Senaten lägger fram lagförslaget för att höja åldern för RMD till 75

Textstorlek

Senatens finanskommitté lade fram ett lagförslag på onsdagen som skulle höja åldern för obligatoriska minimiutdelningar från pensionskonton till 75, tillsammans med andra bestämmelser som är utformade för att stärka amerikanernas pensionssäkerhet.

The Enhancing American Retirement Now (EARN) Act är hälften av senatens version av SECURE Act 2.0, pensionslagstiftningen som representanthuset antogs i mars. Den andra hälften, kallad RISE & SHINE Act, flyttade ut från senatens hälso-, utbildnings-, arbets- och pensionskommitté tidigare denna månad. En del av lagstiftarnas jobb är nu att förena dessa versioner och komma överens om en slutlig version av vad som skulle bli den andra stora pensionsräkningen på mindre än tre år, en efterföljare till SECURE Act från slutet av 2019.

Det är osannolikt att lagstiftningen kommer att gå vidare till en omröstning före den fullständiga senaten, eftersom det är relativt få lagstiftande dagar kvar av året för kammarens redan fullspäckade agenda, säger Paul Richman, chef för regeringen och politiska frågor vid Insured Retirement Institute. Istället är den mest sannolika vägen för genomgång att ledamöterna i kammaren och senatens utskott samarbetar bakom kulisserna för att skapa ett lagförslag som skulle bifogas en annan lag som måste antas i slutet av året, som en utgiftsräkning.

"Nu har vi en ram för vad som kan gå in i den slutliga propositionen," sa Richman. Även om genomgång inte är garanterad, ger lagstiftningens starka bipartisan stöd den en större sannolikhet för framgång, noterade han. 

Lagstiftare måste sedan komma överens om detaljerna. Till exempel skulle EARN Act höja åldern för erforderliga minimiutdelningar till 75, från nuvarande 72, som träder i kraft efter 2031, medan House-versionen kräver ett mer stegvis tillvägagångssätt som skulle höja åldern till 75 år 2033. 

Här är andra viktiga bestämmelser som ingår i EARN Act:

• Tillåter arbetsgivare att ge matchande bidrag till 401(k) och andra skattemässiga pensionsplaner för anställdas betalningar av studielån som om dessa betalningar var pensionsavgifter, med verkan efter 2023. 

• Kräver att återbetalningsavgifter till en arbetsgivares pensionsplan för sparare i åldern 50+ ska göras som Roth-avgifter efter skatt, med verkan efter 2023. 

• Tillåter deltagare mellan 60 och 63 år att bidra med ytterligare $10,000 401 i återhämtningsbidrag till 2024(k)-planer, indexerade för inflation, som gäller efter XNUMX. 

• Att kräva att en arbetsgivare med en 401(k)-plan ska tillåta deltidsanställda med minst 500 timmars tjänst under två på varandra följande år att delta i planen, med verkan efter 2022 (ned från tre på varandra följande år som beskrivs i Secure Act).

"Det finns inget där som är världsomvälvande, men det finns dessa små förändringar som kan ha en stegvis fördelaktig effekt", säger Michael Kreps, medordförande för pensionsgruppen på Groom Law Group. "Det verkar som en bra regering för mig."

Skriv till Elizabeth O'Brien på [e-postskyddad]