Välkommen till Utbytet! Om du fick detta i din inkorg, tack för att du registrerade dig och ditt förtroende. Om du läser detta som ett inlägg på vår webbplats, registrera dig här. så att du kan få den direkt i framtiden. Varje vecka kommer jag att ta en titt på föregående veckas hetaste fintechnyheter. Detta kommer att inkludera allt från finansieringsrundor till trender till en analys av ett visst utrymme till heta tag på ett visst företag eller fenomen. Det finns många fintech-nyheter där ute och det är mitt jobb att hålla koll på det – och förstå det – så att du kan hålla dig uppdaterad. — Mary Ann
En av de största nyheterna förra veckan var det Plaid sade upp 260 anställda, eller cirka 20 % av arbetsstyrkan. Detta kan ha kommit som en överraskning för många, men inte för oss alla.
Mullret om att Plaid skulle säga upp cirka 200 personer började så långt tillbaka som i slutet av maj. På den tiden förnekade företaget på frågan att det släppte några arbetare. Men allt eftersom året gick och makromiljön blev mer utmanande, kändes det som att det var oundvikligt att Plaid — som var värderas till 13.4 miljarder dollar förra året — skulle gå med i den långa listan över fintechjättar som släppte arbetare.
När VD och medgrundare Zach Perret redogjorde för beslutet att minska personalen sa han att han "tog beslutet att anställa och investera före intäktstillväxt, och den nuvarande ekonomiska nedgången har inneburit att denna intäktstillväxt inte realiserades så snabbt som förväntat. .”
Det har blivit en vanlig refräng på senare tid - vd:ar som tar ansvar för överanställning och är väl på sätt och vis också optimistiska om intäktsökning. Optimistisk eller kortsiktig? Det verkar finnas en fin linje.
Jag tror dock att en av de mest häpnadsväckande sakerna med den senaste gruppen av uppsägningar inom fintech-området är hur många av dem som äger rum på några av de högst värderade startups där ute. Klarna värderades till 45 miljarder dollar förra året. I år såg den en enormt fall i värderingen och nedskurna jobb mer än en gång. Brex värderades till 12.3 miljarder dollar tidigare i år. Då en permittering. Stripe värderades till 95 miljarder dollar förra året. Då en massuppsägning. Chime värderades till 25 miljarder dollar förra året. Då en massuppsägning. Nu Pläd.
Kom de alla före sig själva? Försökte de göra för mycket för snabbt? (Brex co-VD och Henrique Dubugras erkände lika mycket på scenen vid Disrupt.) Trodde de alla att den pandemidrivna boomen skulle pågå på obestämd tid? Trodde de alla att riskpengarna bara skulle flöda fritt för alltid?
Dessutom kanske vissa av dessa företag verkligen bara trodde att de skulle behöva så många arbetare. Jag menar, vem visste att en nedgång av den här omfattningen skulle komma?
Kanske var det en kombination av allt ovanstående. Uppenbarligen är varje företags omständigheter olika och jag är inte insatt i deras interna diskussioner (så mycket som jag skulle vilja vara!). Men det är klart att en återställning kan vara på sin plats.
Att höra och skriva om så många högprofilerade företag som säger upp anställda är nykter för mig som teknikjournalist. Jag kan bara föreställa mig hur nykter det är för andra startups i rymden. Min ödmjuka åsikt är att vi alla borde lära av andras misstag. Och jag pekar inte fingrar specifikt åt företagen som nämns ovan. Jag menar generellt.
Naturligtvis är jag inte en grundare eller VD och kommer förmodligen aldrig att bli det. Men här är några oönskade (och förmodligen uppenbara) råd från någon som täcker nystartade företag i flera år:
Vara fokuserad. Det är lätt att fastna i det konkurrensutsatta landskapet och vilja överträffa dina rivaler. Men egentligen, innan du börjar expandera till nytt segment efter nytt segment, se till att du verkligen har spikat de du redan arbetar i.
Anställ ansvarsfullt och noggrant. Nej, det betyder inte att du ska ha personalen som gör jobbet för två till tre anställda. Det betyder att varje öppen position borde ha tänkts igenom noga. Behövs det verkligen? Kan den här anställningen vänta tills vi är längre fram? Skulle det vara mer meningsfullt att anlita en entreprenör tills vidare?
Håll dig ödmjuk. Skryta inte. Sparka röv och ta namn? Bra för dig. Slå inte för högt för bröstet. Att vara självsäker är en sak. Att vara arrogant är en annan.
Begränsa/kapa trash talk. Det är lätt, särskilt på sociala medier, att fastna i att diskutera hur eller varför du tycker att ditt företag är bättre än andra i ditt utrymme. Det går bra att prata om varför du tycker att ditt erbjudande är bättre i en generell mening än vad som finns där ute. Men att nämna namn och försöka få andra att se dåliga ut? För det mesta som har motsatt effekt och bara gör dig ser daligt ut.
Var verklig. Oavsett om det är på sociala medier (Twitter eller Mastodon eller LinkedIn eller Post — var du än är mer benägen att dela) eller när du pratar med media. Autenticiteten är enorm, och när vi talar för mig själv och mina andra TC-reportrar är det mycket uppskattat och uppskattat – särskilt med tanke på att det inte är så vanligt som vi skulle vilja att det ska vara. Transparens går hand i hand med det, särskilt internt. Lämna inte dina anställda i mörker, eller vilseleda dem.
Åh, och ljug inte och begå bedrägerier.
Även om jag inte startade det här nyhetsbrevet och tänkte att jag skulle komma med en lista över vad VD:n bör göra och inte göra, så är vi här. 🙂 Tack för att du skämmer bort mig.
Veckovis nyheter
"Fintech var hett 2021, men när man ser tillbaka på det ... kanske för varmt? De sektorn exploderade förra året såg rekordinvesteringar – 132 miljarder dollar globalt, enligt CB Insights – med många startups som nådde höga värderingar, inklusive Rand till 95 miljarder dollar, Klarna till 45 miljarder dollar och Pläd till 13 miljarder dollar. Även om dessa företag har mycket verkliga kundbaser och produkter, är det inte svårt att föreställa sig att åtminstone några av dessa värderingar stöddes av hype.” Rebecca Szkutak rapporterar om hur svårt det är fintech-värderingarna har fallit detta år.
Robin Hood förra veckan lanserade en väntelista för sitt nya erbjudande, Robinhood Retirement, som den beskriver som det "första och enda" individuella pensionskontot (IRA) med 1% matchning på varje bidragsberättigande dollar. Flytten är en stor satsning från fintechjättens sida om att den traditionella 9-till-5-anställda inte längre är normen, eftersom den riktar sig till gigarbetare och entreprenörer, som historiskt sett har tyckt att det är svårt att spara till pension utan förmånen av ett heltidsjobb och tillgång till en arbetsgivarsponsrad plan. Det är sannolikt också en strategi utformad för att hjälpa till att behålla användare med tanke på att företaget rapporterade att de tappade 1.8 miljoner aktiva användare per månad under tredje kvartalet, en kvartalsminskning med 12.8 % till 12.2 miljoner, "den lägsta nivån sedan det noterades som ett börsnoterat företag." enligt Yahoo News. Mer av mig här..
Tage Kene-Okafor rapporterade att "flishuggar kontanter, ett afrikanskt företag för gränsöverskridande betalningar värderat till 2.2 miljarder dollar förra året, har sagt upp en del av sin personalstyrka. Förra veckan tog några berörda och icke-berörda anställda till LinkedIn för att avslöja nyheten. TechCrunch har lärt sig från källor att mer än 50 anställda påverkades på flera avdelningar; ingenjörsteamet fick den största hiten, med cirka 60 % av de uppsagda kom från avdelningen, enligt personer som är bekanta med saken.”
Från Manish Singh: "Indisk finansiellt tjänsteföretag Paytm överväger att köpa tillbaka sina aktier, efter en darrande år som har sett dess aktiekurs falla med över 60%. Paytm sa att de kommer att diskutera med styrelsen den 13 december förslaget att köpa tillbaka de fullt inbetalda aktierna i företaget, avslöjade företaget med huvudkontor i Noida i en börsanmälan. Mer här..
Fintech-fokuserad Gilgamesh Ventures har namngett Paula du som sin nyaste (och tredje) partner och operativ chef, som övervakar plattformstillväxt. Flytten kommer när företaget närmar sig tvåårsjubileet av sin invigningsfond. Sedan grundandet 2020 har Gilgamesh samlat in över 10 miljoner dollar och investerat i nästan 30 fintechföretag i ett tidigt skede över hela Amerika, inklusive Xepelin, Klar, Pomelo, Glean och Modern Life.
Från Finextra: "Endast mobil brittisk bank Kroo har lanserat sitt flaggskeppskonto som erbjuder kunderna två procent i ränta på belopp upp till £85,000 271. Kroos analys av Bank of Englands data visar att det fanns 30 miljarder pund som inte stod i drift i de brittiska hushållens icke räntebärande avsiktsdepositioner den 2022 september XNUMX. Inriktat på Millennials och Gen Z, säger Kroo att de kommer att plantera två träd för varje ny kund som öppnar ett löpande konto genom sin välgörenhetspartner, One Tree Planted.”
Adam Neumanns senaste startup, uppkomling av bostadsfastigheter Flöde , Är partnering med fintech-startup Bond att skapa en digital plånbok för Flows invånare. En mängd olika finansiella produkter kommer att bäddas in i den planerade digitala plånboken med specifika funktioner som kommer att tillkännages vid ett senare tillfälle. Om du på något sätt missade det, skapade Neumann – du kanske minns honom från hans dagar på en liten proptech som heter WeWork – i augusti rubriker (och många blev arga) när han samlade in $ 350 miljoner till en värdering på 1 miljard dollar, vilket gör Flow till en enhörning innan den ens började fungera.
Tidigare i år lanserade Mastercard programmet Start Path Open Banking i ett försök att ge öppna bankföretag "tillgång till en kombination av praktisk mentorskap, saminnovationsmöjligheter och engagemang med Mastercards globala nätverk av banker, handlare, partners och digitala aktörer hjälpa till att skala sin verksamhet.” På fredagen valde Mastercard följande åtta öppna bankstartups att gå med i programmet: AIS Gateway (Polen); Currensea (Storbritannien); Fego.ai (Indien); Floid (Chile); Kaoshi (Förenta staterna); Nivå (Storbritannien); Procent (USA) och Railz (Kanada). Mer här..
Som rapporterats av Reuters: "dLocal (DLO.O), den uruguayanska fintech som står inför anklagelser om potentiellt bedrägeri från en kortsäljare, har ansökt om en brittisk tillsynslicens, berättade företagets verkställande direktör för investerare i ett nyligen granskat samtal av Reuters, mitt påståenden att det undvek rigorös tillsyn genom att förlita sig på maltesiska tillsynsmyndigheter. ”
Brasiliansk fintech-startup Matera, som har byggt omedelbar betalning och QR-kodsteknologi för finansiella institutioner, har flyttade sitt huvudkontor till San Francisco. Flytten, berättade företaget för mig via e-post, "kommer mitt i en enorm adoption av Pix, det omedelbara betalningssystemet som implementerades av Brasiliens centralbank 2020 och som används av 70 % av brasilianarna.” Specifikt tillhandahåller Matera programvara för omedelbar betalning för banker som utnyttjar Pix, förutom att tillhandahålla kärnbankstjänster till över 250 globala banker, kreditföreningar och digitala banker – som betjänar över 55 miljoner konton. Företaget säger att dess hopp in på den amerikanska marknaden "kommer att göra det möjligt för många fler finansiella institutioner att utöka sina betalningsmöjligheter."
Från forbes: "Under ett år av kraftiga förluster på finansmarknaderna navigerar dessa entreprenörer, handlare och investerare skickligt i hackiga vatten och gör en stor inverkan."
Gilgamesh Ventures Paula You
Finansiering och M&A
Sett på TechCrunch
Ocho vill tänka om (och omprofilera) personlig ekonomi för företagare
Andreessen Horowitz leder $43M Series A för Setpoint, som syftar till att vara "Stripe for credit"
TripActions säkrar $400 miljoner i kreditfaciliteter från Goldman Sachs, SVB
Och på andra håll
Hotellbetalningsmjukvaruplattform Selfbook tillkännager en strategisk investering från Amex Ventures. TechCrunch täckte sin tidigare höjning här..
SME-fokuserade utmanarbanken Allica tar hem 100 miljoner pund Series C under ledning av TCV
Avant säkrar 250 miljoner dollar i finansiering från Ares Management Corporation
Hypoteksinfrastrukturplattform Pylon samlar in 8.5 miljoner dollar i seed-runda
Carputty vinner investerare miljoner till tråkig bilfinansiering smärtpunkt
Och med det kommer jag att skriva av mig. Jag kommer bara att publicera ett nyhetsbrev till innan årets slut och sedan tar jag en paus över semestern. Tills dess, ha en underbar vecka. xoxoxo, Mary Ann
Har du ett nyhetstips eller insiderinformation om ett ämne vi tog upp? Vi skulle älska att höra från dig. Du når mig på [e-postskyddad]. Eller så kan du lämna oss en lapp på [e-postskyddad]. Om du föredrar att vara anonym, Klicka här för att kontakta oss, som inkluderar SecureDrop (instruktioner här) och olika krypterade meddelandeappar.)
Källa: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html