Jobbrapport är så som så för arbetare

Uppsägningar börjar.

Arbetslöshetsrapporten på fredag ​​är en blandad väska för arbetare. Arbetslösheten ökade vilket är dåligt och löneökningen, med 8 cent i timmen, var bara så – så. Antalet jobb som skapades var inte lika högt som förra månaden, men fortfarande bra på 311,0000.

Men jag tittar alltid på det jag kallar "Take that Job And Shove it Number", siffrorna som talar om för mig om arbetare känner sig tillräckligt säkra på sin egen makt och lämnar ett jobb för att hitta ett annat bättre jobb. Dessa indikatorer på arbetarmakt är nere.

Tidigare i veckan rapporterade Labour Department att avhoppen minskade från 3.9 miljoner in januari 2023 från över från över 4.1 miljoner i december. Och den totala avhoppsfrekvensen är 2.5 %. Men skillnaden i industrins avgångsbeteende är talande. Avgångarna minskade inom yrkes- och företagstjänster och utbildning och i den federala regeringen med mycket mer än genomsnittet. Jag är inte förvånad över uppsägningarna hos GoogleGOOG
, Meta, Twitter och GM bör göra alla professionella arbetare chary.

I fredagens rapport har vi ytterligare en indikator på avhopp som liknar siffrorna från Arbetsministeriet tidigare i veckan. Vi såg andelen arbetslösa som var frivilliga arbetslösa (med andra ord slutar de)var 14.8 % i februari, vilket är långt ner från septembertakten på 15.8 % och ned från förra månadens ränta på 15.3 %.

I överensstämmelse med att antalet lediga jobb minskar lite är att jobb förlorare andel kryper upp från ett lågt antal på 44.9 % i juli 2022 till 45.8 % för februari 2023.

Tyst sluta är nonsens

Produktivitetsrapporten fick för övrigt inte tillräckligt med uppmärksamhet den här veckan. Det visar att nonsensen om att tyst sluta bara är det, nonsens. Arbetare håller inte fast vid sina arbetsgivare och "går iväg" utan att lämna. Vi ser fortfarande ingen indikation på så kallad "tyst att sluta" eftersom produktiviteten stiger och real timkompensation, som tar hänsyn till inflation urholkar köpkraften, minskade med 2.8 procent 2022. Detta är den största årliga minskningen av real timkompensation sedan serien startade 1948. Kan jag upprepa det. Lönetillväxten justerad för inflation är den lägsta på över 60 år.

Memo till Federal Reserve

Vad säger den här rapporten till Federal Reserve-ekonomer? Konstruera en lågkonjunktur för att disciplinera arbetare är en politik kopplad till fantasifulla ekonomiska modeller som felaktigt drar slutsatsen att arbetare orsakar inflation genom att pressa upp löner och priser. Fed-ekonomer, ta näsan ur de dammiga läroböckerna och titta på verkligheten. Prishöjningar är inte passiva svar på lönetrycket. Istället gör företag aktiva val för att höja priserna för att mata vinst.

Uppsägningarna saktar ner, uppsägningarna ökar, arbetsmarknaden är inte het.