Anställda i USA kommer att få 16 veckor av sin lön, plus två ytterligare veckor för varje tjänsteår utan att införa en gräns.
Företaget kommer att betala all betald ledighet (PTO) och alla som är en del av RSU-programmet (Restricted Stock Units) kommer att få sin intjäning den 15 november.
Meta kommer att fortsätta att betala sjukförsäkringsskydd i sex månader för både anställda och deras anhöriga, plus tillhandahålla tre månaders karriärstöd med en extern leverantör, inklusive "tidig tillgång till opublicerade jobb leads", sa företaget.
Eftersom Meta är känt för att anställa anställda som arbetar i USA på grund av ett företagssponsrat visum, tillhandahåller den tekniska giganten immigrationsspecialister för att ge vägledning.
"Jag vet att det här är särskilt svårt om du är här på visum," sa Zuckerberg. "Det finns en uppsägningstid före uppsägning och vissa visumperioder, vilket innebär att alla kommer att ha tid att planera och arbeta igenom sin immigrationsstatus."
Medan majoriteten av de anställda förlorade åtkomsten till företagets system på grund av mängden känslig information, är Zuckerberg mer storsint jämfört med andra massiva uppsägningar av teknikjätten och kommer att ge personalen tillgång till sin e-post "under hela dagen så att alla kan säga farväl, " han sa.
Meta Platforms kommer att ge liknande förmåner till sina anställda utanför USA
"Utanför USA kommer stödet att vara liknande, och vi kommer snart att följa upp med separata processer som tar hänsyn till lokala arbetslagar," sa Zuckerberg.
Zuckerberg ber om ursäkt Zuckerberg bad också sina anställda om ursäkt för uppsägningarna och betonade att den makroekonomiska miljön hade blivit utmanande.
"Den makroekonomiska nedgången, ökad konkurrens och förlust av annonssignaler har gjort att våra intäkter har blivit mycket lägre än jag hade förväntat mig. Jag har gjort fel och jag tar ansvar för det, säger han.
Företagets anställningsstopp kommer att fortsätta under första kvartalet 2023 med några få undantag eftersom Metas tillväxt och effektivitet kommer att avgöra dess utsikter.
"Jag kommer att titta på våra affärsresultat, operativa effektivitet och andra makroekonomiska faktorer för att avgöra om och hur mycket vi ska återuppta anställning vid den tidpunkten," sa Zuckerberg. ”Detta kommer att ge oss möjlighet att kontrollera vår kostnadsstruktur i händelse av en fortsatt ekonomisk nedgång. Det kommer också att sätta oss på en väg att uppnå en mer effektiv kostnadsstruktur än vad vi skisserat för investerare nyligen."
Meta är inte det enda stora teknikföretaget som tillkännager uppsägningar den här säsongen. Twitters (TWTR Få gratis rapport nya ägaren, Elon Musk, startade sitt övertagande av det sociala medienätverket genom att abrupt sparka anställda, stänga av åtkomsten till sina bärbara datorer, e-post och Slack-konton . Musk har sagt att han siktar att minska 50 % av företagets personalstyrka .