Endast 20 % av de amerikanska arbetarna på kontoret tre dagar eller mer: IBM VD

När stora amerikanska företag började välkomna arbetare tillbaka under våren blev de förvånade över vad de såg: färre anställda än de förväntade sig som ville återvända till kontor. Det var fallet på Ford, som berättade för CNBC redan i april att de första siffrorna var "lägre än vi förväntade oss" och nyare kommentarer från VD för IBM visar att många arbetare på de största företagen föredrar att fortsätta arbeta var som helst förutom kontoret, åtminstone för det mesta.

Endast 20 % av IBMs amerikanska anställda är på kontoret tre dagar i veckan eller mer, sa teknikföretagets vd Arvind Krishna till CNBC:s Sara Eisen på Aspen Ideas Festival på måndagen. Krishna tillade att han inte ser ett scenario där balansen någonsin kommer tillbaka till över 60 % av arbetarna på kontoret oftare än inte.

I en tidigare teknikepok var IBM ett av de första stora teknikföretagen som tog emot distansarbete innan det var vanligt, med vid en tidpunkt på 2000-talet så mycket som 40 % av dess arbetare på distans, men det slutade med att det vände kursen och krävde arbetare att återigen vara baserad på kontor 2017. Nu har paradigmet skiftat igen.

"Jag tror inte att det någonsin kommer att passera 60," sa Krishna. "Så jag tror att vi har lärt oss en ny normal."

IBM hade över 280,000 XNUMX anställda globalt i slutet av förra året.

Krishna förväntar sig att arbetsgivarna ska få tillbaka en viss hävstångseffekt när det kommer till löner, men bara en lägre nivå av löneinflation snarare än en vändning av den. "Vi kommer att få en justering av lönerna," sa Krishna på Aspen Ideas Festival. "Jag förväntar mig att se en minskning av tillväxttakten, ett steg ned."

Han indikerade också att lönetrycket kommer att variera beroende på marknad.

"Inflationen på 8-9% eller 5% i löner är inte enhetlig. Vissa fickor är 9 till 20, sa han. "Vissa fickor är nära platta, och det kommer att orsaka viss orättvisa när vi går framåt."

Krishna tillade att IBM:s egen anställningsinflation har varit 9%-plus. "Vår är i den övre delen, vår är långt över nio skulle jag säga för ersättare", sa han. "Det är så svårt att få tag på folk."

De flesta av de uppsägningar som äger rum inom tekniken, sa han, är på de olönsamma företagen, och annan färsk rapportering från CNBC och undersökningsdata från teknikindustrin visar att arbetare sitter kvar i förarsätet när det kommer till jobberbjudanden och många företag planerar att fortsätta anställa aggressivt.

Krishna förväntar sig inte att den totala inflationen kommer att sjunka snabbt och att den håller sig långt över Feds mål på 2 % nästa år. IBM förbereder sig för en "period av mer ihållande inflation", sa Krishna, och en återgång till Fed-målet på 2% som inte är realistiskt för ytterligare tre till fyra år.

Det betyder inte att han ser en lågkonjunktur komma, eftersom han beskrev den nuvarande perioden med hög inflation i kombination med brist på arbetsmarknaden som atypisk och gör tidigare ekonomiska prejudikat mindre betydelsefulla som prognosverktyg.

Samtidigt är tech-utgifterna fortfarande starka i business to business-segmentet, sade Krishna, med sektorer som detaljhandel, bank och finans, och läkemedel och bioteknik som alla spenderar mer på teknik.

"Vi ser ingen avmattning i B2B-området," sa han.

Se videon ovan för höjdpunkter från hela intervjun med IBM:s VD på Aspen Ideas Festival under vilken Krishna också ger teknikjättens syn på abortbeslutet från Högsta domstolen och dess inställning till att svara på politiska frågor.

Avslöjande: NBCUniversal News Group är mediapartner till Aspen Ideas Festival.