Förra veckan meddelade VD:n för fastighetsbolaget Redfin, Glenn Kelman, att företaget var det permittering 8% av sina anställda i en e-mail, och sa att efterfrågan på bolagets mäklartjänster hade fallit 17 % under förväntningarna i maj.
"Vi har inte tillräckligt med arbete för våra agenter och supportpersonal, och färre försäljning lämnar oss med mindre pengar för huvudkontorsprojekt", skrev Kelman i mejlet som tillkännagav uppsägningarna den 14 juni.
Uppsägningarna hos Redfin och ett annat fastighetsbolag, Kompass, samma dag, kom när hela branschen gick in en kylningsperiod förra månaden, med stigande bolåneräntor dra ut potentiella bostadsköpare från marknaden.
Men i en olycklig vändning tillkännagavs uppsägningarna på samma dag Redfins aktieägare godkände 2021 års ersättningspaket för fyra av företagets högsta chefer, inklusive bonusar.
An SEC-filen avslöjar att Redfin CFO Chris Nielsen fick 2.3 miljoner USD i grundlön, aktieoptioner och bonusar som uppgick till 160,000 2.7 USD; VD för fastighetsverksamhet Adam Weiner tog in totalt 122,600 miljoner USD, varav 2.2 160,000 USD var bonusar; och CTO Bridget Frey tjänade totalt $2022 miljoner, inklusive $3.2 141,200 från bonusar. Tidigare chefschef Ee Lyn Khoo – som lämnade företaget i januari XNUMX – tog in XNUMX miljoner dollar i ersättning, med XNUMX XNUMX dollar från bonusar.
SEC-anmälan föreskriver att kompensationspaketen betalas ut "mest via eget kapital snarare än kontanter", som är knutet till prestationsbaserade incitament. "[Befattningshavare] kommer att inse meningsfulla delar av sin ersättning endast om vårt företag presterar på en hög nivå", stod det i anmälan.
Att omröstningen om ersättning till ledande befattningshavare ägde rum samma dag som uppsägningar tillkännagavs skedde "slumpmässigt", sa Alina Ptaszynski, företagskommunikationschef på Redfin, till Förmögenhet, och tillade att aktieägarna hade gjorts medvetna om utbetalningssiffrorna månader i förväg.
"Sättet som årliga aktieägarmöten fungerar är att de ofta är schemalagda månader i förväg," sa Ptaszynski. "Fullmakten som aktieägarna röstar på delas också med aktieägarna månader i förväg."
Ptaszynski sa att siffrorna för ersättningspaketet hade getts till aktieägarna i "april eller maj" i år och att paketen "inte alls är kopplade till uppsägningarna." Hon tillade att mötet hade bestämts till den 14 juni så att Redfins finansteam hade tillräckligt med tid för att beräkna bonusar baserat på företagets resultat 2021.
Ptaszynski sa att en ersättningskommitté har diskuterat ersättningar och bonusar till chefer sedan april, och att förfarandet och tidslinjen var "typisk" för börsnoterade företag.
"Det är så processen alltid har fungerat", tillade hon. "Så det var inget annorlunda med den processen i år heller."
Uppsägningar och chefsbonusar
Redfin är inte det första företaget som tillkännager chefsbonusar samtidigt som de säger upp anställda. Stora chefsutbetalningar under tider av ekonomiska svårigheter, massuppsägningar och osäkerhet om ett företags framtid är långt ifrån olagligt eller ovanligt.
I 2005, kongress förbjudits företag från att betala ut stora retentionsbonusar till chefer under processen att ansöka om kapitel 11-konkurs, en praxis som den avlidne demokratiske senatorn Ted Kennedy sa utgjorde "uppenbart missbruk av konkurssystemet av chefer för jätteföretag" i en meddelandet som åtföljer räkningen.
Men medan domen stoppade företag från att ge chefer stora utbetalningar när de ansökte om konkurs, gjorde det ingenting för att stå i vägen för att bonusar delas ut under mindre svåra tider.
Företag ger rutinmässigt stora utbetalningar till chefer under tider av ekonomisk nöd. Denna praxis blev särskilt populär under pandemins tidiga dagar, när globala nedstängningar och uppåtgående marknader ledde till en av de största vågen av uppsägningar i USA:s historia.
I mars 2020 godkände aktieägarna i telekommunikationsföretaget AT&T a 32 miljoner dollar i ersättning för dåvarande vd Randall Stephenson, en ökning med 10 % från 2019, trots att företaget hade sagt upp 20,000 2019 anställda 3,300 och cirka 2020 2020 under första kvartalet XNUMX. Och i maj XNUMX, biluthyrningsföretaget Hertz godkända retentionsbonusar värda $ 16 miljoner för chefer, dagar innan konkursansökan och bara en månad efter uppsägning av 10,000 XNUMX av sin personal.
Även om en svalare fastighetsmarknad inte på något sätt är en indikator på att Redfin förbereder sig för att ansöka om konkurs, är uppsägningar hos företaget en signal om att Redfins snabb tillväxt under de senaste åren kan det också ha svalnat.
Den här historien visades ursprungligen på fortune.com
Källa: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html