Jobbbytare såg en större löneökning än personer som bestämde sig för att stanna kvar. Här är vad som står på spel.

Cirka 60 % av arbetarna såg reallöneökningar från april 2021 till mars 2022 efter att ha bytt jobb, enligt torsdagsresultat från Pew Research Center. Det är en ökning från 51 % av nya arbetare som såg vinster från april 2020 till mars 2021.

Samtidigt upplevde endast 47 % av personerna som stannade på sitt jobb reallöneökningar under samma period april 2021–mars 2022, en minskning från 54 % de föregående 12 månaderna.

"De flesta arbetare som bytte arbetsgivare fortsatte att uppleva en ökning av realinkomsterna, och mitt i en ökning av efterfrågan på nyanställningar verkar deras fördelar gentemot andra arbetare i detta avseende öka", skrev forskarna Rakesh Kochhar, Kim Parker och Ruth Igielnik.

Men när det gäller den sk Stor omläggning, det handlar inte bara om sannolikheten för löneökningar på ett nytt jobb, det är också själva storleken på löneökningen.

Ungefär hälften av jobbbytarna tjänade ungefär 10 % mer än de gjorde för ett år sedan efter att lönerna justerades för inflation – det spelar roll med tanke på att inflationen steg 9.1 % jämfört med året i juni.

Svarta och latinamerikanska arbetare, tillsammans med yngre och mindre utbildade arbetare var mer benägna att byta jobb, noterade forskarna.

Arbetare betalade ett pris för att stanna kvar. Medianarbetaren såg en löneförlust på nästan 2 % när man justerade för inflationen, sa forskare i analys som inkluderade en undersökning av nästan 3,800 XNUMX anställda amerikaner.

I motsats till långvariga klagomål om arbetsmoral som surrar runt igen, kan det bara vara så att många ser de fetare lönecheckarna någon annanstans. Låg lön var den främsta anledningen till att människor lämnade sina jobb 2021, en februari Pew undersökning noteras.

Andra data visar pengavinsterna för personer som hoppar till ett nytt jobb i en tid då arbetsgivare är angelägna om att hitta och behålla personal.

I juni hade jobbbytare en genomsnittlig löneökning på 6.4 % under de senaste 12 månaderna, enligt Uppgifter från Federal Reserve Bank of Atlanta. Det är jämfört med den genomsnittliga löneökningen på 4.7 % för personer som stannade. Men de siffrorna var inte justerade för inflation.

Men denna veckas fynd kommer när stormmoln fortsätter att samlas över oro för en möjlig lågkonjunktur. Den amerikanska ekonomin krympte med 0.9 % på årsbasis under andra kvartalet, enligt nysläppta uppgifter om landets bruttonationalprodukt.

Det är den andra kvartalsvisa nedgången i rad, vilket värmer upp diskussion om landet befinner sig i en lågkonjunktur eller åtminstone på väg mot en.

När vi blickar framåt sa en femtedel av deltagarna i Pew-undersökningen (22 %) att de är åtminstone något sannolikt att leta efter ett nytt jobb under de kommande sex månaderna. Men folk låter ungefär splittrat på hur lätt det skulle vara att få ett nytt jobb nu, med 39% säger att det kommer att bli lätt och 37% säger att det kommer att bli svårt.

Jobbjakten

"Den stora avgången 2021 har fortsatt in i 2022, med avhoppsfrekvenser som nådde nivåer som senast sågs på 1970-talet", tillade Pew-forskarna.

Så vem putsar upp sitt CV och ser sig omkring mitt i uppsägningar och anställer långsamma nedgångar, särskilt inom tekniksektorn? En lågkonjunktur kan påverka tjänstemän mer, med arbetare inom service och tillverkning i ökande efterfrågan, enligt en ekonom.

Seriösa och tillfälliga jobbsökande som hoppas på bättre lönecheckar någon annanstans bör komma ihåg ett par saker om sin jobbjakt, säger experter. För det första, underskatta inte kraften i ett snyggt CV och entusiastisk, välskriven följebrev, säger Martha Coven, författare till Writing on the Job.

I nästa steg kommer anställningsintervjun med all sannolikhet koka ner till några vanliga teman som sökande måste ta upp explicit och underförstått, enligt jobbsöksajten Glassdoor.com.

Till att börja med hjälper uppföljande e-postmeddelanden, särskilt om det är ett tätt lopp mellan de sista kandidaterna. Det visar att du är engagerad och verkligen vill ha jobbet.

Dessutom vill jobbintervjuaren få en uppfattning om huruvida de kommer att trivas med att arbeta med en sökande, om den sökande verkligen är entusiastisk över ledigheten och om de har kompetensen och erfarenheten för att utföra jobbet.

Förhandlingen

Att förhandla lön kommer med en rad överväganden, enligt Indeed.com. Det inkluderar forskning om löpande priser och geografi för att ta hänsyn till levnadskostnaderna.

Men experter på webbplatsen råder sökande att sikta på toppen av sortimentet och vara säker på frågan. Repetera det gärna i förväg med en kompis, konstaterar de. Det visar att du sätter ett högt värde på dina egna tjänster och tar hänsyn till den strama arbetsmarknaden. (Arbetslösheten ligger för närvarande på 3.6%).

Naturligtvis finns det många anledningar till varför en person skulle vilja stanna där de är - som att ha en bra chef, utrymme för tillväxt, bra medarbetare och i vissa fall anställningstrygghet.

Men du kan fortfarande genomföra den lönehöjningsförhandlingen, säger Andres Lares, managing partner på Shapiro Negotiations Institute, ett konsultföretag som tränar på försäljning och förhandlingsförmåga.

Kom förberedd med den genomtänkta, övade tonhöjden, sa Lares. Det innebär att lyfta fram de prestationer som redan gjorts, men det handlar också om att kommunicera hur du kan fortsätta att tillföra mervärde till företaget.

Medan Lares noterade att lön alltid är uppe för förhandling, sa han att folk borde vara öppna för andra alternativ för att förbättra det totala paketet.

Kanske kan det vara svårare att begära pengar än man hoppats, men andra delar av ett jobb kan också förhandlas, inklusive titel, förmåner, ledighet och olika förmåner som utgifter för pendling och mobiltelefonkostnader.

Kochhar, Parker och Igielnik föreslog att människor är angelägna om att förbättra sina omständigheter, eftersom levnadskostnaderna fortsätter att stiga. "Kanske inte av en slump nämnde amerikaner låg lön som en av de främsta anledningarna till att de slutade sitt jobb förra året i en undersökning från Pew Research Center som genomfördes i februari 2022," tillade de.