Amerikaner som försöker spara lite pengar för oförutsedda utgifter står emot en hel del - månader av glödhet inflation, löner som inte hänger med, den stora svårigheten med försenad tillfredsställelse i en tid då människor spendera miljarder dollar online på en dag.
Det är svårt att lägga undan pengar för en regnig dag. Faktum är att privatekonomigurun Suze Orman har detta att säga om sparande: "Det krävs en extraordinär människa, på allvar, för att säga: 'Jag tar ut så mycket pengar från min lönecheck och jag ska lägga dem i en nödsparkonto och inte röra det.'”
""Det krävs en extraordinär människa, på allvar, för att säga: "Jag tar ut så här mycket pengar från min lönecheck och jag ska lägga dem på ett akutsparkonto och inte röra dem.""
Hon hyser inte mycket hopp för människor som gör det, särskilt när det är så mycket press att hänga med i de senaste trenderna och slutföra julklappsinköpen. "Det kommer inte att hända, det har aldrig hänt och om inte arbetsgivarna börjar hjälpa anställda att göra det, är vi på väg nerför backen väldigt snabbt", sa hon.
Tyvärr är amerikanernas brist på besparingar inget nytt problem. Ungefär två tredjedelar av amerikanerna sa att de kunde använda kontanter för att täcka en oplanerad nödkostnad på 400 USD, enligt Federal Reserves årliga undersökning om ekonomiskt välmående.
Fynden släpptes i maj, baserat på forskning som gjorts ännu tidigare. Spartakten har inte blivit hjälpt av slutet av pandemin-erans statliga förmåner. I september var den personliga sparräntan 3.1 %. Ett år tidigare var det 7.9%, enligt siffror från US Bureau of Economic Analysis.
Nu till de goda nyheterna från Orman, som på tisdagen talade vid en panel som drivs av Bipartisan Policy Center: Om arbetsgivare hjälpte till att koppla upp anställda med akuta sparkonton, skulle det också knuffa dem till att sätta upp pensionskonton.
Fullständigt avslöjande om Ormans syn på vilken roll arbetsgivare kan spela för en arbetares regniga dagfond. Hon är medgrundare av SecureSave, en fintech som företag använder för att skapa akuta sparkonton för arbetare, så hon har ett egenintresse i den här frågan. Med hennes tjänst drar användarna lite av sina lönecheckar varje lönedag.
Emergency Savings Act, ett tvådelat lagförslag
Nu driver två senatorer ett lagförslag som skulle göra det lättare för arbetare att omedelbart sätta in kontanter på ett akut sparkonto. Faktum är att Lag om nödspar, ett lagförslag som lades fram i maj av senator Cory Booker, en demokrat från New Jersey, och senator Todd Young, en republikan från Indiana, skulle föra idén om valfria, automatiserade besparingar till ett helt nytt stadium.
Enligt lagförslaget har arbetsgivare som erbjuder en avgiftsbestämd plan, som en 401(k), valet att låta arbetare sätta pengar på ett räntebärande akutsparkonto. Kontot skulle vara begränsat till $2,500 XNUMX. Arbetare lägger in efterskatt och kan när som helst dra ut den utan straffavgift.
Om en anställd slutar kan de ta pengarna som kontanter eller rulla in dem i en Roth IRA eller Roth avgiftsbestämd plan hos sin nästa arbetsgivare. Roth IRA och liknande finansieras med pengar efter skatt, till skillnad från traditionella IRA.
Det är inte som att de som stöder lagförslaget vill tvinga arbetare att öppna ett personligt sparkonto, sa Young. "Vi håller oss borta från mandat", sa han i tisdagens paneldiskussion.
Genom automatisk inskrivning i pensionsplaner, kan arbetsgivare aktivera anstånd från löner som går in på konton såvida inte arbetaren bestämmer sig för att göra ett annat bidrag, eller inget alls.
Kongressen är nu i en lamande session innan årets slut. Det blir mycket mete efter alla möjliga lagar och skatteförlängningar. Young och Booker hoppas att deras räkning kan hamna i mixen - och om inte nu, så nästa år.
Booker erkänner att en lag som potentiellt knuffar arbetare till fler besparingar inte är något "bota allt" när det kommer till amerikanernas brist på besparingar. "Det finns mer att göra. Men det här är något som är en no brainer."
Källa: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo