Hur riskkapital hjälper till att lyfta nästa generation latinos

Även om latinos är det näst största etniska gruppen i USA är de underrepresenterade inom många branscher, inklusive finans, vilket kan ha långsiktiga effekter på förmågan att växa välstånd.

En grupp av Latino-ledda och fokuserade riskkapitalföretag vill ändra på det.

Det finns mer än 62 miljoner latinamerikanska eller latinofolk i USA, enligt 2020-folkräkning. Det är nästan 19% av den totala befolkningen, näst efter icke-spansktalande vita. De representerar också en av de största och snabbast växande sektorerna: 2019 total ekonomisk produktion av gruppen var 2.7 biljoner dollar, upp från 1.7 biljoner dollar 2010, enligt en rapport från Latino Donor Collaborative.

Men 2021 utgjorde latinos endast 4 % av amerikanska stora företags högsta chefer, enligt en undersökning från Hispanic Association on Corporate Responsibility. Och en separat studie 2019 av CFA Institute fann att endast 8 % av arbetarna i investeringsförvaltningsföretag var latino jämfört med 9 % asiatiska, 5 % svarta och 84 % vita.

På samma sätt är endast 2% av riskkapitalproffs och partnernivåproffs på institutionella företag latino, upptäckte en studie från LatinxVC.

"Vi försöker öka [latino] riskkapitalister inom etablerade riskorganisationer", säger Mariela Salas, verkställande direktör för LatinxVC. "Vi försöker också behålla de latinos som finns i institutionella och mindre företag."

Latinos är också mindre benägna att ha tillgång till investeringar. Latinohushållens förmögenhet släpar efter den för vita motsvarigheter, och endast 26% av latinamerikanska hushåll har tillgång till en arbetsgivarsponsrad 401(k)-plan, jämfört med 37% av svarta hushåll och hälften av vita, fann Economic Policy Institute.  

Brist på tillgång till kapitalmarknader gör det svårare för latinos att bygga meningsfull rikedom. Det betyder också att de är underrepresenterade som aktieägare i företag om de inte har aktier och att de inte ger en proportionerlig röst till investeringsbeslut.

"Vi bör vara uppmärksamma på kopplingen mellan finans och kapitalmarknader till den bredare ekonomin", säger Rodrigo Garcia, global finanschef för Talipot Holdings, en investeringsförvaltningsgrupp. "Det har alltid varit en viktig del att vi har representation inom kapitalförvaltning, i de människor som fattar beslut om köp av aktier, obligationer, riskkapital private equity och mer."

Det finns flera Latino-fokuserade riskkapitalföretag som arbetar med åtminstone en pusselbit: att investera i sina samhällen.

Ett av dessa företag är Boston Impact Initiative, som just lanserat en fond på 20 miljoner dollar fokuserad på att investera i färgade entreprenörer.

"Vi tar den tidigaste risken, vi finansierar de pyttesmå startups som förhoppningsvis en dag kommer att växa till de företag som blir börsnoterade och blir tillgängliga inom finanssektorn för detaljhandeln", säger Betty Francisco, VD för Boston Impact Initiative. Dessa företag inkluderar Synergy Contracting, ett kvinnoägt byggföretag, och Roundhead Brewing, det första latinoägda hantverksbryggeriet i Massachusetts.

En annan grupp, Mendoza Ventures, startades 2016 för att åtgärda bristen på att både kvinnor och latinos skriver checkar för att finansiera nya företag. Det Boston-baserade företaget som drivs av Adrian Mendoza har samlat in 10 miljoner dollar i två fonder.

"Vi ger möjlighet till förstagångsackrediterade investerare, färgade personer och kvinnor att få tillgång till riskkapital," sa Mendoza. Ackrediterade investerare är individer eller enheter som uppfyller specifika trösklar för förvärvsinkomst, nettoförmögenhet eller tillgångar för att investera i sofistikerade eller komplexa värdepapper.

"Majoriteten av välståndet i Amerika kommer från [fusioner och förvärv] och det kommer genom riskkapital och private equity, så varför inte kunna diversifiera i andra änden?" Mendoza lade till.

Visserligen har det skett en del framsteg inom finansbranschen. Under 2021 ökade antalet latino-certifierade finansiella planerare med 15 % från föregående år. Ändå, av den övergripande klassen av yrkesverksamma som klarade provet det året, identifierade bara 2.7% som latino.

De i branschen ser att det finns en fördel med att ha fler människor med olika erfarenheter inom alla finansområden.

"Du kan inte replikera någons levda erfarenhet", säger Marcela Pinilla, chef för hållbara investeringar på Zevin Asset Management. Hon tillade att hon som Latina inom finans vill få in fler färgade personer i branschen.

Ur detaljinvesterarnas perspektiv är en av de mest kraftfulla sakerna de kan göra att titta på vad de investerar i och fråga hur många av dessa dollar som går till Latino-fondförvaltare, Latino-ledda fonder eller till och med företag med Hispanic ledarskap.

"Jag tror att bara den enkla frågan "vem hanterar mina pengar?" är viktig, sa Mendoza.