Hur kommer fjärrarbete att påverka mediebranschen

Även om pandemin statistiskt börjar avta, ser kulturen att arbeta hemifrån statistiskt ut som om den kommer att stanna kvar. Känd samhälleligt som The Great Resignation, hur mycket kommer detta kulturfenomen att påverka mediebranschen och samhället i stort.

Smakämnen ökning av distansarbete kommer att påverka många områden. Före pandemin var möjligheten till distansarbete på högbetalda jobb drygt 3 %. Idag ligger den på 15%. Pandemin fungerade som en seismisk katalysator för arbetsplatspolitiken, med potentiella bevis på att människor arbetar längre och mer effektivt på distans, med nästa steg potentiellt att minska standardarbetsveckan till fyra dagar istället för fem.

2021 års upplaga av State of Remote Work Report från Owl Labs fann att 90 % av 2,050 XNUMX heltidsanställda deltog i distansarbete sa att de var lika produktiva – om inte mer – på distans. 84 % sa att att arbeta på distans efter pandemin skulle göra dem lyckligare. De flesta var till och med villiga att ta en lönesänkning.

I slutändan fann många rapporter att hybridarbetsförhållanden – med friheter baserade på färdigställande av arbetet – var det som respondenterna var mest nöjda med när det gäller deras mentala hälsa, lycka och produktivitet.

Anställda har lämnat företag i massor under de senaste tolv månaderna – över sektorer – på grund av en ovilja från företag att utveckla sin kollektiva tankeprocess när det gäller arbetsvillkor.

Med de förändrade samhällsförhållandena sprids mediebudgetar väldigt olika i förhållande till pre-pandemitider.

En studie från Forrester Consulting, på uppdrag av Microsoft
MSFT
, fann att 81 % av varumärkena nu känner att sociala medier är en mycket viktigare del av deras marknadsföringsstrategi än någonsin tidigare på grund av förändrade konsumentvanor.

75 % av de tillfrågade varumärkena tyckte att sökmotorer var viktigare, med onlinevisning, onlinevideo/OTT och influencers som svävade runt 60 % bland företagsrespondenterna, vad gäller betydelse.

Förändring och möjlighet

Med förändrade vanor kommer en möjlighet för teknik att hjälpa till med anpassningen. AI, Web3, konferenssamtal och molnbemanningsenheter har gjort enorma vinster på grund av förändringen i tidsandan.

BE startade som ett företag som syftar till att skapa möjligheter för människor att bo, lära sig och tjäna var de vill. Det är nu på uppdrag att skapa en arbetsplats för 1 miljon människor från sina smartphones.

BE använder AI för att ge sina användare möjlighet att driva sina företag från sina telefoner var som helst i världen. Genom att utnyttja marknaden upplevde företaget en betydande tillväxt under pandemin.

"Vi är entusiastiska över de tillgångar som BE har inom områdena utbildning, fintech, resor och livsstil. Vi kunde utveckla så snabba lösningar inför oförutsägbarheten i dessa extraordinära tider, och detta är förhoppningsvis bara början på vår tillväxt.” Moyn Islam, vd för BE, bekräftar.

Ehsaan B. Islam, Chief Technology Officer för BE, fortsatte, "Exponentiell tillväxt i affärer innebär att man utvecklar snabba lösningar framför effektivitet inför oförutsägbarheten. Vi kommer att fortsätta sträva efter tillväxt så länge det finns utrymme för teknisk utveckling i världen.”

Företaget är speciellt byggt för att dra nytta av de aktuella marknadstrenderna och med en ökning av intäkterna är företaget väl placerat för att ha förutseende om framtiden.

Om stora globala företags ovilja att anpassa sig till den nya globala distansarbetande rörelsen, tillade Monir Islam Chief Visionary Officer för BE: "Branschen har fastnat i sin förmåga att utnyttja modern teknik för att nå nya människor. Att kasta personliga händelser, kalla människor, är alla föråldrade metoder för att nå massorna. BE hjälper sina affiliates att nå fler människor genom sina avancerade marknadsföringstekniker.”

"Den stora avgången drabbade många sektorer i världen eftersom människor börjar värdera sin livskvalitet mer än sitt jobb. Det är en stor trendförändring och jag ser inte att det någonsin går tillbaka till hur det var, där människor baserade hela sitt liv kring sin karriär.”

"Frihet är nu det som arbetarnas främsta mål är, och många har insett att det är mycket möjligt att uppnå."

Pandemins effekter har sammanfallit med utvecklingen av tekniken kring web3 också, vilket kanske ger mer frihet och möjlighet för individer att starta företag eller arbeta på distans för ett företag i framtiden.

Moyn Islam avslutade, "Mina bröder och jag är stolta över att vi spelar en avgörande roll för att hjälpa hundratusentals människor att frigöra sin potential."

"Vårt företag BE handlar om digitala innovationer som utnyttjar kraften i artificiell intelligens, som inte bara tillåter människor från alla samhällsskikt att lyckas utan också förbättra sina liv i allmänhet."

"Med vårt koncept "Live & Learn" har vi skapat ett ekosystem som kretsar kring unika e-lärande, livestreaming och reseplattformar. Med vår surt förvärvade erfarenhet har vi satt ihop ett system för att andra ska få smaka på framgång.”