Musks "Hardcore" Ultimatum gnistor Exodus och lämnar Twitter i riskzonen

(Bloomberg) — Elon Musk gav Twitter Inc. anställda ett ultimatum att antingen engagera sig i företagets nya "hardcore" arbetsmiljö eller lämna. Många fler arbetare avböjde att skriva på än han förväntade sig, vilket potentiellt satte Twitters verksamhet på spel, enligt personer som är bekanta med saken.

Mest lästa från Bloomberg

Så många anställda bestämde sig för att ta avgång att det skapade ett moln av förvirring över vilka personer som fortfarande borde ha tillgång till företagets egendom. Twitter stängde sina kontor till måndag, enligt ett memo som har setts av Bloomberg. "Fortsätt att följa företagets policy genom att avstå från att diskutera konfidentiell information på sociala medier, med pressen eller någon annanstans", tillade PM.

Läs mer: Twitter-memo som stänger kontor efter Musks Ultimatum

Musk försökte, de sista timmarna före sin deadline, övertyga folk att stanna. Nyckelpersonal togs med på möten när deadline på torsdagskvällen närmade sig för att höra förslag om det sociala nätverkets framtid, enligt personer som är bekanta med saken. Musk, som tidigare hade sagt att han var strängt emot distansarbete, skickade också ett uppföljande e-postmeddelande på torsdagen för att mildra hans ton.

"Allt som krävs för godkännande är att din chef tar ansvar för att se till att du gör en utmärkt insats", skrev han och tillade att personalen bör ha personliga möten med sina kollegor inte mindre än en gång i månaden.

Det räckte inte. Twitters interna kommunikationskanaler fyllda med anställda som erbjuder en hälsningsemoji, som har blivit en symbol för att lämna företaget. Tidigare personal twittrade även saluten offentligt, tillsammans med deras interna Slack-meddelanden.

Berättelsen fortsätter

Vissa anställda som lämnade spekulerade i att så många skulle lämna, tillsammans med deras kunskap om hur produkten fungerar, att det sociala nätverket kan ha problem med att fixa problem eller uppdatera system under sin normala verksamhet, enligt personer som är bekanta med saken.

Twitters framtid kompliceras också av en eventuell nationell säkerhetsgranskning av Musks affär av den amerikanska regeringen, sa bekanta tidigare.

Elon Musks Tumultuous Twitter Takeover: Tidslinje

Musk hade på onsdagen bett anställda att formellt ange om de var villiga att fortsätta arbeta på företaget - ett åtagande som skulle innefatta "att arbeta långa timmar med hög intensitet." Anställda hade fram till klockan 5 östlig tid på torsdagen på sig att fylla i ett Google-formulär.

Formuläret innehöll bara ett möjligt svar: "Ja." Alla som inte accepterat formuläret inom tidsfristen fick beskedet att de skulle lämna företaget med tre månaders avgångsvederlag.

Ultimatumet från Musk kom mindre än två veckor efter att han sade upp 50 % av Twitters arbetsstyrka, eller ungefär 3,700 XNUMX anställda. Många Twitter-arbetare rådfrågade advokater denna vecka för att avgöra vad de skulle göra. Formuläret innehöll nästan inga detaljer om avgångsvederlag, och det var inte omedelbart klart om anställda skulle få rättsskydd som skulle tillåta dem att behålla intjänande aktieutmärkelser eller behålla försäkringsskydd.

Musk tog tillbaka ledare som hade lämnat, antingen som en del av sina egna uppsägningar eller genom avgång, för att övertyga andra att stanna, sa en av personerna. En återkommande ledare är Ella Irwin, som kommer att leda anställda inom Trust and Safety, enligt en person som är bekant med saken, som avböjde att bli identifierad för att diskutera icke-offentliga förändringar.

Musk skickade senare ett uppföljande e-postmeddelande om distansarbete, enligt en skärmdump som setts av Bloomberg. "Varje chef som felaktigt påstår att någon som rapporterar till dem gör ett utmärkt arbete eller att en given roll är avgörande, oavsett om den är avlägsen eller inte, kommer att lämnas från företaget."

(Uppdateringar med fler avgångar i bly)

Mest lästa från Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP