Nästan 1 av 3 har lämnat sina jobb för att ta ansvar för vård - och kostnaderna uppgår till tusentals dollar per år

Jacquelyn Revere blev en oavlönad vårdgivare på heltid när hon var 29 år gammal.

”Jag tog vad jag trodde skulle vara 21 dagars ledighet från mitt jobb. Det slutade med att jag stannade här, säger Revere.

Den före detta TV-skribenten tillbringade sex år som vårdgivare - lämnade sitt jobb i New York City för att flytta in hos sin mamma och mormor i Los Angeles, som båda hade Alzheimers.

När Revere först flyttade in upptäckte hon meddelanden om uteblivna bolånebetalningar och kunde inte få tillgång till bankkontona eftersom hon inte hade fullmakt, så det slutade med att hon maxade sina kreditkort och avstod från sina studielån.

"Vi var i stort sett tre personer som levde på cirka 5,000 XNUMX dollar [i månaden] och hälften av det gick till bolånet. Och sedan när min mormor gick bort fanns det inga besparingar, ingenting.”

Missa inte

Revere är inte ensam om att behöva göra ekonomiska uppoffringar för att ta hand om en åldrande eller funktionshindrad älskad - nästan 1 av 5 amerikaner är oavlönade vårdgivare, enligt National Alliance for Caregiving och American Association of Retired Persons (AARP). Och nära en tredjedel av dem har frivilligt lämnat sina jobb på grund av sitt omsorgsansvar, rapporterade Rosalynn Carter Institute for Caregivers (RCI) i februari.

Men med en snabbt åldrande befolkning förväntas denna kris bli exponentiellt värre under de närmaste åren.

Amerika hanterar en "omsorgskris"

Covid-19-pandemin satte fokus på omhändertagande då fler amerikaner antingen kastades in i rollen eller såg deras ansvarsområden drastiskt öka.

Utöver det lever nu amerikaner längre, och sjukdomar som Alzheimers och Parkinsons förväntas drabba miljoner fler under de kommande åren, säger Jessica Tuman, chef för Voya Cares och ESG-praxis på Voya Financial, ett pensions-, investerings- och försäkringsbolag .

Berättelsen fortsätter

Lägg därtill hög inflation och brist på vårdande arbetskraft, så har det bara blivit mer utmanande och kostsamt att få hjälp. Antalet anställda på vård- och boendeinrättningar sjönk med över 400,000 2020 mellan januari 2022 och XNUMX, enligt uppgifter från Federal Reserve.

Även om det har börjat återhämta sig sedan början av året, är siffrorna fortfarande betydligt lägre än före pandemin.

De ekonomiska konsekvenserna av vård

Kostnaden för anställa hjälp för sjukvårdsbehov innebär att många amerikaner väljer att ta på sig ansvaret att ta hand om åldrande föräldrar eller nära och kära med funktionshinder själva.

Data från försäkringsbolaget Genworth visar att kostnaden för vård har ökat stadigt sedan 2004 - och det förväntas bli ännu dyrare i framtiden. De årliga mediankostnaderna för vård 2021 inkluderade 61,776 108,405 $ för en hemsjukvårdare och XNUMX XNUMX $ för ett privat rum på ett äldreboende.

AARP rapporterar att familjevårdare spenderar ungefär en fjärdedel av sin inkomst på vårdverksamhet, med en genomsnittlig kostnad på $7,242 XNUMX per år.

Vårdgivare möter också ofta en inverkan på sitt arbetsliv också - även de som inte slutar sina jobb kan gå miste om karriärmöjligheter och befordran, eller se en inverkan på deras arbetsprestationer och ökad frånvaro.

Titta på ekonomiska resurser och vårdstöd

Under de första tre åren fungerade Revere som en oavlönad vårdgivare. Under den tiden levde familjen på hennes mormors pension tills hon dog 2017. Och eftersom hon hade slutat betala ut den hade hennes mormors livförsäkring förfallit.

Senare delade Revere ett rum på övervåningen med sin mamma och gjorde om rummen på nedervåningen i deras hus till ett Airbnb för hyresintäkter för att hjälpa till att betala av bolånet.

Utan hennes mormors pension sjönk familjens inkomst tillräckligt för att kvalificera Revere att fungera som en betald vårdgivare genom Kaliforniens stödtjänster för hemmet.

Tuman föreslår att man letar efter alla tjänster eller hjälpprogram som tillhandahålls på stads-, läns-, delstats- och federal nivå. Beroende på din behörighet kan Medicare, Medicaid och veteranprogram hjälpa till att täcka vissa utgifter.

Läs mer: Byt upp medan marknaden är nere: Här är de bästa investeringsapparna för att kasta sig ut på "en gång i generationen"-möjligheter (även om du är nybörjare)

Organisationer som är involverade i det specifika handikapp eller omsorgsaspekt du har att göra med kanske också kan ge dig vissa resurser.

Medan Revere inte hade något vårdstöd på sitt tidigare jobb, säger Tuman att många arbetsgivare erbjuder Employee Assistance Programs (EAPs), som ger grundläggande stöd för vårdutmaningar eller medicinska problem, som rådgivning och remisser.

Vissa kan också erbjuda mer specialiserade förmåner, som betald vårdledighet, flexibla arbetsarrangemang och conciergetjänster. Juridiska förmåner kan också vara till hjälp, särskilt när det gäller att hantera saker som levnadstestamenten, stiftelser för särskilda behov och fullmakter.

Om du har en hälsosparekonto eller ett flexibelt sparkonto via din arbetsgivare, kan dessa också användas för kvalificerande sjukvårdskostnader för dig eller dina anhöriga.

Varför det är viktigt att planera i förväg

Färre än 1 av 5 amerikaner har börjat planera för sin egen långtidsvård även om över hälften antingen redan har en vårdande roll eller förväntar sig att vara i en under de kommande tre åren, enligt en färsk undersökning från försäkrings- och investeringsförvaltning företaget Lincoln Financial Group.

Vissa förväntar sig inte att vara i riskzonen, medan andra underskattar de potentiella kostnaderna.

"Det viktigaste rådet som vi ger [anställda] är att behålla ditt jobb," säger Tuman.

"För att genom ditt jobb får du alla dessa förmåner, ekonomisk trygghet och det påverkar din pension. Det viktigaste för en anställd att göra är att prata med sin arbetsgivare, prata med sina HR-rådgivare om vilket stöd de än har tillgängligt.”

Men RCI noterar också att arbetsplatsen och offentliga riktlinjer för vårdpersonal "inte är utbredda och bevis på deras effekter behövs."

Både Revere och Tuman är överens om att människor tidigt måste prata med sina föräldrar om ekonomisk förberedelse för sin långtidsvård. Detta kan inkludera att fylla ut sin pensionsfond för oväntade utgifter, undersöka långtidsvårdsförsäkringar eller få vissa juridiska dokument på plats, som en fullmakt.

Reveres mamma gick bort i mars, men hon återhämtar sig fortfarande från de känslomässiga och ekonomiska påfrestningarna de senaste sex åren. Även om hon kunde spara lite pengar efter att hon kvalificerade sig som en betald vårdgivare, har hon fortfarande sina bolån och studielån att betala av.

Revere började dela sin historia på TikTok 2020, och hennes konto @momofmymom har för närvarande 672,000 XNUMX följare. Även om hennes vårdtid har tagit slut, planerar hon att fortsätta att förespråka vårdgivare via sina sociala medieplattformar.

"Så många fler kommer att vara i rollen snabbare än vi tror", betonar hon. "Och jag tror att det här är samtal som måste föras."

Vad du ska läsa härnäst

• Över 65% av amerikanerna letar inte efter en bättre bilförsäkring – och det kan kosta dig 500 dollar i månaden

• Rika unga amerikaner har tappat förtroendet för aktiemarknaden – och är det satsa på dessa tillgångar istället. Kom in nu för stark långvarig medvind

• En TikToker betalade av $17,000 XNUMX i kreditkortsskuld med kontant fyllning – kan det fungera för dig?

Denna artikel ger endast information och ska inte tolkas som råd. Den tillhandahålls utan någon form av garanti.