Goldmans VD säger att han ser "reallöneinflation överallt" efter 33 % hopp i lönekostnader

Wall Street-företagen spelar ikapp de anställdas ersättningar och höjer lönerna under det andra året av affärer och handelsboom.

Det medgav Goldman Sachs vd David Solomon på tisdagen under ett telefonkonferenssamtal med analytiker för att diskutera bankens resultat för fjärde kvartalet. Vid ett tillfälle under handeln hade bankens aktier fallit mer än 8% efter att en ökning i kvartalskostnader överraskade investerare.

Analytiker peppade Solomon och den nya finanschefen Denis Coleman med frågor om de förhöjda kostnaderna och deras förväntningar på framtiden. Hoppet i kompensationskostnader som avslöjats över Wall Street för 2021 kan ha förvånat analytiker eftersom bankerna under föregående år, det första av pandemin, visade återhållsamhet med kompensation.

"Det finns reallöneinflation överallt i ekonomin, överallt," förklarade Solomon, på frågan av Deutsche Banks analytiker Matt O'Connor om de senaste löneökningarna var "ikapphöjningar".

"Det fanns definitivt platser där jag tror att med facit i hand och med den ständigt föränderliga miljön av Covid och förändringar i leveranskedjan, den penning- och finanspolitiska miljön, vad de gjorde med sparräntor, etc., det fanns ett verkligt" press på lönerna, sa Solomon .

Ersättningskostnaderna på Goldman ökade med 33 % till 17.7 miljarder dollar för 2021, en enorm ökning på 4.4 miljarder dollar som främst drivs av löneökningar för bra prestationer, sa chefer. Det gjorde att den genomsnittliga ersättningen per anställd nådde cirka 404,000 2021 USD 329,000, upp från 2020 XNUMX USD XNUMX.

Löneökningen hos Goldman följde till stor del ökningen av icke-ränteintäkter jämfört med föregående år, en ökning med 33 % till 52.9 miljarder dollar, drivet av en massiv vinst på 55 % i investeringsbanksintäkter. Historien var annorlunda 2020, då intäkterna steg med 24 % och ersättningen steg med bara 8 %.

Den genomsnittliga lönesiffran för anställda förvränger verkligheten hos Goldman, där toppproducenter får betalt för flera miljoner dollar medan de flesta anställda tjänar betydligt mindre. Det är mer sannolikt att nyanställningar kommer att ske i regioner med lägre kostnader, sa banken. Ungefär 90 % av de anställda som tillkommit under året var belägna utanför finanshuvudstäderna New York, London och Hong Kong, sa banken.

Chefer på JPMorgan Chase och Citigroup har gjort liknande avslöjanden och sagt att de var tvungna att betala för att behålla uppskattade anställda. Det är vettigt att eftersom inflationen har drabbat nästan alla typer av varor och tjänster i år, skulle den så småningom nå Wall Streets personal.

På tisdagen upprepade Goldmans CFO dessa kommentarer och sa att företaget var "engagerade i att belöna topptalanger i en konkurrenskraftig arbetsmiljö."

Ledningen har flexibiliteten att snabbt svänga och ägna mindre kapital till handel och utlåning om marknadsförhållandena motiverar det, sa Goldman-cheferna.

"Vi är inte slutna i kvartalet," sa Solomon. "Vi är fokuserade på vår ett-, två- och treåriga vision om hur vi kan fortsätta att driva företaget framåt."

Goldman-anställda kommer att få veta om deras lönepaket för 2021 från och med onsdag den här veckan, enligt personer med kunskap om schemat.