(Bloomberg) — Intel Corp., som kämpar med en snabb nedgång i intäkter och resultat, sänker ledningens löner över hela företaget för att klara av en skakig ekonomi och spara pengar för en ambitiös vändningsplan.
Mest lästa från Bloomberg
Chief Executive Officer Pat Gelsinger sänker sin grundlön med 25 procent, sa chiptillverkaren på tisdagen. Hans ledningsgrupp kommer att se deras lönepaket minskas med 15 %. Högre chefer kommer att få en minskning med 10 % och ersättningen för chefer på mellannivå kommer att sänkas med 5 %.
"När vi fortsätter att navigera i makroekonomisk motvind och arbetar för att minska kostnaderna i hela företaget, har vi gjort flera justeringar av våra 2023 års program för anställdas ersättning och belöning", sa Intel i ett uttalande. "Dessa förändringar är utformade för att påverka vår chefspopulation mer avsevärt och kommer att hjälpa till att stödja de investeringar och den totala arbetsstyrkan som behövs för att påskynda vår omvandling och uppnå vår långsiktiga strategi."
Flytten följer en dyster utsikt från Intel förra veckan, då företaget förutspådde ett av de värsta kvartalen i sin mer än 50-åriga historia. Hårdare konkurrens och en kraftig nedgång i efterfrågan på persondatorer har utplånat vinster och ätit in på Intels kassareserver. Gelsinger vill samtidigt satsa på företagets framtid. Han har gått två år in i en vändning som syftar till att återställa Intels tekniska ledarskap inom chipindustrin för 580 miljarder dollar.
Gelsinger kommer att fortsätta använda kontanter för att belöna aktieägare under tiden. Intel sa förra veckan att de fortfarande är fast beslutna att erbjuda en konkurrenskraftig utdelning. Analytiker har spekulerat i att företaget kan sänka sin utbetalning för att klara av nedgången.
Enligt Gelsingers plan är företaget ute efter att introducera ny produktionsteknologi i en aldrig tidigare skådad takt. Man kommer också att bygga nya fabriker i Europa och USA och försöka vinna beställningar från andra chiptillverkare som en utlagd tillverkare. Detta drag kommer att sätta Intel i direkt konkurrens med Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. och Samsung Electronics Co., två asiatiska företag som har passerat det i rankingen av chiptillverkare efter storlek och kapacitet.
Intel är inte det enda stora företaget som minskar chefslönerna. Apple Inc., en av få teknikjättar som avstår från större uppsägningar, sänker lönen för vd Tim Cook med mer än 40 % till 49 miljoner dollar för 2023. Vissa högprofilerade finansföretag har gjort liknande åtgärder, med Goldman Sachs Group Inc. VD David Solomon ser sin ersättning för 2022 trimmas med cirka 30 % till 25 miljoner dollar.
Intel tar andra steg för att hålla tillbaka utgifterna. Det inkluderar minskningar av antalet anställda och långsammare utgifter för nya anläggningar - en del av ett försök att spara 3 miljarder dollar årligen. Den siffran kommer att svälla till mycket som 10 miljarder dollar per år i slutet av 2025, har företaget sagt.
Intel, som informerade personalen om de senaste nedskärningarna tidigare på tisdagen, minskar också den matchning man erbjuder till pensionsavgifter. Det Santa Clara, Kalifornien-baserade företaget tackade anställda för deras tålamod och engagemang.
Timanställda och anställda under den sjunde nivån i företagets system kommer inte att påverkas.
(Uppdateringar med utgiftsplaner och resultatrapport som börjar i fjärde stycket.)
Mest lästa från Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Källa: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html