Goldman betalade 12 miljoner dollar för att lösa klagomålet om sexism, rapporterar Bloomberg

Goldman Sachs betalade mer än 12 miljoner dollar till en före detta kvinnlig partner för att lösa påståenden om att ledande befattningshavare skapade en fientlig miljö för kvinnor, Bloomberg rapporterade Tisdag.

Toppchefer, inklusive VD David Solomon, gjorde vulgära eller avvisande kommentarer om kvinnor på företaget, enligt Bloomberg, som citerade personer med kännedom om ex-partnerns klagomål. Klagomålet hävdade att kvinnor på Goldman fick mindre betalt än män och hänvisade till på ett förolämpande sätt, sa Bloomberg med hänvisning till de anonyma källorna.

Goldmans ledning blev "rasglad" av klagomålet och löste det för två år sedan för att hålla reda på påståendena från att offentliggöras, enligt nyhetsbyrån. Den kvinnliga partnern, som nu jobbar för en annan arbetsgivare, avböjde att kommentera till Bloomberg, som sa att det undanhöll hennes namn delvis eftersom hon aldrig gick offentligt med sina anklagelser.

Wall Street fortsätter att hantera anklagelser om att dess hårt belastande kultur leder till orättvis behandling av kvinnliga anställda. Solomon, som tog över efter föregångaren Lloyd Blankfein 2018, står inför en klagomål hävdar könsdiskriminering som kan komma att ställas inför rätta nästa år; Goldman har förnekat anspråken och försökt få stämningsansökan avvisad. Tidigare i år, en ex-Goldman VD publicerade en memoarbok som beskriver episoder av trakasserier under hennes 18-åriga karriär på banken.

I offentliga kommentarer har Solomon sagt att anställning och främjande av fler kvinnor och minoriteter var hans högsta prioriteringar, och företaget har offentliggjorde sina ansträngningar för att stärka kvinnorna på banken.

Andra mansdominerade branscher som teknik och juridik har också hanterat anklagelser om systematisk partiskhet mot kvinnor. I juni, Alfabetet dotterbolaget Google gick med på att betala 118 miljoner dollar för att avgöra en rättegång som påstod att teknikföretaget hade diskriminerat tusentals kvinnliga anställda.

Incidenterna som beskrevs av Goldman-partnern ska ha ägt rum 2018 och 2019 och innefattade manliga chefer som kritiserade kvinnliga anställdas kroppar och tilldelade kvinnor undermåliga uppgifter, enligt Bloomberg, som citerade personer med kännedom om klagomålet. Partnerrangen är oerhört svår att uppnå, och färre än 1 % av företagets anställda har den titeln, vilket kommer med förbättrad ersättning och andra förmåner.

Bästa Goldman-advokaten Kathy Ruemmler sade i ett uttalande till CNBC att företaget ifrågasatte Bloomberg-artikeln. Den New York-baserade banken vägrade att kommentera utöver sitt uttalande eller svara på frågor om huruvida den hade betalat förlikningen på 12 miljoner dollar.  

"Bloombergs rapportering innehåller faktafel, och vi bestrider den här historien," sa Ruemmler i det mejlade uttalandet. "Alla som arbetar med David känner till hans respekt för kvinnor och hans långa erfarenhet av att skapa en inkluderande och stödjande miljö för kvinnor."

En taleskvinna för Bloomberg hade detta svar på Goldmans kommentar: "Vi står fast vid vår rapportering."