Tesla-arbetare återvänder till kontoret bara för att upptäcka att det inte finns tillräckligt med skrivbord eller parkeringsplatser för dem

Elon Musks plan för att få tillbaka anställda på kontoret slår mot lite av ett farthinder: Det finns inte tillräckligt med skrivbord eller parkeringsplatser för återvändande arbetare.

Teslas mest produktiva fabrik, belägen i Fremont, Kalifornien, har kämpat för att tillgodose tillströmningen av anställda som svarar på Musks nya mandat på kontoret, Informationens Becky Peterson rapporterade. Det säger anställda till The Information att en anställningsvåg på företaget och ombyggda delar av kontoret har lett till trångt. En brist på kommunikation från Teslas krympande personalavdelning har bara förvärrat problemet.

Arbetare har återvänt till en överfull parkeringsplats och tillgripit att parkera vid den lokala transitstationen, vilket återupptar ett pre-pandemiproblem. När anställda väl skjutsade till kontoret fann några att det inte fanns något skrivbord för dem att arbeta från eller tillräckligt stabilt Wi-Fi för att utföra sina jobb. De berättade för The Information att vissa chefer sa åt dem att arbeta hemifrån vissa dagar eftersom det inte fanns tillräckligt med arbetsstationer.

Musk gjorde sitt hållning på distansarbete klar tidigare denna månad, när en tråd med läckta e-postmeddelanden avslöjade att han krävde att alla på företaget skulle spendera minst 40 timmar (en hel arbetsvecka) på kontor. Han sa att hans närvaro i Teslas fabriker är det som ledde till företagets framgång, och tillade att han kommer att anta att arbetare som inte återvänder till kontoret har sagt upp sig.

Han citerade specifikt den nu överfulla anläggningen i Fremont, och säger att anställda måste återvända till ett stort kontor. "Dessutom måste "kontoret" vara ett huvudkontor i Tesla, inte ett avlägset filialkontor som inte är relaterat till arbetsuppgifterna, till exempel ansvara för Fremont-fabrikens mänskliga relationer, men att ha ditt kontor i en annan stat. skrev.

Vissa chefer har tillbakatryckt mot vad de uppfattar som ett "tondövt" ultimatum, och hävdar att VD:s närvaro är överskattad och att flexibilitet är absolut nödvändigt när man försöker behålla och rekrytera anställda under hela den stora avgången.

Liksom Tesla har företag som har försökt implementera hybrid- eller helt personliga arbetspolicyer träffats utmaningar eftersom anställda motsätter sig pendlingen tillbaka till huvudkontoret och idén om att "återgå till det normala". Anställda på Apple har hotat med sluta över företagets hybridmodell, och Google har kämpade för att ta reda på logistiken för att få tillbaka anställda. Och bara hälften av Goldman Sachs anställda dök upp tidigt Mars efter ett mandat på kontoret, med yngre bankirer hotar att sluta.

Musks back-to-office-övergång visar sig vara lika komplicerad, särskilt som han enligt uppgift säger upp tjänstemän. Han kan vara redo för att återvända några arbetare, men Teslas kontor i Fremont är det säkerligen inte.

Den här historien visades ursprungligen på fortune.com