Q And A With The Signal Awards Verkställande direktör Om framtiden för det första året Podcast Awards Platform

Smakämnen Signal Awards nyligen meddelade finalisterna i deras första år podcast-priser som syftar till att fira excellens inom podcasting i alla dess former, från de största till de minsta programmen. Deras grundande domare är bland de största vem är vem av podcasting med vd:er för olika företag representerade från Lemonada Media, Wonder Media och Pod People, tillsammans med branschfolk som Debbie Millman från Designfrågor, och Nikki Silva från Kökssystrar.

Röstning är nu öppnade upp till allmänheten i alla kategorier fram till den 22 december.

Vi träffade verkställande direktör, Deondric Royster, för att prata om vad han lärde sig och vad han älskar med poddar.

Vad var det största du lärde dig under ditt första år med det här nya företaget?

Deondric Royster: Poddcommunityt är så levande och aktivt att det kan vara lite överväldigande. (De hade 1700 anmälningar). Vi blev så välkomna och det kan vara tufft att vara en ny aktör inom ett område där människor lägger så mycket tid på sitt hantverk. Men alla köpte in det från avrättningen till nu. Det gör att jag kan öppna upp spelboken för att göra fler saker nästa år.

Jag lärde mig också hur ett pris fungerar och tog ett mer personligt tillvägagångssätt för att få både oberoende och stora studior på samma plattform. Vi måste öppna faq-boken mer, inte bara om processen, utan om hur framtiden för Signal ser ut och se till att vi har de svar till hands som de behöver. Jag vill se till att vi har en så balanserad och rättvis utmärkelse som möjligt.

Ett av mina största mål är att leda med mer transparens och att införliva mer aktivitet för att utnyttja hur redo vår poddgemenskap är som helhet. Vi skulle vilja ha en större bloggnärvaro och utöka det tillgängliga innehållet för att kommunicera vad vi har på gång. Vi vill också bygga ett finalistgalleri för att lyfta fram var och en av finalisterna.

Vilka var några av utmaningarna?

Deondric: Att lära sig hur man effektivt engagerar sig med alla var en stor utmaning, och hur alla drogs till det var en sådan överraskning. Jag vill kommunicera mer och vara mer proaktiv istället för reaktiv och vara mer på toppen av sociala medier. Vi kan bara svara på så många frågor på en dag, och vi vill skapa en egen podcast där dessa avsnitt kan leva.

Vad gjorde du för att skilja dig från andra podcastpriser?

Deondric: En av de saker jag vill göra är att skapa fler personliga evenemang och mer samhällsbyggande. De två sakerna är väldigt viktiga för mig eftersom det finns många subcommunities inom podcasting och vi har alla olika erfarenheter. Jag skulle vilja skapa en happy hour för producenter eller virtuella evenemang för kreatörer. Jag vill bygga upp människor genom att skapa evenemang och möjligheter att växa varumärkena.

Vilka var kriterierna för att rösta?

Deondric: Det baserades på själva kategoribeskrivningarna. Vi försökte skapa den bästa beskrivningen för vår signaldomarakademi och få dem att bedöma den efter kriterierna i beskrivningen för att se vad som matchade kategorin bäst.

Hur hindrar du robotar från att rösta?

Deondric: Vi sätter mänsklig erfarenhet över allt. Vårt tekniska team mildrade robotar som tog över röstningen så att bara en människa kunde komma in och alla e-postmeddelanden verifieras av en riktig person med omfattande frågor och inloggningar. Vi försöker hålla allt så äkta som möjligt.

Vilket var ditt första minne av poddar?

Deondric: Den första podcast jag kan minnas var ESPN redan 2010-ish, jag är en typ av sportkille och många av deras journalister började utöka sin bevakning till poddsändningar, och innehållet som de inte sände på TV skulle gå till ljud och det var mina favoriter.

Har du någon favoritpodcast?

Deondric: Jag försöker att inte ha en favoritpodcast eftersom varje podcast erbjuder sin egen unika inlärningsupplevelse, så jag försöker närma mig varje lyssningsupplevelse som sådan. Jag tror att ha en favorit skulle hindra mig från att lyssna på den enorma mängden kreativitet i ljuduniversumet.

Vad fick dig att vilja jobba med podcasting?

Deondric: Jag arbetade i radio under hela grundutbildningen som praktikant, sedan efter college som en talang, producent och programmerare, så naturligtvis såg jag på podcasting som en förlängning av min karriär. Friheten att kunna kontrollera min kreativitet, äga mitt arbete och gå i min egen takt var en av de mest otroliga utvecklingarna under min livstid, och jag kunde leva bra på det. Så naturligtvis ville jag hjälpa till att forma landskapet och göra det tillgängligt för människor som jag själv samtidigt som jag ökade representationen.

Vad är en poddberättelse som fastnar för dig?

Deondric: Det finns så många knepiga podcasthistorier som lever med mig, men den som kommer att tänka på är historien om Angel Livas. Hon lanserade Alive Podcast Network, det första podcastnätverket som ägdes av en svart kvinna. Det är ett otroligt initiativ och en möjlighet för kommande poddsändare som strävar efter att växa sina karriärer och prata utan begränsningar.

Glöm inte att rösta gratis från och med nu till den 22 december i den första Signal Awards någonsin!