Om du är arbetslös, är det dit du kanske vill flytta

Mycket har gjorts av bristen på arbetskraft som plågar amerikanska företag.

Du kanske har sett det själv, säg, på en restaurang där din köttfärslimpa blev kall för att inte tillräckligt med servispersonal arbetade.

Privatekonomiwebbplatsen WalletHub sammanställde en lista över de stater där arbetsgivare har svårast att anställa.

Den baserade sin ranking på varje delstats ledighetsgrad för oktober och genomsnittet för de 12 månaderna till och med oktober. Den månatliga ledighetsgraden är antalet lediga jobb den sista arbetsdagen i månaden i procent av den totala sysselsättningen plus lediga jobb.

Om du inte har ett jobb, kanske du vill överväga att flytta till en av de stater som har de högsta antalet lediga jobb.

Oktober siffran står för två tredjedelar av rankingen och 12-månaderstalet utgör en tredjedel.

De 10 bästa staterna, som börjar med den högsta antalet lediga jobb:

Alaska: Oktober ledighetsgrad: 8.3 %. Tolv månaders ledighetsgrad: 9.5 %
Georgien: 7.6 %, 7.96 %
Montana: 7.5 %, 8.06 %
Louisiana: 7.7 %, 7.29 %
New Mexico: 7.6 %, 7.23 %
West Virginia: 7.4 %, 7.67 %
Virginia: 7.4 %, 7.37 %
Wyoming: 7.2 %, 7.81 %
Delaware: 7.40 %, 6.96 %
Vermont: 7.1 %, 7.61 %

Och här är listan för botten 10, återigen med det högsta antalet lediga jobb. Listan går till 51 eftersom den inkluderar Washington, DC

42. South Dakota: Joböppningsgrad i oktober: 5.8 %. Tolv månaders genomsnittlig ledighetsgrad: 6.98 %.

43. Nebraska: 5.8 %, 6.81 %

44. North Dakota: 5.7 %, 7.01 %

45. Pennsylvania: 5.7 %, 6.8 %

46. Illinois: 5.6 %, 6.93 %

47. Florida: 5.6 %, 6.6 %

48. New Jersey: 5.7 %, 6.1 %

49. Connecticut: 5.5 %, 6.27 %

50. Washington, DC: 5.6 %, 5.7 %

51. New York: 5.4 %, 5.7 %

Hinder för arbetsgivare

WalletHub bad experter att väga in flera frågor relaterade till anställning. En är: Varför har arbetsgivare svårigheter att tillsätta anställningstjänster?

När det gäller svar, "tycks det finnas en obalans mellan egenskaperna hos anställda som söker arbete och de typer av jobb som arbetsgivare försöker fylla", skrev Jeffrey Arthur, en managementprofessor vid Virginia Tech.

"Vi har sett uppsägningar inom tekniksektorn, och ändå kan låglönejobb inom tjänstesektorn (t.ex. hotell, detaljhandel...) inte hitta tillräckligt många för att fylla dessa positioner.

"Anställda inom dessa sektorer letar efter tjänster med bättre lön, flexibilitet och arbetsvillkor. Många arbetsgivare kan inte (eller vill) tillhandahålla dessa saker.

Källa: https://www.thestreet.com/employment/where-to-move-if-jobless-alaska-georgia?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo