbeta på det sätt som är mest idealiskt för dem.

LÄS ÄVEN: SOLANA KAN BLI VISUM FÖR CRYPTO: BANK OF AMERICA

Företaget uppmuntrar sina anställda att uppmärksamma deras välmående.

Det är strategiskt, i kölvattnet av att lägga in hela timmarna, bära hela trycket och spänningen av att arbeta i en huvudförening, att individer får lite välbehövlig vila för att minska trycket.

Detta är en anledning till att Coinbase har en avlägsen-först-position, vilket ger praktiskt taget alla representanter möjlighet att välja om de ska arbeta från ett kontor, hemifrån eller genom en blandad strategi - vad som än blir bäst för dem själva och deras familjer. 

Detta tillvägagångssätt har varit kolossalt fruktbart, vilket har gett Coinbase möjlighet att ta till sig toppförmåga från hela världen och skaffat positiva revisioner från arbetare.

Organisationen uppmanar sin arbetsstyrka att ta ansvar för välstånd genom sin strategi för anpassningsbar driftstopp (FTO) (i kvalificerade länder), och det innebär att de flesta representanter inte behöver samla driftstopp innan de använder den eller stressa över att nå en årlig gräns.