Kvinnligt Coaching Network lanserar betald praktik på Tottenham Hotspur

I samarbete med Tottenham Hotspur och Nike har de Kvinnligt coachande nätverk (FCN) har lanserat en betald praktikplats för kvinnor som vill bryta sig in i coaching och ge en väg in i fotboll. Det tros vara den första betalda placeringen i sitt slag för kvinnliga tränare i spelet.

Denna fullt finansierade säsongslånga praktik ses som ett unikt och innovativt tillvägagångssätt för att ta itu med bristen på kvinnliga tränare i engelska Premier League och Women's Super League.

I position sedan november förra året har praktikanten Danielle Boyd placerats inom damakademin i Tottenham Hotspur där hon kan övervakas av en rad av klubbens begåvade tränare. Med Boyd som exponeras för klubbens talangbana, hoppas hon att hon ska få en upplevelse som ingen annan för närvarande erbjuds i spelet.

Tottenham Hotspur Women tränas av Rehanne Skinner, som förra säsongen ledde Spurs till sin högsta plats någonsin på femte plats i Women's Super League. Innan hon tillsattes i november 2020 tillbringade hon själv två decennier med att skaffa sig tränarerfarenhet på alla nivåer av talangbanan och grundade Leicester City Women. Hon fungerade som huvudtränare i Leicester City, Wales och England i en mängd olika åldersgrupper, och blev så småningom seniorlagets assisterande tränare under Phil Neville.

Ett sådant långsiktigt engagemang har visat sig vara ett oöverstigligt hinder för blivande kvinnliga tränare i damspelet där kontrakt generellt är kortare och mindre väl kompenserade. Genom att skapa en betald coachingväg för begåvade kvinnliga tränare, syftar denna praktikplats till att bryta ner de barriärer som hindrar kvinnor från att få tillgång till nätverk, utbildning och möjligheter i coachingvägar. Dessutom har Female Coaching Network åtagit sig att tillhandahålla en-till-en-coachning för praktikanten, underlätta deras lärande hela tiden och säkerställa att coachen når sin maximala potential.

På tal om lanseringen av partnerskapet sa Skinner "vi är stolta över att arbeta tillsammans med Female Coaching Network och Nike för att leverera en ovärderlig lärandeupplevelse för Danielle. Som klubb vill vi föregå med gott exempel och denna innovativa praktik visar tydligt ett behov av att stödja kvinnor på sätt som inte har tillhandahållits någon annanstans.”

"Under åren var jag tvungen att övervinna så många barriärer för att nå elitnivån som fortfarande finns där idag. Tyvärr är vi ännu inte på en plats där du får respekt av att manliga kamrater är i samma miljö, du bedöms och utmanas på dina kunskaper omedelbart eftersom du förväntas inte veta istället för förväntas veta.”

Female Coaching Network grundades 2014 av coachingkonsulten Vicky Huyton och James Walkington, en förespråkare för jämställdhet inom idrott, och beskriver sig själv som "The Leading Global Community of Female Coaches Who Support, Drive and Influence Real Change in Sport."

Tottenham Hotspur är en av fyra klubbar i Women's Super League som har kvar en kvinnlig huvudtränare, tillsammans med Aston Villa, Chelsea och Reading. I själva verket, tillsammans med Skinner, anställer Spurs en kvinnlig assisterande tränare, Vicky Jepson. Det kan jämföras med förra säsongen då hälften av damernas Superligaklubbar leddes av kvinnliga huvudtränare.

Sex av de senaste åtta engelska ligatitlarna har vunnits av Chelsea som tränas av Emma Hayes, 2021 års vinnare av titeln The Best FIFA Women's Coach. Utöver detta har fyra av de fem senaste dam-VM, de fem senaste olympiska spelen och de senaste sju EM-titlarna vunnits av lag ledda av kvinnliga huvudtränare, en statistik som står i strid med en sport där majoriteten av landslagen leds fortfarande av manliga tränare.

I oktober avslöjade resultaten av det engelska fotbollsförbundets (FA) Football Leadership Diversity Code att bara 40 av de 120 tränare som anställts i damspelet under det senaste året var kvinnor (33 %), något mindre än FA:s mål på 50 %. .

På tal förra månaden förstod Arsenal Womens huvudtränare Jonas Eidevall inte varför det inte fanns fler kvinnliga tränare i herrspelet. "Du kan ha kvinnliga presidenter men du kan inte ha kvinnliga tränare i Premier League. Varför? Det måste vara den enskilt mest underutnyttjade resursen inom professionell fotboll.”

Förhoppningen är att FCN/UEFA B & Beyond Internship snart kan implementeras i andra klubbar med Cruyff Institute som erbjuder tränare och praktikanter som är inskrivna i programmet rabatter på en mängd olika tränarkurser som "Football for Managers", "Strategic Planning in Football' och 'Football Business Fundamentals'.

Medgrundare av Female Coaching Network, Huyton sa "det här är en otrolig möjlighet för oss att skapa förändring i elitfotbollstränningens värld. Kvinnliga tränare har inte samma vägar tillgängliga för dem som sina manliga kamrater, så det är viktigt att vi arbetar för att avsiktligt skapa möjligheter för dem.”

"Ett stort tack till Tottenham Hotspur och Nike för att de stöttar detta program och för det hårda arbete som praktikanten själv redan har visat eftersom hon har varit på plats sedan november 2022."