DocuSign uppsägningar ser att företaget drar ner 10 procent mer av arbetsstyrkan

• DocuSign har gjort ett uttalande om sin andra omgång av uppsägningar, vilket minskar antalet anställda med 10 % mer och påverkar 680 anställda
• DocuSigns aktier steg 3% på torsdagen vid nyheten
• Fler teknikföretag börjar tillkännage andra omgångar av uppsägningar, vilket tyder på att branschens personalnedskärningar är långt ifrån över

De tekniska uppsägningarna kommer fortfarande in tjockt och snabbt. När branschen kämpar med antalet anställda på pandeminivå inför inflation och lågkonjunktur släpps rekordmånga anställda för att försöka förbättra effektiviteten.

DocuSign har varit den senaste som har gjort fler nedskärningar i antalet anställda, och tillkännager att ytterligare 10 % av personalen kommer att avskedas under de kommande veckorna. Det följer de megastora uppsägningarna av Big Tech-jättar som Microsoft, Meta och Amazon som ledde anklagelsen.

Det blir också tydligt att företag som redan har aviserat personalnedskärningar kan tänkas göra fler under de kommande veckorna.

Med all osäkerhet kan det vara svårt att förutse effekten på dina investeringar. Vår Portföljskydd funktionen använder AI för att förutsäga och reagera på risker så att du kan stödja din strategi och minska marknadsexponeringen.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.

Vad har hänt med DocuSign?

Företaget DocuSign för digitala signaturer har meddelat att det kommer att minska ytterligare 10 % av sin personal, vilket lägger till 9 % uppsägningar från september förra året. Cirka 680 anställda kommer att beröras.

Efter att efterfrågan på digitala signaturer ökade under pandemin hade företagets personalstyrka ungefär fördubblats till 2021. Pandemivinnaren vill nu göra nedskärningar för att säkra sin framtid.

"Denna åtgärd tillåter oss att omforma företaget för att mer effektivt positionera oss för lönsam tillväxt samtidigt som vi frigör resurser för investeringar," en talesperson sade.

DocuSign kommer att ta en nedskrivningsavgift på 25-35 MUSD med omstruktureringsplanen, som sannolikt kommer att avslutas i slutet av andra kvartalet.

Har andra företag gjort uppsägningar den här veckan?

Big Tech-uppsägningars vattenfallseffekt verkar sippra ner till mindre teknikföretag, av vilka några håller på att svänga yxan för andra gången.

Twilio inledde veckan med den olyckliga nyheten att 17 % av dess globala personal, ungefär 1500 anställda, skulle minska. Molnmjukvaruleverantören hade redan gjort en uppsägningsrunda i september, där 11 % av de anställda fick sparken.

Udemy-anställda kände inte kärleken eftersom dess vd, Gregg Coccari, meddelade på Alla hjärtans dag att ed-tech-företaget minskade sin globala personalstyrka med 10 %. "Den makroekonomiska miljön fortsatte att försämras under den bakre halvan av förra året och vi är inte immuna mot denna utmanande miljö", sa Coccari i ett uttalande.

Nästa dag bekräftade Wix att dess andra omgång av uppsägningar ägde rum, vilket påverkar 370 anställda. Det hade tidigare minskat sin personalstyrka med stängningen av Wix-svar i september förra året. President för webbplatsbyggarföretaget Nir Zohar skyllde den ekonomiska nedgången på ett "behov av att bemanna en mindre kundtjänst".

Det totala antalet uppsagda anställda bara under 2023 är nu nästan 108,000 XNUMX enligt uppsägningarna tracker.

Vad har marknadens reaktion varit?

2020 sköt DocuSign-aktierna i höjden med 200 % då pandemins överväldigande behov av teknik för att göra hemmabaserat arbete möjligt stärkte branschen. Men vinster var kortlivade, med aktier som sjönk när de förlorade nästan två tredjedelar av sitt värde 2022.

Å andra sidan har kapitalförvaltningsgiganten BlackRock fortsatt att investera i företaget. Det nyligen meddelade det har köpt ytterligare 1.8 miljoner aktier för en total ägarandel på 6.7 %.

Wall Street letar efter tecken på att teknikföretag kör magert och effektivt för att se ut den ekonomiska stormen, så DocuSigns uppsägningar fick en positiv marknadsreaktion. Aktierna steg 3% vid handeln på torsdagseftermiddagen, medan bolagets aktiekurs har stigit med cirka 20% sedan början av året.

Varför är det så många uppsägningar?

Det känns som att alla teknikföretag där ute vill trimma fettet efter att ha blåst upp sin personalstyrka för att möta efterfrågan från pandemin. Nu ser vi en blandning av uppsägningar, sänkta löner för VD och omstrukturering när tekniken försöker förbli solvent.

Ett anmärkningsvärt undantag från uppsägningstrenden har varit Apple, som inte har meddelat några uppsägningar för sin kärnarbetsstyrka ännu (även om det tyst har tappat entreprenörer från tredjepartsföretag). VD Tim Cook har sagt att Apples uppsägningar kommer att vara "en sista utväg", även om "man aldrig kan säga aldrig".

Cynikerna skulle kunna hävda att ytterligare uppsägningsrundor är ett desperat grepp för att aktiekursen ska öka och hålla oroliga investerare på avstånd. Teknikföretag har vanligtvis sett aktier stiga i värde efter att ha aviserat personalnedskärningar.

Men den mer sannolika anledningen är att de flesta företag slår ut luckorna under en lång period av hög inflation. Även om samtalen om en lågkonjunktur kvarstår, kommer marknaden sannolikt inte att förbättras snart.

Vad gör USA:s inflation?

Federal Reserve strävar efter att kyla ner inflationen genom att sänka den till ett mål på 2 %, men de senaste motstridiga uppgifterna har gjort vägen framåt mindre än okomplicerad.

Även om inflationen har sjunkit sju månader i rad i USA finns det fortfarande anledning till oro. Inflationen sjönk marginellt i januari, ned 0.1 % från 6.5 % i december. Den uppblåsta bostäder och hyresmarknader, gaspriser och mat har allt bidrog till den magra droppen.

Nya datum för producentpriserna i USA steg högre än väntat i januari. I kombination med den 53-åriga lägsta arbetslösheten som annonserades för ett par veckor sedan, väckte det oro över huruvida inflationen fortfarande kommer att bli varm senare under året.

Analytiker förutspår nu att Fed kommer att fortsätta att höja räntorna, potentiellt nå toppar på 5.25% innan ekonomin börjar gå i rätt riktning.

Detta slår på tech-branschens resultat genom att göra upplåning mycket dyrare att betala tillbaka och svår att säkra i första hand, samtidigt som investerarnas pengar fortsätter att torka ut.

Det är ytterligare ett bevis på att det inte finns någon snabb lösning för att reda ut en ekonomi som härjats av rekordlåga räntor, en pandemi och Rysslands invasion av Ukraina – plus ytterligare ett tecken på att tekniska uppsägningar kommer att fortsätta under överskådlig framtid.

Är allt dåligt?

Inte nödvändigtvis. Uppsagda Big Tech-anställda kan nu fångas upp av mindre företag som inte hade råd med de höga löner som Meta, Microsoft och Google erbjöd. Även med uppsägningarna är antalet anställda vid teknikföretag högre än nivåerna före pandemin.

Fokus på disruptiv teknik som artificiell intelligens kan också omforma teknikmarknaden, skapa nya roller och stärka ekonomin på lång sikt. Aktier i AI-företag har blomstrat sedan släppet av ChatGPT.

Vi står inför ett svårt år, men om Fed kan få inflationen under kontroll kan vi snart se återkomsten av de goda tiderna för tekniken.

Summan av kardemumman

Uppsägningar inom teknikindustrin är givet nu med tanke på hur mycket dessa företag expanderade under pandemin, men de är inte unika. En stor del av ekonomin lider av hög inflation – så det är upp till bankerna att ta tag i saker så snabbt som möjligt.

Orolig för att fortsatt hög inflation och allmän osäkerhet kan fortsätta att tära på dina investeringsvinster? AI driver Q.ai:s Portföljskydd verktyg för att analysera risker och minska exponeringen så att du kan känna dig lugn.

Med kraftfulla säkringsstrategier och ett riskdetekteringssystem kan du hjälpa till att skydda din portfölj från nedgångar på marknaden.

Ladda ner Q.ai idag för tillgång till AI-drivna investeringsstrategier.