Elizabeth Holmes och Sam Bankman-Fried är två före detta underslag vars namn kommer att komma ihåg för skandal. Hur gick de från stigande till fallna stjärnor?
En företagsledare och auktoritet på chefscoaching säger att det är flytande nystartade tekniker, tillsammans med unga entreprenörers oerfarenhet ökar risken för dåligt beslutsfattande.
"Det är ensamt på toppen, särskilt för ledare idag som står inför en mängd utmaningar i en snabbt föränderlig miljö. Detta lämnar lite tid för unga ledare som lär sig i realtid att faktiskt ta ett steg tillbaka och reflektera över de beslut de fattar”, säger Nick Goldberg, grundare och VD för EZRA, en virtuellt ledarskapscoachningsföretag.
Goldberg berättade för FOX Business att startlandskapet har varit "som vilda västern" under en lång tid, vilket tillåter vissa människor att dra fördel av situationer.
Holmes var 19 år gammal när hon hoppade av Stanford University för att starta Theranos, ett blodtestningsföretag. Hon utvecklade idén om att använda några droppar blod för att testa för medicinska tillstånd till ett företag på 9 miljarder dollar.
Bankman-Fried var 26 när han var med och grundade FTX. Han arbetade tidigare på Wall Street innan han grundade Alameda Research och startade sedan FTX. Investerare värderade kryptobörsen till 8 miljarder dollar i januari 2022 efter att företaget samlat in 400 miljoner dollar i sin första finansieringsrunda.
FTXS SAM BANKMAN-FRIED KOLLAPS JÄMFÖRT MED ENRON, MADOFF
Båda fallen väckte stor publicitet. Goldberg säger dock att företagsledare inte har monopol på oetiskt beteende.
"Vad det här egentligen handlar om är makt," sa Goldberg. "Verkligheten är att vem som helst i alla yrken har möjlighet att böja eller bryta mot reglerna. Skillnaden är att när du pratar om någon i en maktposition eller ledarskap i allmänhetens ögon, är inverkan av dåliga aktörer mycket bredare och mer destruktiv.”
Strömförsörjning verkar ha varit ett problem hos både Theranos och FTX.
Till exempel, i en exponering 2019, rapporterade Vanity Fair att Holmes flög längdåkning på första klass och sedan kördes till en uppfödare för att köpa en 9 veckor gammal valp. Hon hade också ett följe av säkerhets- och personliga assistenter att följa med förare och en publicist.
I ett domstolsdokument sa FTX Tradings vd John Ray att han aldrig hade sett något sådant fullständigt misslyckande med företagskontrollen som han har sett på FTX sedan han tog över från Bankman-Fried.
"Från komprometterad systemintegritet och felaktig tillsyn utomlands, till koncentrationen av kontroll i händerna på en mycket liten grupp oerfarna, osofistikerade och potentiellt komprometterade individer, är den här situationen aldrig tidigare skådad."
Goldberg sa att executive coaching ger företagsledare utrymme att ta ett steg tillbaka och reflektera över de beslut de fattar. Hans företag har hjälpt mer än 30,000 91 ledare och team i XNUMX länder att kvantifierbart förbättra prestation, behålla anställda och befordran.
Han förklarade att executive coaching fokuserar lika mycket på personlig tillväxt som på affärsresultat.
"Genom att koppla ledare till coacher tidigt, lär de sig inte bara hur man leder utan hur man leder etiskt och medkännande," sa han till FOX Business.
Holmes dömdes till 135 månaders fängelse efter henne fällande dom på fyra punkter av trådbedrägeri och konspiration i januari. Åklagare sa att hon ljög för investerare från 2010 till 2015 genom att lova att Theranos teknologi kunde köra många tester på en droppe blod från ett fingerstick.
Bankman-Fried har anklagats för att i hemlighet ha använt 10 miljarder dollar i kundmedel för att stödja sin handelsverksamhet. Minst 1 miljard dollar i kundmedel tros saknas.
Goldberg sa att de värsta spelarna i startup-utrymmet kommer att försvinna när branschen mognar och regleringen kommer ikapp vad som faktiskt händer nu.
VD:ar, BEFATTNINGSHAVARE SOM BETAR DÅLIGT
Goldberg anser också att samhället måste förändras.
"Under en lång tid har vårt samhälle belönat att vara mördande eller sätta vinst över allt annat, men jag tror att det börjar förändras och det är mycket bra för alla", säger han.
Han tror att detta kan göras utan att dämpa smidigheten och innovationen som gör unga techentreprenörer så fantastiska.
"Det är här vi verkligen kan utnyttja coaching för att bygga de grundläggande färdigheter och integritet som ledare behöver för att minimera dåliga beteende- eller ledarskapsval", säger han.
FÅ FOXFÖRETAG FÖR ATT KLICKA HÄR
EZRA lanserades 2019 som en inkubator i LHH-ekosystemet. Talanglösningsleverantören LHH är en global affärsenhet inom Adecco Group.
Källa: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html