Uppsagd som H1B-visuminnehavare? Så här åtgärdar du det

Den senaste tidens uppsägningar vid stora amerikanska företag har påverkat många utländska arbetare som plötsligt måste hitta nya jobb för att stanna i USA. Vanligtvis, såvida inte deras I-94-period av auktoriserad vistelse är kortare, tillåts sådana permitterade arbetstagare en 60-dagars frist för att försöka hitta alternativt arbete. Att inte hitta nytt arbete inom dessa 60 dagar skulle innebära att arbetaren måste lämna USA och sedan försöka hitta ny amerikansk anställning från utlandet. Vad kan de göra?

Möjlig ändring av status

En sak som en sådan arbetare skulle kunna göra om de vill stanna längre är att ansöka om att få byta till B-1/B-2 besökarstatus. Vilken ansökan skulle behöva lämnas in innan deras 60-dagarsperiod av godkänd vistelse löper ut. A bona fide skäl till varför mer tid behövs måste anges. Förutsatt att det är gjort är den aktuella handläggningstiden för att få godkännande för en sådan begäran om statusändring ungefär ett år eller längre. Även om det inte alltid är säkert, är detta en strategi som kan genomföras under rätt omständigheter för att köpa mer tid för att hitta och övergå till ett annat jobb. Men vilka visum?

US Optioner

Om en uppsagd H1B-visuminnehavare vann lotteriet för att få sitt nuvarande visum, är fältet öppet för att ta ett annat jobb var som helst där arbetsgivare anställer H1B-arbetare. Annars kommer H1B-sökande endast att vara berättigade till H1B-visum som är undantagna från tak (dvs. jobb på universitet eller i ideella organisationer relaterade till universitet, eller i NGO eller statliga forskningsorganisationer). Begränsade H1B1-visum är också öppna för sökande från Chile och Singapore. Andra möjligheter är L-1 överföringsvisum för företag, O-1 extraordinära arbetarvisum, E-3 specialvisum för australiensare, TN USMCA professionella visum för kanadensare eller mexikaner, J-1 internvisum eller andra alternativ relaterade till deras makes amerikanska immigrationsstatus. Men anta att det inte finns några sådana jobb tillgängliga.

I USA kommer E-2-visumet att tänka på som ett möjligt alternativ. Treaty Investor E-2 arbetsvisum är för medborgare i länder som USA har ett investeringsavtal med. I sådana fall en ansökan kan göras inom USA att ändra till E-2-status om en lämplig investering görs i en start eller ett köp av en verksamhet. Premiumbearbetning kan användas för att få ett beslut från USCIS inom två veckor. Även när det gäller medborgare från länder som Indien och Kina som inte gör det har ett investeringsavtal med USA, kan sådana medborgare kvalificera sig för att starta ett företag i USA genom att först investera i något av medborgarskap-för-investering-programmen, som till exempel Grenada i Karibien, och sedan ansöka om för ett femårigt US E-2 arbetsvisum. Det kan genomföras på mindre än sex månader med en total investering på till exempel cirka 350,000 XNUMX USD. Även om det är mer komplicerat än att bara hitta ett amerikanskt jobb, kan det göras genom egenföretagande utan en arbetsgivare.

Några bra kanadensiska alternativ

Entreprenörer med betydande fördelar till Kanada

Entreprenörens arbetstillstånd för betydande förmåner skapades under Kanadas internationella mobilitetsprogram för utländska entreprenörer att få arbetstillstånd som egen företagare individer. Det ursprungliga arbetstillståndet utfärdas vanligtvis för två år och kan förlängas. Arbetstillståndet är lämpligt för egenföretagare som vill starta ett företag eller köpa ett företag i Kanada, eller individer som valts ut under någon av Provincial Nominee-entreprenörsströmmarna.

Sökande måste fastställa att de äger minst en majoritetsandel av verksamheten; har relevant erfarenhet och kan driva verksamheten; ha tillräckligt med pengar för att driva verksamheten; visa att planen är genomförbar; har vidtagit betydande åtgärder för att genomföra sin affärsplan; och viktigast av allt, visa att verksamheten kommer att generera betydande ekonomiska, sociala eller kulturella fördelar för Kanada. Bearbetning kan ibland till och med genomföras precis vid en infartshamn om den sökande kommer från ett visumfritt land. Annars måste en konsulär ansökan göras.

Global Talent Stream i Kanada

Den kanadensiska Global Talent Stream strävar efter att locka utländska medborgare som arbetar inom teknik- och IT-sektorerna som en del av Kanadas Temporary Foreign Worker Program. För att kvalificera sig måste den utländska arbetstagaren hitta en arbetsgivare i Kanada som först måste få en neutral eller positiv arbetsmarknadskonsekvensbedömning från Employment and Social Development Canada. Streamen skapades för att underlätta tillväxten av Kanadas tekniska industri och i stort sett försöker bearbeta ansökningar inom två veckor från arkivering. De flesta ansökningar i denna kategori involverar löner på över 80,000 XNUMX kanadensiska dollar per år. Inresa kan göras i en inresehamn om sökanden är från ett visumfritt land, annars krävs en konsulär ansökan.

Expressentré i Kanada

Expressinmatning är ett applikationshanteringssystem som Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) använder för att hantera Canadian Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program och Canadian Experience Class Program. Kandidater självutvärderar och lägger sedan upp sina profiler på IRCC:s webbplats. IRCC tilldelar sedan ett Comprehensive Ranking System (CRS)-poäng baserat på deras arbetserfarenhet, utbildning, språkkunskaper och andra humankapitalfaktorer. Ju högre numerisk poäng, desto mer sannolikt är det att de sökande får en inbjudan att ansöka (ITA) för permanent bostad. När en kandidat väl fått en ITA har de 60 dagar på sig att skicka sin slutliga ansökan. IRCC har en bearbetningsstandard på sex månader för alla nya ansökningar även om det kan ta upp till säg ett år att godkänna en ansökan. De mest sannolika kandidaterna att lyckas är de som är under 40 år, som har högt betyg i ett språktest i engelska eller franska, har minst ett års forskarutbildning och har minst en magisterexamen. Inresa kan göras i en inresehamn om sökanden är från ett visumfritt land, annars krävs en konsulär ansökan.

Andra alternativ

Det finns också utsikter att få ett kanadensiskt arbetstillstånd direkt i inresehamnen för utländska medborgare som arbetar för ett multinationellt företag med en filial i Kanada för att ta arbete där, och en mexikansk yrkesman som får ett jobberbjudande under Kanada-USA- Mexikos frihandelsavtal (CUSMA). Detsamma gäller för vissa sökande under Canada-European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) och Comprehensive and Progressive Trans-Pacific Partnership Agreement (CPTPP). Det är också möjligt att använda den globala talangströmmen för att exportera utländska arbetare från USA till Kanada, förutsatt att anställningen och företagets verksamhet är tillräckligt förankrad i Kanada.

Kort sagt, kreativitet och engagemang måste användas för att hitta lösningar för H1B-arbetare för att hantera de aktuella utmaningarna de står inför. Även om inte alla H1B-arbetare kan hjälpas på dessa sätt, kan många göra det om tillräckliga ansträngningar görs.