Forbes Future Of Work-toppmöte kommer att behandla kompetens, policy och praxis som formar den nya talangagendan

Framtidens arbete kan betyda många olika saker: från hur vi hanterar återgången till kontor och hybridarbete efter de senaste åren, till hur arbetsgivarna flyttar sina krav på den fyraåriga examen, till vad som driver den växande arbetarrörelsen och den växande utbrändheten och psykiska hälsokrisen som omformar den roll som arbetet spelar i våra liv. De Forbes Future of Work Summit, som äger rum virtuellt och personligen i New York City den 15 november 2022, kommer att samla ledare från organisationer inklusive Slak, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Trivs globalt och Shopify att ta en helhetssyn på talangagendan och den nya arbetsvärlden, väcka samtal och dela insikter om både framtidens arbete – och för arbetare.

Talangfrågor har aldrig varit mer av en prioritet för VD:ar – och över deras C-suite-team. Personalchefer har blivit en av de viktigaste rollerna i varje organisation – viktiga affärspartners som måste hantera flera kriser samtidigt. Forbes har bekräftat en imponerande lista av högtalare i detta utrymme, inklusive:

• Ken Chenault, ordförande och verkställande direktör, General Catalyst, medgrundare, OneTen och tidigare VD och ordförande, American Express
• Arianna Huffington, grundare och VD, Thrive Global
• Danny meyer, grundare och verkställande ordförande, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, medgrundare och VD, BetterUp
• Euan Blair, Grundare och VD, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Global Head of Team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Chief Human Resources Officer, Shopify
• Dean Carter, ledare för människor och kultur
• Tracey Franklin, personalchef, Moderna
• Pete Stavros, Co-Head, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, US Programs, Ford Foundation
• Andy Stern, president emeritus, SEIU; Senior Fellow, Economic Security Project
• Linda Golder Blount, VD och koncernchef, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, professor i psykologi (Emerita) och kärnforskare vid Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Guy Winch, psykolog & författare
• Kevin Akeroyd, VD, Magnit
• Rita Choula, Direktör, Caregiving, AARP

"Att sammanföra ledare och innovatörer som skapar morgondagens strategier, teknologier och modeller är en spännande möjlighet att hjälpa till att skapa en mer hållbar och rättvis arbetsstyrka", säger Jena McGregor, Seniorredaktör, Karriär- och ledarskapsstrategi, Forbes. "Ledare brottas med talangbrist, hög omsättning, oengagerade arbetare, en osäker ekonomi och eskalerande förändringstakt, vilket gör detta toppmöte viktigare än någonsin tidigare."

Enligt Forbes forskning från 2021 driver personalchefer stora förändringar i företagets policyer, med mer än hälften av dem som nu tillåter större flexibilitet på arbetsplatsen och 95 % av dem spenderar mer på anställdas välbefinnande och förmåner.

"Trenderna vi ser bland anställda - från tysta slutande till den stora avgången - är svar på den växande stress- och utbrändhetsepidemin", säger Arianna Huffington, grundare och VD, Thrive Global och presenterad talare på Forbes Future of Work Summit 2022. "Men nu har vi en gång i generationen möjlighet att skapa en värld av arbetsliv centrerad på välbefinnande."

Denna händelse, som efterträder Forbes CHRO Forward Summit 2021, kommer att ge deltagarna möjlighet att höra diskussioner om en mängd aktuella ämnen, inklusive framtiden för hybridarbete, att bygga folk-först-kulturer i en störd värld, hantera den psykiska krisen och förstå den moderna medarbetarupplevelsen.

magnit är den presenterande sponsorn för detta evenemang, med partnersponsor AARP och stödjande sponsorer UKG och Velocity Global. För att lära dig mer och registrera dig för att delta, besök Forbes Future of Work Summit. Följ #ForbesFutureofWork för att gå med i konversationen på sociala medier.

For sponsor inquiries, please contact [e-postskyddad]