I år har vi sett dollarn vända euro. De pund har slagit över hela butiken. Fråga inte ens om Argentina, som upplever 83 % inflation, eller Venezuela, som knappt har en ekonomi längre.
Inflationen stiger runt om i världen. De dollar har absolut krossat andra valutor, eftersom jag är säker på att du har beklagat dig om du får betalt i något annat än den berömda dollarn – och har därför sett din lön krympa.
Letar du efter snabba nyheter, hot-tips och marknadsanalys? Anmäl dig till Invezz nyhetsbrev idag.
Det var detta som gjorde det så aktuellt för mig att sitta ner med VD:n för Bitwage, Jonathan Chester, i det senaste avsnittet av Invezz-podden. Bitwage är en leverantör av lönelösningar. Genom Bitwage kan individer dela upp sina löner hur de väljer mellan Bitcoin, stablecoins andra cryptocurrencies, eller en kombination av allt.
Sedan 2014 är Bitwage ungefär lika gammal som den blir i kryptorymden. Det är intressant att höra Jonathan prata om ökningen av antalet människor som väljer att få delar av, eller hela, sin lön i krypto genom åren – med uppenbarligen det största hoppet under pandemin, med en kombination av The Great Resignation, cryptocurrency boom och fjärrarbete kombineras för att vara den perfekta stormen för en leverantör av lönelösningar.
Vi diskuterar också pensioner, med BitWage som förra veckan tillkännagav att de har lanserat en 401(k)-plan i samarbete med 401(k)-leverantören ForUsAll. Detta innebär att anställda automatiskt kan tillskriva en del av sin lönecheck till krypto, om de vill.
Som någon från Irland – ett euroland – som fakturerar sitt arbete varje månad, är jag mycket medveten om den oerhört volatila världen av utländska växelkurser. Inte bara det, utan dollarns rena dominans har varit häpnadsväckande. Så det var fascinerande att höra Jonathan prata om upphämtningen av människor från främmande länder (särskilt Latinamerika och Afrika) som flyttade för att få betalt i USD stablecoins.
Tabellen nedan kommer från en bit analys Jag publicerade förra månaden och bedömde hur dominerande dollarn har varit. I samband med nedanstående, varför skulle du inte överväga att fördela en del av din lön till utländska valutor, om så bara för ett visst diversifieringsskydd?
Uppenbarligen beror detta på personen. Vissa kräver betalningar utomlands, har olika tidshorisonter eller olika mål. Andra vill investera i kryptovaluta. Vissa vill bara ha den säkraste valutan i världen – dollar.
Men det framstår definitivt som ett intressant ämne att tänka på. År 2022 har det aldrig känts mer aktuellt.
Som alltid, hör gärna av dig med kommentarer!