Anspråk på arbetslösa fortsätter att öka oväntat – experter oroar sig för att börskraschen kan ha spridningseffekter på ekonomin

Översta raden

Eftersom marknader avvärjer en av de värsta försäljningarna på nästan två år, ökade nya ansökningar om arbetslöshet oväntat för tredje veckan i rad på torsdagen, enligt uppgifter från Labour Department, en potentiell indikation på att bredare ekonomiska problem kan börja stava problem för den heta arbetsmarknaden.

Nyckelfakta

Omkring 218,000 14 personer lämnade in första ansökningar om arbetslöshet under veckan som slutade den 21,000 maj, en ökning med XNUMX XNUMX från föregående vecka, enligt veckotidningen datum släpptes torsdag.

Ekonomer förväntade sig bara cirka 200,000 XNUMX initiala anspråk, enligt Bloomberg; nya veckokrav slå en pandemi som låg på 166,000 XNUMX i slutet av mars.

Trots strömmen av oväntade ökningar förblir arbetsmarknaden "en källa till styrka i en ekonomi full av oro för inflation, högre räntor och mer", säger bankränteanalytikern Ted Rossman och noterar att fortsatta arbetslöshetsansökningar har fallit till den lägsta nivån i mer än 50 år.

Men Pantheon Macro chefsekonom Ian Shepherdson kallade den veckovisa ökningen "konstig" i en morgonnot, och tillade att han förväntar sig att Labour Department kommer att justera ner sin uppskattning nästa vecka men säger att han "inte kan utesluta möjligheten" att vissa företag har reagerat till nyligen böljande energipriser genom att säga upp personal.

Även om aktier och ekonomi inte alltid har en snäv korrelation, tyder ökningen av antalet arbetslösa, tillsammans med nyligen svaga resultatrapporter och en "häftig" börsförsäljning, "att frågor om ekonomins hållbarhet leder till till ett ökat antal uppsägningar, sade LPL:s finanschef för aktiestrateg Quincy Krosby i en e-postkommentar på torsdagen.

Tangent

Under de senaste veckorna har företagsjättar inklusive Amazon och Walmart båda signalerat en nedgång i sina anställningsbehov, med Walmart-chefer på ett konferenssamtal på tisdag pekande till "överbemanning" som ett hinder för nedslående vinster förra kvartalet. Samtidigt har Coinbase och Wayfair båda tillkännagett planer på att bromsa eller frysa planerade personalexpansioner. "Ingen tillkännager uppsägningar i grossistledet - åtminstone inte ännu - men de kollektiva åtgärderna borde hjälpa till att kyla ner arbetskraften totalt sett", säger analytikern Adam Crisafulli på Vital Knowledge Media.

Nyckelbakgrund

Efter att ha förlorat mer än 20 miljoner jobb på höjden av pandemisk osäkerhet våren 2020 har arbetsmarknaden snabbt och kraftfullt lett den ekonomiska återhämtningen. Enligt uppgifter frigörs tidigare denna månad hamnade arbetslösheten på 3.6 % i april – nära en prepandemisk nivå på 3.5 % i februari 2020, då arbetslösheten höll sig på den lägsta nivån sedan 1969. "Inför den ökande osäkerheten fortsätter den amerikanska ekonomin att lägga till jobb i en anmärkningsvärd takt”, säger Morning Consults chefsekonom John Leer, även om han varnar för att tillväxten kommer att bli svår att upprätthålla när Federal Reserve höjer räntorna under de närmaste månaderna, och tillägger: ”Det är bara så penningpolitiken fungerar. .” Hotet om stigande räntor, som tenderar att skada företagets vinster, har slagit på aktiemarknaden de senaste veckorna och pressat den tekniktunga Nasdaq ner nästan 28% i år.

Huvudkritiker

"Anspråken har stigit sedan mitten av mars och kan fördubblas innan vi ens når låga nivåer från föregående period," sa DataTrek-analytikerna Nick Colas och Jessica Rabe i ett morgonmeddelande, och påpekade att sysselsättningstillväxten tenderar att avta när räntorna går upp och säger att anställningen kan sakta ner så snart som i år. "Även om Fed inte kommer att säga det, är inkrementell arbetslöshet ett oundvikligt resultat av nuvarande politik."

Ytterligare läsning

USA lade till 428,000 XNUMX jobb i april – slog förväntningarna när heta arbetsmarknaden sporrar Fed-räntehöjningar (Forbes)

Dow faller 1,100 poäng, börsförsäljningen fortsätter när stora återförsäljare varnar för stigande kostnadstryck (Forbes)