Betalningar gjorda till a Förenklad personalpension (SEP) IRA är avdragsgilla för arbetsgivare, men det finns en årlig gräns för bidrag. SEP IRA finansieras enbart av arbetsgivaren med hjälp av skatteavdragsgilla dollar. För 2021 kan en arbetsgivare bidra med upp till 25 % av en anställds ersättning eller 58,000 2022 USD, vilket som är lägre, och 61,000 stiger det beloppet till XNUMX XNUMX USD.
Key Takeaways
- Arbetsgivare kan dra av betalningar till en förenklad arbetspension (SEP) IRA för en anställd upp till fastställda gränser.
- Företagare som startar en SEP IRA kan vara berättigade till en skattelättnad på upp till $500 per år.
- SEP IRA-bidrag och inkomster kan tas ut när som helst, med förbehåll för de allmänna begränsningarna som gäller för traditionella IRA.
Vad är en SEP IRA?
En SEP IRA är en typ av traditionell IRA tillgängligt för egenföretagare, frilansare och småföretagare. Anställda kan inte bidra till en SEP IRA som företaget öppnar för deras räkning. Bidragen kommer enbart från arbetsgivaren och de är inte skyldiga att bidra varje år.
När du gör SEP IRA-bidrag måste arbetsgivare bidra med en lika stor andel av inkomsten för varje anställd. Detta gäller varje anställd som utfört tjänster under året, även för anställda som avlider eller avslutar anställningen innan insatserna lämnas.
Dessutom kan företagare som startar ett SEP vara berättigade till en skattelättnad på upp till $500 per år under de första tre åren som SEP-kontot är öppet.
Egenföretagare tillåts bidra med upp till 25 % av nettoinkomsten till en SEP IRA, eller den årliga avgiftsgränsen, beroende på vilket som är lägre.
Egenföretagare tillåts bidra med upp till 25 % av nettoinkomsten till en SEP IRA, eller den årliga avgiftsgränsen, beroende på vilket som är lägre.
Vad är behörigheten för en arbetsgivares SEP?
En gång företagsägaren har skapat en SEP IRA, måste de inkludera alla kvalificerade anställda i planen, som definieras som:
- Anställda 21 år eller äldre, som
- Har arbetat för dig i minst tre av de senaste fem åren, och vem
- Har tjänat minst $650 i inkomst från ditt företag för 2021 och 2022
En arbetsgivare skulle kunna sänka trösklarna för behörighet, till exempel genom att sänka åldern eller minimikraven för tjänstgöring. Behörighetskraven måste dock gälla alla lika.
För individer som inte är egenföretagare inkluderar ersättningen som används för att fastställa SEP IRA-bidrag löner, löner, avgifter för professionella tjänster, provisioner och tips, förmåner och bonusar. Ersättning inkluderar i allmänhet belopp som skjutits upp, efter den anställdes val, under förmånsplaner såsom 401(k)-planer, 403(b)-planer, ENKLA IRA, avsnitt 457 planer, och avsnitt 125 cafeterian planer.
Bidragstid och uttag
Tidsfristen för att upprätta en SEP IRA-plan och göra bidrag är inlämningstiden för arbetsgivarens skattedeklaration, inklusive förlängningar. Ikappbidrag är inte tillåtna i SEP IRA eftersom de är gjorda av individer snarare än arbetsgivare.
SEP IRA-bidrag och inkomster kan tas ut när som helst med förbehåll för de allmänna begränsningar som gäller för traditionella IRA. Ett uttag är skattepliktigt det mottagna året. Om en deltagare gör ett uttag före 59½ års ålder tillkommer i allmänhet 10 % extra skatt. SEP IRA bidrag och inkomster kan rullas över skattefritt till andra IRA och pensionsplaner efter två års deltagande.
Källa: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/simplified-employee-pension-sep-ira-tax-deductible.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo