Möt företaget som låter dig arbeta på distans från var som helst i världen

Miljontals amerikaner slutar sina jobb och omprövar vad de vill när det kommer till arbete och balans mellan arbete och privatliv. Företag svarar och möter sina anställdas behov inom områden som distansarbete, flexibla timmar, fyra dagars arbetsveckor, ersättning och mer. Den här historien är en del av en serie som tittar på den "stora ombildningen" och förändringen i arbetsplatskulturen som äger rum just nu.

För Sevdha Thompson kan den genomsnittliga arbetsdagen se väldigt olika ut från vecka till vecka eller månad till månad.

En vecka kanske hon jobbar ute i den jamaicanska solen, en annan kanske hon är på en AirBNB med utsikt över en costaricansk regnskog.

Som digital producent av marknadsföring för digital marknadsföring och webbdesignföretag Coalition Technologies kan hon arbeta på distans från var som helst i världen.

"Jag, för en, älskar att resa. Jag har familj på många olika platser”, sa hon.

"Att ha den flexibiliteten att kunna umgås med människor som är väldigt viktiga för mig, i olika delar av världen, det är av stor betydelse."

Thompson, som för närvarande bor i Orlando, Florida, bodde i Los Angeles när hon först anställdes av Coalition Technologies i juli 2020. Hon flyttade sedan till Kingston, Jamaica, för att vara närmare familjen under Covid-19-pandemin. Samtidigt som hon betraktar den karibiska ön som sin hemmabas, har hon också tillbringat tid i New Orleans, Atlanta, Panama, Texas och Oklahoma.

Hon besökte Costa Rica i tre veckor förra året, turnerade landet och besökte flera regnskogar. Företagets flexibilitet med arbetstider hjälpte verkligen, så hon kunde ändra sitt schema, förklarade hon.

"Jag kunde verkligen fördjupa mig i många aspekter av landet och kulturen som annars skulle vara utom räckhåll för den vanliga turisten", säger Thompson, som är i början av 30-årsåldern och reser med sin fästman.

"Jag kunde få mer av en lokal erfarenhet i många av dessa områden eftersom jag hade mer tid och flexibilitet att göra det."

Hon har också rest för att ta jobb för sin sidospelning som professionell Bollywood- och magdansös. När hon väljer en plats att bo på i varje lokal, ser hon till att ha en bra internetuppkoppling. Hon har också jobbat på resande fot - från bilar, en flygplatslounge och en båt

Medan vissa USA-baserade anställda, som Thompson, har använt policyn att arbeta från var som helst för att resa, arbetar andra helt enkelt där de bor. Idag är Coalition Technologies mer än 250 anställda utspridda över hela världen - från USA, Kanada och Mexiko till Indien, Tyskland och Sydafrika.

Mer från Invest in You:
Detta företag "överraskar och gläder" anställda för att hålla dem nöjda
Möt företaget som erbjuder sina kontraktsanställda förmåner och anställningstrygghet
Den här arbetaren tog ledigt tre månader med lön för att vandra i Europa

Teknikföretagets policy grundades på ett behov av att konkurrera med större företag om talang, sa president Jordan Brannon.

Coalition Technologies grundades 2009 och har varit avlägset först i nästan ett decennium - ett beslut som till stor del drevs av trafiken i Los Angeles, där företaget var baserat. När fler stora teknikföretag flyttade in i området, kallad Silicon Beach, fick Brannon och hans team börja leta efter arbetare i andra städer, stater och länder.

"När vi ställs mot välfinansierade, VC-finansierade, börsnoterade företag och startups måste vi verkligen kunna hitta talanger på ett sätt som tillåter oss att fortsätta växa utan att nödvändigtvis ha en kortsiktig vinst mål för aktieägarna, säger Brannon.

För att vara säker, jobb från var som helst är ovanligt, enligt karriärwebbplatsen FlexJobs. Ungefär 95 % av avlägsna jobb kräver att anställda är baserade på en specifik plats, fann den. Geografiska krav kan baseras på stat, stad, land eller till och med regioner i landet.

Det finns juridiska och skattemässiga frågor att ta hänsyn till, liksom skillnader i tidszoner och möjligheten att vara tillgänglig för personliga personal- eller kundmöten.

Flera tidszoner är en av de största utmaningarna som Coalition Technologies står inför, sa Brannon. De flesta kunder är i USA:s östra tidszon, så scheman för vissa arbetare måste ändras. De använder också en gemensam kalender där anställda kan synkronisera scheman och koordinera möten.

Ledningsgruppen hanterar även juridiska, skattemässiga och ekonomiska frågor som härrör från de olika arbetsplatserna. Det finns till exempel regionala justeringar för lön baserad på levnadskostnader i ett visst område, men det finns också möjlighet att tjäna extra lön baserat på ett teams prestation.

Ändå är avvägningen värt det, sa Brannon. Det hjälper inte bara företaget att konkurrera om arbetare, de anställda är glada. Det gör det också möjligt för Coalition Technologies att ta med fler begåvade människor till kundkonton och projekt och personal snabbt eftersom det finns en stor pool av kandidater att välja mellan, noterade han.

"Detta är något som vi har engagerat oss i i ett decennium och vi har ingen anledning att ändra", sa han.

Thompson förväntar sig att så småningom göra USA till sitt hem igen, även om hon inte vet exakt var hon kommer att landa. Tills vidare kommer hon att stanna på Jamaica, där hon kan hjälpa till med familjemedlemmar, samt fortsätta sina resor.

"Alla dessa små saker betyder mycket," sa hon.

"De är väldigt omätliga sätt att spendera din tid på som du annars inte skulle kunna i en stelare jobbstruktur."

BLI MEDLEM: Money 101 är en 8-veckors kurs för ekonomisk frihet som levereras till din inkorg varje vecka. För den spanska versionen Dinero 101, klicka här.

CHECKA UT: Ett organiserande sidoliv tjänar adjungerad professor upp till 250 USD i timmen och cirka 100,000 XNUMX USD per år med Acorns+CNBC

Upplysningar: NBCUniversal och Comcast Ventures är investerare i ekollon.