Mellan avtagande intäktstillväxt och en allt mer grumlig utsikt för teknikföretag i allmänhet, Google ger sina anställda i uppdrag att lägga hårdare pass på jobbet.
Mitt i större marknadsnedgång under de senaste månaderna har tekniksektorn förmodligen gjort det gick sämst.
tusentals av teknikföretagsanställda har blivit uppsagda, och med pratstunden växer det oundviklig ekonomisk nedgång är på väg, mer spekulativa aktier som tech står för det värsta.
På Google – en av de största tekniska aktörerna i dag – uppmanar chefer de anställda att ta tag i det.
"Det finns verkliga farhågor om att vår produktivitet som helhet inte är där den behöver vara för det antal anställda vi har," sade Sundar Pichai, vd för Googles moderbolag Alphabet, enligt uppgift till anställda förra veckan.
Googles mål
Vid ett möte mellan chefer och Google-anställda sa Pichai att företagets produktivitet har fallit efter sina mål med tanke på antalet anställda, CNBC rapporterade, efter att ha pratat med deltagare och granskat interna dokument.
Pichai har enligt uppgift bett arbetare att hjälpa till genom att skapa en företagskultur som skulle vara "mer uppdragsfokuserad, mer fokuserad på våra produkter, mer kundfokuserad."
"Vi bör fundera på hur vi kan minimera distraktioner och verkligen höja ribban för både produktexpertis och produktivitet", tillade han.
Google svarade inte omedelbart på Förmögenhets begäran om synpunkter på rapporten.
Googles anställda ska ha uttryckt oro över potentiella uppsägningar vid mötet. Förra månaden utfärdade Pichai en internt PM till Googles personal som tillkännager att företaget kommer att "bromsa takten i anställningstakten under resten av året."
I brevet skrev Pichai att företaget måste bli "mer entreprenöriellt" och arbeta med "större brådska, skarpare fokus och mer hunger än vi har visat på soligare dagar."
En vecka senare började Google officiellt en två veckors anställningsuppehåll, som kommer att fortsätta in i denna vecka.
För att hjälpa till att främja mer entreprenörskap på företaget tillkännagav Pichai ett nytt initiativ som skulle underlätta feedback från anställda och välkomna nya idéer, enligt CNBC.
Initiativet kommer att ta formen av en enkät, och enligt uppgift söker de anställdas input om hur man kan öka effektiviteten och produktiviteten, och hur man skapar en företagskultur mer fokuserad på gemensamma tillväxtmål.
"ekonomisk motvind"
I sitt memo till anställda förra månaden varnade Pichai för att Google inte var immun mot "ekonomisk motvind" som svepte över teknikvärlden i form av uppsägningar och anställningsstopp.
Sedan maj har flera andra teknikföretag — inklusive Uber och meta—har aviserat anställningsuppehåll på vissa avdelningar. Andra, gillar Netflix, har godkänt uppsägningar i år.
Samma ekonomiska motvind kan vara en del av varför Pichai ber anställda att förbli laserfokuserade på produktivitet, eftersom obehindrad tillväxt inom teknikområdet inte längre är en garanti mitt i årets marknadsnedgång.
Google-föräldern Alphabet släppte sin resultat för andra kvartalet förra veckan, och medan experter hade förutspått dystra rapporter för tech-företag publicerade Alphabet relativt uppmuntrande resultat, till stor del på grund av ökar i annonsintäkter från Google-sökningar relaterade till återupplivad detaljhandel och resebranscher.
Men medan intäkterna har tickat upp något, har de saktat av sedan pandemins tidiga dagar.
Alphabets intäkter för andra kvartalet 2022 var 13 % över samma period förra året, en betydande nedgång sedan företagets 62 % intäktsstegring förra året, till stor del beroende på högre kostnader inom forskning och utveckling samt försäljnings- och marknadsavdelningar.
Den här historien visades ursprungligen på fortune.com
Källa: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html