Disneybutiken finns på Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney skickade ett internt memo till anställda i fredags och försäkrade dem att det kommer att hjälpa till att betala för graviditetsrelaterad vård om de måste resa till en annan stat i stället för Högsta domstolens beslut att välta Roe v. Wade.
Paul Richardson, personalchef, och Pascale Thomas, vice vd för företagsfördelar och välbefinnande, undertecknade PM, som CNBC har erhållit.
Läs mer: Politiska och företagsreaktioner på abortbeslutet
"Vårt företag är fortfarande engagerat i att ta bort hinder och tillhandahålla omfattande tillgång till vård av hög kvalitet och till ett överkomligt pris för alla våra anställda, rollbesättningsmedlemmar och deras familjer, inklusive familjeplanering och reproduktiv vård, oavsett var de bor", sa Richardson och Thomas i memo .
"Faktiskt", tillade de, "vi har processer på plats så att en anställd som kanske inte kan få tillgång till vård på en plats har överkomlig täckning för att få liknande nivåer av vård på en annan plats. Denna reseförmån täcker medicinska situationer relaterade till cancerbehandlingar, transplantationer, behandling av sällsynta sjukdomar och familjeplanering (inklusive graviditetsrelaterade beslut).
Disneys vd Bob Chapek möttes av intern motreaktion för att han inte omedelbart fördömde Floridas kontroversiella "Don't Say Gay"-lagstiftning. Det ledde till en omvälvning, där Disney offentligt lovade att hjälpa till att upphäva lagen efter att Floridas guvernör Ron DeSantis, en republikan, undertecknade den i slutet av mars. Det trassliga försöket till kommunikation ledde till Disneys kommunikationschef Geoff Morrell lämnar företaget efter bara tre månader.
Disney har inte gjort ett separat offentligt uttalande om Högsta domstolens beslut.
Här är hela anteckningen om Roe-domen, erhållen av CNBC:
lag,
Vi inser vilken inverkan som dagens högsta domstolsavgörande kan ha på många amerikaner och förstår att en del av er kan ha oro över vad det kan betyda för er och era familjer, eftersom medicinska och familjeplaneringsbeslut är djupt personliga.
Tänk på att vårt företag fortfarande är engagerat i att ta bort hinder och tillhandahålla omfattande tillgång till kvalitet och prisvärd vård för alla våra anställda, rollbesättningsmedlemmar och deras familjer, inklusive familjeplanering och reproduktiv vård, oavsett var de bor. Faktum är att vi har processer på plats så att en anställd som kanske inte kan få tillgång till vård på en plats har överkomlig täckning för att få liknande nivåer av vård på en annan plats. Denna reseförmån täcker medicinska situationer relaterade till cancerbehandlingar, transplantationer, behandling av sällsynta sjukdomar och familjeplanering (inklusive graviditetsrelaterade beslut).
Slutligen vill vi påminna dig om utbudet av medicinska täckningsalternativ du har som kvalificerad anställd hos The Walt Disney Company, såväl som alternativen för dina anhöriga. Eftersom behoven av medicinsk täckning är unika för var och en av oss, uppmuntrar vi dig att kontakta din vårdgivare om du har specifika frågor om din täckning. Du kan också lära dig mer om företagets förmånserbjudanden på Benefits.Disney.com, se Kontakter | Disney Benefits Portal (fidelity.com) eller kontakta din HR-representant.
Disney kommer att fortsätta att prioritera hälsa, säkerhet och välbefinnande för våra teammedlemmar och deras familjer.
SE: President Joe Biden talar om högsta domstolens beslut att häva Roe v. Wade
Källa: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html