Jag gick med i "Great Resignation" för några månader sedan – så här fungerar det

För tio år sedan, när jag började min tjänst i en medelstor ideell organisation, var jag så tacksam över att få ett jobb som gjorde det möjligt för mig att tjäna utsatta befolkningsgrupper. Jag hade nyligen tagit en magisterexamen i hälsoutbildning och främjande, så mina arbetsuppgifter föll under mitt studieområde.

Jag kände också de sista kväljande ryckningarna under lågkonjunkturen 2007-09. Jag skulle hålla fast vid den här rollen – även när jag växte ur den – eftersom jag var rädd att jag inte kunde få något bättre.

Dessutom är jag från Mellanvästern. För mitt folk och mig är att ge upp lika myteri som att lämna ett skrå, eller...flämtning!– en hemstad. Hard-wired att suga upp det, föreställde jag mig aldrig att jag skulle skriva ett avskedsbrev utan en annan spelning på rad.

Varför arbetare räddar

Ändå blev jag på första april 2022 officiellt en av månadens 4.4 miljoner "slutar", vilket betyder att min "separation" var frivillig eller genererad av anställda, enligt US Bureau of Labor Statistics.

Så jag är trendig!

I november 2021 nådde landets "avslutsfrekvens" en 20 år hög.

Arbetare som sa upp ett jobb 2021 sa låg lön (63 %), ingen möjlighet att avancera (63 %) och känner sig respektlös på jobbet (57 %) var de vanligaste orsakerna till att de lämnade, enligt en ny Pew Research Center undersökning. Istället för att slänga i soffan och haka på Hulu fick de andra jobb ganska snabbt, många i olika yrken.

Eftersom jag var medelålders och erfaren bestämde jag mig för att jag vill ha flexibilitet, struktur och tillväxt - tre substantiv som jag vanligtvis inte förknippar med en karriär. Det kan göras. Men jag behövde en guide, speciellt för att frivilligt bryta upp med ett företag innebär ingen inkomst genom ett avgångsvederlag från min före detta arbetsgivare eller a-kassa från staten.

Inom tre veckor efter att ha sagt adjö var jag frestande, något jag gjorde för flera år sedan när jag först flyttade till New York City för att bli musikteaterdansare. På den tiden behövde jag dagsjobb, så att jag kunde provspela och titta utanför stan. Allt jag behövde göra var att ringa bemanningsföretag och dyka upp personligen för rekryterarintervjuer. Inom några dagar befann jag mig på olika kontor och fyllde administratörsroller.

Se även: Över 50 % av vd:arna säger att de överväger att minska jobben under de kommande 6 månaderna – och distansarbetare kan vara de första som går till

Bara vikarier för tillfället

I min senaste sökning stötte jag dock på tystnad när jag skickade meritförteckningar till olika personalgrupper. Men när jag följde bemanningsföretag på LinkedIn och sedan sökte till deras specifika jobbannonser ringde rekryterare mig direkt. Jag fick en liknande buzz när jag ansökte om Indeed-tjänster som lagts upp av bemanningsgrupper.

På telefon var några rekryterare helt klart på uppdrag och ville att jag skulle intervjua för heltidsjobb omedelbart. Andra, som inte var anslutna till försäljning, förstod att jag precis hade lämnat ett "arbetsäktenskap" och ville "dejta" snarare än att binda mig, åtminstone först.

"Jag hade samma jobb i ett decennium," sa jag till min rekryterare genom vår Zoom
ZM,
+ 2.13%
intervju. "Överraska mig. Skicka mig vart som helst i sista minuten."

Hon gjorde.

När jag inte är i längre uppdrag är jag redo att svara på ett tidigt morgonsamtal eller sms för sammadagsarbete. För att göra denna oförutsägbarhet lättare för mitt nervsystem förbereder jag ett hoppkit kvällen innan. Detta inkluderar att packa min lunch och lägga ut mina kläder.

Missa inte: Hjälp önskas: Ingen över 50 behöver ansöka

Testkör potentiella arbetsgivare

Som manna som faller från himlen har arbetet varit stadigt. Jag väljer vad jag ska göra.

Jag ansöker fortfarande till jobbbrädor och tjänster som rekommenderas av vänner. Även om arbetsbeskrivningar är användbara kan jag inte riktigt veta hur en plats är förrän jag är där.

Temping utökar mitt nätverk och låter mig "prova innan jag köper", eftersom företagskulturen blir viktigast för mig.

Min vikarieombud har hittat vikarie-till-tillsvidare-intervjuer för mig på platser där jag kanske vill bo. Om företaget och jag passar bra för varandra kan jag fortsätta tills jag är en fullvärdig anställd.

Hon erbjöd sig till och med att granska min korrespondens till intervjuare innan jag tryckte på skicka-tangenten. Tills hon coachade mig hade jag ingen aning om att jag skulle skapa individuella tackmeddelanden till varje intervjuare. Så mycket mer polerad än ett gruppmail.

Se: USA lägger till 263,000 17 jobb i september, men den minsta ökningen på XNUMX månader kommer inte att stoppa Feds räntehöjningar

Tips för vikarier

Här är några av de andra sakerna jag har lärt mig av vikarier:

• Nya kläder kan lyfta gamla. Vissa jobb kräver affärer; de kommer att acceptera pikétröjor men inte jeans eller sneakers. Andra kräver blazers och stängda skor. Slutligen, andra är avlägsna, vilket möjliggör en regnbåge av val. Istället för att köpa en helt ny garderob, köpte jag några företagsartiklar från en secondhand-butik.

• Komma ut är bra. Att arbeta i okända stadsdelar utmanar mig att navigera tunnelbanor, bussar och gångvägar. Jag använder delar av min hjärna som somnade när jag jobbade hemifrån.

• Företag kan respektera anställda. Medan många arbetsgivare tillhandahåller gratis snacks och rekreationsrum, är det inte alla platser känna Bra. Andra sipprar med lätt vänlighet. På ett sådant företag var jag imponerad av den mångsidiga personalen som inkluderade personer i 20-årsåldern till äldre. En arbetare i 70-årsåldern berättade för mig att han avslutade en avancerad examen i mänskliga resurser, för företagets krona. "Det är ett bra ställe att gå i pension", anförtrodde han.

• Arbete och gladare känslor utesluter inte varandra. Att säga upp mig från mitt decennierlånga jobb tvingade mig att ställa om. Jag visste bara inte hur jag skulle sluta. Nu är mitt mantra detta: Jag kommer aldrig att bli respektlös på jobbet under längre perioder.

• Konst finns överallt. Vissa kontor dekorerar receptions- och konferensrum med målningar av museikvalitet, till och med Warhols och Basquiats. Många av dessa verk är aktuella och roteras regelbundet. Våga gå i denna skönhet.

När mitt gamla jobb bleknar föreställer jag mig mening, bättre lön och fler kollegiala relationer. detta - detta– är rikedom.

Ann Votaw är frilansskribent i New York City. Hennes arbete har dykt upp i Crain's, Marie Claire och New York Observer. En före detta dansare, hon är specialiserad på fitness för äldre vuxna.

Denna artikel skrivs ut igen med tillstånd från NextAvenue.org© 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Med ensamrätt.

Mer från Next Avenue: