Arbetsmarknaden är förvånansvärt stark, men att sluta jobba har saktat ner i dessa sektorer - varför det kan skada arbetarnas förhandlingsstyrka

Här är anledningen: människor som slutar sina jobb är en indikator på arbetssökandes förtroende för att de kan gå ut och hitta nya jobb. Avhoppsräntor kan också förutsäga vad som kommer att hända med löneökningen under de kommande månaderna.

”Högt slutresultat innebär att det är fler arbetare än vanligt som uttrycker sina önskemål genom att lämna sina gamla jobb. De allra flesta av dem går till nya jobb, säger Bunker. 

För att vara säker, är slutfrekvensen fortfarande högre än pre-pandemisk nivå, och folk byter fortfarande jobb för högre lön, sa Bunker, men kylningstrenden är ganska tydlig, särskilt inom detaljhandeln. 

Avhoppsfrekvensen inom fritids- och gästfrihets- och detaljhandelssektorerna nådde sin topp i slutet av 2021 och början av 2022 och började minska i början av året, enligt en Indeed-analys baserad på data från Bureau of Labor Statistics. 

Arbetsmarknaden i USA i juli var stark och tillförde 528,000 300,000 nya jobb, vilket kom som en överraskning under uppsägningar inom tekniksektorn och på andra håll. Ekonomer hade förväntat sig nästan 3.5 3.6 nya jobb. Arbetslösheten sjönk också till XNUMX % från XNUMX % för en månad sedan, enligt uppgifter från Bureau of Labor Statistics som släpptes i fredags.

Ekonomer sa att arbetsmarknaden är bland de starkast under de senaste 50 åren. 

Men det var blandade signaler i datan. Till exempel en avmattning av löneökningarna för låglönebranscher fortsättad i juli, påpekade Bunker. Tillväxten i den genomsnittliga timlönen för arbetare med lägre löneproduktion hade stigit över medellönearbetare och höglönearbetare sedan början av 2021, men sjönk från början av detta år. Den var 13 % i december och minskade till cirka 6.2 % i juni, enligt Indeeds analys. 

Antalet personer som slutade jobbet i juni föll något till 4.23 miljoner, enligt arbetsdepartementets senaste uppgifter. För ett år sedan nådde antalet avhoppningar först 4 miljoner, en trend som vissa kallade "den stora resignationen" och andra kallade den "stora omförhandlingen". Nivån för att sluta före pandemin var i genomsnitt cirka 3 miljoner varje månad. 

Arbetare inom detaljhandeln, restaurangerna och hotellbranschen ledde trenden att sluta sina jobb. Det mesta av avhoppen som uppstod under våren 2021 skedde i de sektorerna. Efterfrågan på arbetskraft inom dessa branscher blomstrade när människor åt ute och besökte butiker i spåren av vaccinationer och återöppningen av ekonomin. 

Att sluta kan löna sig. Omkring 60 % av arbetarna som bytte jobb från april 2021 till mars 2022 rapporterade att de hade sett en ökning av sina inkomster, enligt en Pew-undersökning. 

Ungefär hälften av jobbbytarna tjänade ungefär 10 % mer än för ett år sedan efter att lönerna justerades för inflation, vilket gjorde dem till det utvalda antalet arbetare vars löner översteg inflationen.

Ökningen av levnadskostnaderna nådde 9.1 % i juni jämfört med förra året, och många amerikaner kämpar för att täcka dagliga levnadskostnader som ett resultat. Vissa har doppat i sina besparingar för att hantera kostnaderna medan andra har ändrat sina utgiftsvanor eller vänt sig till kreditkort. Federal Reserve har höjt federal funds-räntan fyra gånger sedan mars i ett försök att dämpa 41 år hög inflation. 

Ekonomer har noterat att effekterna av inflation, tillsammans med räntehöjningar, kan påverka konsumenternas utgifter.

Återförsäljare känner redan av det svåra, med Walmart
WMT,
+ 0.80%
utfärda en varning på lägre vinster än väntat och några andra rapporterar förluster under det senaste kvartalet till följd av inflation och stigande kostnader. 

Om ekonomin tar en nedgång kan den nuvarande höga efterfrågan på arbetare inom lager, detaljhandel och restauranger skydda dessa arbetare från att förlora jobb, säger Milken Institutes chefsekonom William Lee berättade MarketWatch nyligen. Men tjänstemän på nybörjarnivå kan se uppsägningar, sade han, när företag omformar sina affärsmodeller. 

Den stora frågan för tillfället, sa Bunker till MarketWatch, är hur företag kommer att reagera på avtagande konsumentefterfrågan. Arbetsgivare kan antingen skära ner på sina anställningsplaner eller låta folk gå. 

Även om uppsägningar är vanliga under nedgångar, sa han, eftersom arbetsmarknaden är trång för tillfället och arbetsgivarna haft svårt att anställa under det senaste året eller så, kan arbetsgivare överväga att "rida ut den här nedgången i efterfrågan" och hålla fast vid arbetarna som de har. Det kallas "arbetshamstring", sa han.

"Om det skulle hända, skulle det ge dig en indikation på att vi kanske skulle se mindre av en hit för lägre lönearbetare som vi har sett tidigare, särskilt om det finns sektorer som är underbemannade just nu," sa Bunker . 

Tidigare i veckan meddelade Walmart att de skulle lägga upp  200 företagsanställda att omstrukturera verksamheten. 

Jimmy Carter, en Walmart-talesman, sa till MarketWatch i ett e-postmeddelande att flytten är en bland många som företaget gör för att uppdatera sin struktur och ge bättre service till sina kunder och det bredare näringslivet. Han sa att Walmart investerar ytterligare i viktiga tillväxtområden som e-handel, leveranskedja, teknik, hälsa och välbefinnande samt reklam och försäljning. 

"Det är också viktigt att när kunderna fortsätter att utvecklas, att vi utvecklas för att se till att vi servar dem", skrev han.  

Walmarts nedskärningar ger en glimt av det tryck som återförsäljaren står inför för tillfället, men de signalerar inte nödvändigtvis nöd för hela ekonomin, sa Bunker och noterade att "den stora majoriteten av Walmart-anställda är människorna som arbetar i fysiska butiker. .” Han sa att det skulle vara en mer oroande signal för hela ekonomin om Walmart skulle säga upp butikspartners.

"Om Walmart skulle säga, 'Vi börjar släppa butiksmedarbetare', skulle det vara ett tecken på att de börjar tänka: 'OK, efterfrågan på att komma till våra butiker och köpa saker minskar så mycket att vi måste släppa folk.' Men det är inte vad vi såg i tillkännagivandet, säger Bunker.