Hur dina dollar kan stödja veteraner

Veteranens dag är här igen. Under ett år präglat av geopolitisk instabilitet är det desto viktigare att vi minns dem som har riskerat sina liv i fredens namn och nu behöver chansen att bygga och odla sina drömmar när de väl kliver tillbaka i civila skor. Och det innebär ofta att man söker affärsmöjligheter som entreprenörer.

Det har länge varit brister i tillhandahållande av vård, utbildning, arbetsförmedling och kapital för veteraner. Många stora organisationer gillar USAA, Bank of AmericaBAC
och särskilt JP Morgan Chase har varit särskilt stödjande och tillhandahållit miljoner i kapital såväl som andra tjänster. De Veteranjobbuppdrag har hjälpt hundratusentals veterinärer att hitta roller genom åren. Leds av JP Morgan Chase, är det ett av de största initiativen i sitt slag och har spridit sig till att omfatta hundratals andra företag sedan grundandet 2011.

En annan organisation som tillhandahåller entreprenörskapsstöd till veteraner i decennier är VetsinTech, som "stödjer våra nuvarande och återvändande veteraner med återintegreringstjänster och genom att koppla dem till det nationella teknikekosystemet." Vi pratade med Ikram Mansori, arméstridsveteran, COO för VetsinTech och ordförande för San Francisco Veterans Commission för mer insikt i vad vi alla kan göra för att stödja veteraner.

Morgan Simon: Vad är några statistik du kan dela med oss ​​om veteranföretagande?

Ikram Mansori: Veteraner äger mer än 6 procent av alla amerikanska företag (ner från 9 % för tio år sedan), sysselsätter över 5.8 miljoner människor och producerar över 1.3 biljoner dollar i intäkter årligen, ett betydande bidrag till den amerikanska ekonomin. Det bidraget förbises dock ofta. Särskilt kvinnor möter stora kamper pga antaganden om deras tjänst. De möter marginalisering inom militären och osynliggörande utanför den.

FRÖKEN: Vilken unik kompetens tillför veterinärer som entreprenörer och anställda?

JAG ÄR: Veteraner har varit mer benägna än sina civila kamrater att starta och driva sina egna företag. Faktiskt, 49% av andra världskrigets veteraner fortsatte med att starta företag. Även nu, upp till en fjärdedel av de senaste veteranerna rapporterar men vill starta eget företag mindre än 5 % har gjort det. Studier visar att primär barriär är tillgång till kapital. Andra hinder är bemanningsutmaningar och finansiering. På grund av sina erfarenheter utmärker sig veteraner ofta i ledarskap och lagarbete och är ofta väl bevandrade i den senaste tekniken.

Det betyder att veteraner kan passa bra in i många miljöer, särskilt som företag ökar samarbetet och förlitar sig alltmer på ny teknik. Slagfältets komplexa och osäkra karaktär kan också hjälpa veteraner att utveckla de färdigheter som behövs för att anpassa sig i farten inför snabbt föränderliga marknadsförhållanden.

Som sagt, den massiva nedgången i veteranföretagande har också skadat veterananställningen. Veteranägda och drivna företag är naturligtvis mer benägna att fokusera på veteranernas behov och styrkor.

FRÖKEN: Vilka unika utmaningar står de inför?

JAG ÄR: Under de senaste åren har andelen veteranföretagande visat tecken på nedgång, mer så bland veteranföretagare efter 9/11, även när arbetskraften deltog förblir hög.

Lägre entreprenörskapstal kan indikera ett antal hinder för millennieveteraner. Nya studier har visat Veteranentreprenörer som har svårt att få tillgång till kapital, utmaningar med att bygga krediter, obekanta med det finansiella och regulatoriska landskapet för att etablera och driva ett företag, och en brist på professionella nätverk eller mentorer som kan ge råd om hur man navigerar dessa barriärer. Dessa barriärer påverkar underbetjänade och underrepresenterade veteraner i högre grad, inklusive kvinnor såväl som svarta och latinamerikanska veteraner. Resurser (ViT Startnätverk, BunkerLabs, Stövlar till företag, ivmf och mer) finns men tillgång, medvetenhet och exponering för dessa resurser saknas för många entreprenörer inklusive veteraner och militära makar. Det är ett nyckelområde där federal, statlig och lokal politik kan förbättras: tillgång till information och ge ytterligare stöd till nya och nuvarande entreprenörer.

FRÖKEN: Vad görs för att hjälpa?

JAG ÄR: VetsinTech är stolta över att delta i The Venture Equity Project (VEP), en koalition av 10 ledande akademiska institutioner och globala ideella organisationer som leds av NASDAQ Entrepreneurial Center och stöds av JP Morgan Foundation. VEP syftar till att permanent förbättra de hinder som finns i kapitalflödet till färgade entreprenörer.

Programmet har byggt upp ett unikt datadelningskonsortium av organisationer i USA och Storbritannien från en rad relevanta intressenter, inklusive kapitalallokatorer, svarta entreprenörer och samhällsorganisatörer, som alla djupt förstår effekten av systemisk rasism i denna sektor.

FRÖKEN: Vad kan människor under och efter Veteranens dag göra för att stödja de som har tjänstgjort?

JAG ÄR: Nedlåtande av den myriad av fantastiska veteranägda företag som redan finns är en stor hjälp. Svärd och plog och Inte Yer Mommas Granola är fantastiska, konsumentfokuserade företag. Många fler gör redan ett fantastiskt arbete inom alla sektorer av ekonomin. Det finns också gott om resurser för att hitta företag som kan möta mer specifika eller lokala behov, som Kvinnor Veterans nätverk katalog och Bunker Labs lista över 7 svarta entreprenörer att följa. VetsInTechs 2022 finalister i pitchtävlingen innefattar Native, en säker flerspråkig meddelandeplattform, och Grapefrukt hälsa, ett medicinskt bemanningsföretag som hjälper kliniska studenter att komma in i branschen.

Veteraner är kapabla och uthålliga och har bevisat att om de ges möjlighet kommer de att bidra med allt de kan till ekonomin. Det är upp till oss att se till att de får chansen.