Här är varför vissa företag hoppas att permanenta långhelger kommer att stärka bottenlinjerna

Översta raden

Att byta till en fyra dagars 32-timmars arbetsvecka kan stärka anställdas mentala och fysiska hälsa utan att minska intäkterna, en brittisk prövning av dussintals arbetsgivare hittade Tisdag, vilket stärker ett försök att förkorta arbetsveckorna i USA

Nyckelfakta

Rättegången – ledd av Boston College, University of Cambridge och den brittiska forskningsinstitutionen Autonomy –följt 61 brittiska företag som bytte sina anställda från 40- till 32-timmars arbetsveckor utan att sänka lönen.

Efter att sexmånadersundersökningen avslutades valde cirka 92 % av de deltagande företagen att behålla sina anställda på fyra dagars arbetsveckor, och 18 företag sa att förändringen skulle vara permanent.

Deltagande arbetsgivare rapporterade en liten ökning av intäkterna och en minskning av personalomsättningen med 57 % under försöket – även om arrangörerna noterar att externa faktorer som ekonomin kunde ha påverkat resultaten.

Av de cirka 2,900 71 anställda som undersöktes som en del av försöket, rapporterade 39% minskade nivåer av utbrändhet, och XNUMX% rapporterade minskad stress efter att ha implementerat fyra dagars arbetsveckor.

De flesta anställda rapporterade att fyra dagars arbetsveckor gjorde det lättare att balansera arbete med hushållsjobb (54 %) och sociala liv (62 %).

Nyckelbakgrund

Tanken på en fyra dagars arbetsvecka vunnit popularitet efter Covid-19 pandemi fick många att driva på för mer flexibla arbetsarrangemang. Förespråkarna säger att fyra dagars arbetsveckor ökar de anställdas välbefinnande utan att ge avkall på produktiviteten. Direktör och medgrundare av Work Time Reduction Center Of Excellence Joe O'Connor berättar PBS företag kan skära ner arbetstimmar och bibehålla produktiviteten genom att fixa tidsslöseri som för långa möten, ineffektiva processer och andra distraktioner på arbetsplatsen. O'Connor hävdar också att incitament för arbetare med längre helger ökar kvaliteten på effektiviteten i deras arbete. Bevisen, säger anhängare, finns i länder runt om i världen. island genomförde flera tester som minskade arbetstimmar till 35 eller 36 i veckan mellan 2015 och 2019, och fann att produktiviteten förblev konstant eller förbättrades i majoriteten av de deltagande företagen. Nu arbetar 86 % av Islands anställda färre timmar för samma lön. I Japan, rapporterade Microsoft en produktivitetsökning på 40 % efter att ha gett anställda ledigt fem fredagar i rad under 2019. Fyra dagars arbetsveckor har inte antagits allmänt av amerikanska arbetsgivare, men en handfull i USA och utomlands har försökt erbjuda anställda färre timmar. Några av de mest kända inkluderar e-handelsföretag Bult, verklig scavenger hunt skapare Gåsjakt, insamlingsplattform Kickstarter och teknisk jätte Panasonic. Andra företag implementerar en modifierad version av ett fyra dagars arbetsvecka-molninnehållsfilter DNSFilter har 32-timmarsveckor varannan vecka.

Contra

Alla försöksresultat är inte enhetliga. Daniel Hamermash, professor emeritus vid University of Texas i Austin, berättar PBS att en fyradagars arbetsvecka bara är genomförbar för vissa branscher. Andra, som biltillverkning, kommer inte att kunna minska antalet timmar utan att också minska produktionen. Under 2016 fann Sverige att vissa mindre företag gynnades av minskat arbete, medan andra, större företag stod inför högre utgifter. Ännu en privat rättegång kl Formstack funnit att eventuella förändringar i företagets policy kommer att öka de anställdas stress på kort sikt.

Tangent

Företag som deltar i Storbritannien rättegång använde vanligtvis fyra alternativa metoder för att minska arbetstiden om de inte ville ta bort fredagar. I en förskjuten modell alternerar anställda lediga dagar för att upprätthålla ett måndag-fredagsschema. En decentraliserad modell sätter olika avdelningar på olika arbetsscheman beroende på deras behov. Ett årligt system kräver att arbetarnas årliga genomsnitt är 32 timmars arbete i veckan, men anger inte en ledig dag. En villkorad modell tillåter en 32-timmars arbetsvecka så länge prestationsmålen uppfylls.

Överraskande fakta

Den 40 timmar långa arbetsveckan var inskriven i amerikansk lag 1940, vilket krävde att arbetsgivarna skulle betala övertid till all personal som arbetar extra timmar. Men krav på minskad arbetstid är ungefär lika gammalt som själva begreppet arbete: fackföreningar lobbade under åtta timmars arbetsdagar på 19-talet minskade Henry Ford Ford Motors timmar från 60 till 40 timmar i veckan 1926 och Kellogs spannmålsföretag inrättats en sextimmars arbetsdag 1946 som avvecklades 1985. Under den stora depressionen antog senaten ett lagförslag som begränsar arbetsveckan till 30 timmar för att bekämpa arbetslöshet. Även om lagförslaget ursprungligen stöddes av president Franklin Delano Roosevelt, övergavs det till slut till förmån för New Deal-lagstiftningen.

Vad vi inte vet

Ingen lagstiftning för att prova fyra dagars arbetsveckor har implementerats i USA. Ett Kalifornien monteringsräkning föreslog en 32-timmars arbetsvecka i mars 2021, men den avled i utskottet sent samma år. En räkning från 2021 i det amerikanska huset föreslog också att arbetsveckan skulle begränsas till 32 timmar, men den har varit delegerad till parlamentets kommitté för utbildning och arbete i mer än ett år. Ett lagförslag som infördes i Maryland lagstiftande församling i januari skulle upprätta ett statligt sponsrat program för att undersöka hur amerikanska företag klarar sig när de byter till 32-timmars arbetsveckor, och erbjuder deltagande företag statlig skattelättnad för att minska arbetstimmar utan att minska lönen. Marylands räkning, vilket skulle lock skattekrediter som betalats ut till företag på $750,000 XNUMX under fem år, är i utskottsutfrågningar. University of Baltimore management professor Lisa Stickney berättade CNBC har lagförslaget mycket stöd från delegater och Maryland-gemenskapen, vilket ger det en bra chans att passera.

Ytterligare läsning

Storbritanniens fyra dagars vecka pilot

Kostnaderna och fördelarna med att byta till en 4-dagars arbetsvecka (PBS)