Tidigare Kroger anställda som lämnat företaget har fått några överraskande sms och mejl. Stormarknadsoperatören - landets största till försäljning - vill ha tillbaka dem, och den är inte blyg för att nå ut och låta dem veta.
Det är inte i allmänhet så saker fungerar, naturligtvis. När du lämnar ett företag är chansen liten att det kommer att nå ut senare och be dig att återvända. Du kanske har lämnat din chef i ett stick, för en sak. Men lägsta arbetslösheten på 53 år innebär att företag blir kreativa när det gäller att fylla lediga positioner.
"Alumner är också en talangkälla," Tim Massa, chefschef på livsmedelsaffären, berättade Wall Street Journal. Enligt honom har det Cincinnati-baserade företaget försökt hårt sedan pandemin upphörde för att hålla kontakten med ex-anställda och har sett ett betydande antal av dem återvända.
Till exempel övertalade företaget Tish Spurlock, en före detta rekryterare på Kroger, att komma tillbaka efter att ha kontaktat henne, tidskrift rapporterad. Spurlock hade slutat för ett teknikföretag men återvände till Kroger i en ny roll med högre lön.
Associated Wholesale Grocers har under tiden nått ut till före detta anställda via LinkedIn och Facebook, enligt tidskrift. Företaget blev mer aggressivt med att återanställa efter att ha sett hur bra det fungerade – återvändande arbetare når i allmänhet sina mål månader innan nya gör det.
Naturligtvis kvarstår rädslan för en hotande lågkonjunktur, kreditkortsskulden i USA ökar samtidigt besparingarna minskar mitt i hög inflation, och rubriker om massuppsägningar på stora företag har varit oundvikliga de senaste månaderna. Men dessa uppsägningar har ofta koncentrerats till teknikindustrin, där många företag anställde över för att möta stigande efterfrågan under pandemin.
Förra månaden, amason började skjuta 18,000 XNUMX personer, Microsoft släppa 10,000 XNUMX, och Google moderalfabetet minskade 12,000 XNUMX jobb. Det följde Facebook-ägaren Metaskär 11,000 XNUMX arbetare i november. Meta är förväntas minska fler jobb inom en snar framtid som en del av dess "år av effektivitet". Förra året var mer än 150,000 XNUMX teknikarbetare uppsagd, enligt spårningswebbplatsen Layoffs.fyi. Men många andra teknikföretag anställer fortfarande, och det har permitterade teknikarbetare generellt sett inte varit arbetslös länge.
Över hela den amerikanska ekonomin, många arbetare som lämnade sina jobb under den stora avgången slutade med högre löner på nya jobb. Underbemannade arbetsgivare har under tiden känt sig tvungna att höja lönerna eller erbjuda högre löner för att locka in nya talanger.
Eller i fallet med Kroger och andra, nå ut till arbetare som slutar.
Den här historien visades ursprungligen på fortune.com
Mer från Fortune:
5 sidojobb där du kan tjäna över 20,000 XNUMX USD per år – allt medan du arbetar hemifrån
Millennials genomsnittliga nettoförmögenhet: Hur landets största arbetande generation står sig mot resten
De bästa 5 sätten att tjäna passiv inkomst
Det här är hur mycket pengar du behöver tjäna årligen för att bekvämt köpa ett hem på $600,000 XNUMX
Källa: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html